petites annonces - Offres d'emploi - Travailleur-euse Social-e/Assistant-e Socio-éducatif-ve

Description de l'offre

Description de l'offre :
Avis de vacance

SERVICE ACCUEIL, AIDES ET ACCOMPAGNEMENT SOCIAL
Travailleur.se social.e
Emploi à temps complet relevant du cadre d'emploi d'assistant socio-éducatif (catégorie A)
Poste immédiatement disponible

MISSION DE LA DIRECTION ET DU SERVICE :
Le CCAS de Saint-Martin-d'Hères mène dans la Direction Action sociale et insertion :
• une politique de prévention et d'animation de la vie sociale à partir des cinq maisons de quartier de la commune (agrément CAF),
• une politique de soutien aux personnes confrontées à différents facteurs d'exclusion.

A ce titre, le service Accueil, aides et accompagnement social exerce différentes missions :
• l'accueil principal du CCAS qui permet écoute, réponse et orientation,
• un soutien individualisé aux habitants dans leurs démarches d'accès aux prestations d'aide sociale et aux droits
• des aides financières facultatives pour les ménages en difficultés sociales et financières
• l'accompagnement social des allocataires du RSA isolés et en couple sans enfant
• l’évaluation médico-sociale de l’APA et l'accompagnement social des bénéficiaires de l’APA
• un accompagnement social au titre du logement

MISSION DU POSTE :
Sous la responsabilité du responsable du service Accueil, aides et accompagnement social, le/la travailleur.se social.e est chargé de réaliser des accompagnements sociaux individuels et de concevoir et animer des actions collectives sur les thématiques logement/hébergement, budgétaire et accès aux droits. Cette mission s’inscrit également dans une dimension transversale au sein des services de la Direction Action sociale et insertion

Activités principales
Accompagnement social individuel et collectif
Sur la thématique logement/hébergement :
• prévention des expulsions et des impayés ; participation aux commissions impayés de loyer avec les bailleurs sociaux, évaluation mobilisation soutien et orientation des personnes en procédure d’expulsion ou en précarité énergétique
• Participation à la cellule opérationnelle logement « situations complexes » dans le cadre du contrat local de santé
• Mise en œuvre de l’hébergement et suivi de familles hébergées en articulation avec le référent social
• Suivi des Propriétaires Occupants dans le cadre des opérations programmées d’amélioration de l’habitat des copropriétés fragilisées (OPAH) : accompagnement au montage des dossiers de demande d’aides, suivi des impayés, repérage des ménages en difficultés, lien avec la maison de quartier pour une approche globale.
• Co-animation de l’atelier collectif recherche de logement.

Sur la thématique budgétaire :
• Accompagnement Éducatif et Budgétaire (AEB) pour les publics suivis par le service (RSA et APA)
• Animation du Point d’Accueil et d’Information Budget (PAIB) - guichet unique d’information sur la thématique budgétaire : accueil, écoute, information et lieu de prévention et d’accompagnement au surendettement.

Sur la thématique accès aux droits :
• Assurer une fonction ressource par une veille réglementaire et en terme de partenariat sur les thématiques d’accès aux droits, logement/hébergement et budgétaire
• Réaliser une évaluation sociale et un premier niveau d’accès aux droits dans le cadre des demandes de domiciliation
• Assurer des permanences Vie quotidienne dans les Maisons de quartier
• Participer à l’accueil, l’évaluation, l’orientation et le traitement des demandes des habitants s’adressant au CCAS
• Réalisation des enquêtes sociales auprès des familles scolarisant leurs enfants à domicile

Participation à l'activité générale du service
• Assurer une polyvalence nécessaire à la continuité du service sur l’ensemble des missions portées par le service,
• Contribuer aux réflexions et projets en transversalité avec les services du CCAS et de la ville
• Evaluer son activité et contribuer à la rédaction des rapports d'activité,
• Contribuer par sa connaissance des publics accompagnés à l'analyse des besoins sociaux,
• Participer aux réunions d’équipe du service Accueil aides et accompagnement social et selon les projets aux réunions « métier » CESF des maisons de quartier
• Participer à la professionnalisation des futurs travailleurs sociaux par l’accueil de stagiaires
Profil recherché :
Compétences
Savoir-faire
Connaissances
Maîtrise de la conduite d’entretiens individuel
Capacité à élaborer et animer des actions collectives
Prise en compte globale de la personne.
Capacité à aller chercher l'information.
Capacité d'évaluation, d'analyse et de synthèse.
Conduite de projets
Capacité d'organisation et de gestion du temps.
Qualités relationnelles et rédactionnelles
Sens de l’écoute et de la communication
Sens du travail en équipe et avec des partenaires pluridisciplinaires.
Sens du service public.
De l’environnement institutionnel de l’action social
Des dispositifs de surendettement et des outils d’accompagnement budgétaire.
Des dispositifs liés au logement et à l’hébergement.
Des outils de lutte et moyens de recours contre les différentes formes de précarité.
Des publics et des typologies de public.
De l’environnement de la FPT
Les activités et compétences sont susceptibles d'être actualisées en fonction de l'évolution du service public, des techniques de travail et des organisations.

Conditions d'accès
Être titulaire du Diplôme d’État d'Assistant de Service Social ou de Conseiller en ESF.
Une expérience en accompagnement social individuel et/ou collectif serait appréciée.
Recrutement par voie statutaire (fonctionnaire titulaire ou lauréat de concours), possibilité de recrutement de contractuel sur la base de l’article L332-8 2° du CGFPT.

Conditions d'exercice particulières
Organisation du travail dans le cadre du protocole de gestion du temps de travail applicable à Saint-Martin-d'Hères.
Organisation des congés permettant la continuité du service public.

Conditions de rémunération
Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale
Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (RIFSEEP)

Infos complémentaires

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