IFTS - Institut de formation en travail social

S'il n'y a que la théorie, c'est du blabla,
s'il n'y a que de la
pratique, c'est de l'activisme.
Paolo FREIRE

Journée de formation : La compétence relationnelle des cadres

Vendredi 5 mai 2017

Intervenante : Myriam Germain

Objectifs

  • Définir la compétence relationnelle en posture managériale et repérer le rôle fondamental de la compétence relationnelle dans les fonctions du manager
  • Traduire la compétence relationnelle en attitudes et prises de décisions adaptées à des situations données
  • Construire des repères pratiques pour la mise en œuvre de la compétence relationnelle dans des espaces/temps de concertation, médiations, entretiens de résolution de problème

Publics et pré-requis

Public : Responsables d'équipes: coordonnateurs, chefs de services, responsables d'unités...

Pré-requis : Aucun pré-requis.

Date, lieu, tarif

Durée : 1 journée (7h)

Date : Vendredi 5 mai 2017

Horaires : 9h-12h30/13h30-17h

Tarif : 95€/jour/personne

Modalités pédagogiques et d'encadrement

Modalités pédagogiques

  • Interactions favorisant le croisement d’expériences et de représentations
  • Méthodologie d’analyse de situations
  • Jeu de rôles avec observateurs outillés
  • Exposés de synthèse avec apports de connaissances et techniques

Moyens d'encadrement

Myriam GERMAIN est psychologue clinicienne et psychosociologue. Formatrice, psychothérapeute, engagée dans la supervision d’équipes et l’accompagnement de chefs de services, elle est auteure de cinq ouvrages publiés chez Lamartinière, L’Harmattan et Chronique Sociale. Un sixième ouvrage en cours de publication porte sur « la compétence relationnelle »

Déroulé de la formation

  • Définition et champ d’exercice de la compétence relationnelle
  • Compétence relationnelle et posture managériale
  • Outils d’observation et méthodologie d’analyse des situations humaines orientant la décision
  • L’échelle des attitudes et repères de choix d’attitudes adaptées aux situations et objectifs
  • Techniques et outils d’interventions en situations relationnelles professionnelles
  • Repères de conduite de réunion de concertation, d’espace de médiation, d’entretien résolution

Modalités d'évaluation et validation

Modalités d'évaluation

  • Bilan oral en fin d'action
  • Fiche d'évaluation de formation remise aux participants en fin de parcours

Validation

Une attestation de formation sera remise à l'issue de la formation

Informations et inscriptions

Renvoyer le bulletin d'inscription par mail à Martine Bertin : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Télécharger la fiche de présentation de la formation

Toutes nos formations inter sont également disponibles en intra. Nous pouvons également construire votre formation sur mesure : contactez-nous !

Vous êtes ici : Accueil Se former tout au long de la vie Modules, journées, cycles de formation Journée de formation : La compétence relationnelle des cadres

En continuant la navigation sur ce site, vous acceptez l'utilisation de cookies.