petites annonces - Offres d'emploi - Référent Socio-Administratif (F/H) - DEES ou CESF

Description de l'offre

Description de l'offre :
Notre CHRS Point Nuit – Maison Pluri’elles accueille 38 femmes sans enfant dans toute leur diversité de parcours et dans une approche élargie de la question du genre au sein d’un nouveau bâtit refait à neuf. L’accompagnement au sein d’un collectif soutenant vise à rétablir la place de chacune en tant qu’actrice de son lieu d’habitation et de son projet de vie.

Pour ce « CHRS Point Nuit Maison Pluri’elles » Alynea recrute un.e Référent.e Socio-Administratif (F/H)

Sous la responsabilité de la cheffe de service vous assurez, au sein d’une équipe pluridisciplinaire, l’accompagnement socio-éducatif des personnes hébergées. Vous participez au bon fonctionnement du CHRS à son développement, ses projets et son ouverture vers l’extérieur au bénéfice de ses résidentes.

Mission principale :
 Poser un diagnostic social en lien avec l’équipe et la personne.
 Assurer la gestion et le suivi du dossier administratif (accès aux droits et ressources).
 Favoriser la prise en charge et la résolution des problématiques administratives et sociales
 Coordonner les démarches administratives avec les hébergées (accompagnement physique)
 Elaborer des fiches de suivi et faire un bilan des démarches engagées
 Organiser des temps d’information collective ou individuelle en fonction des besoins
 Renseigner la personne sur les dispositifs d'aide sociale, les démarches administratives et l'orienter vers les organismes compétents, un
médecin, une association d'insertion, des réseaux d'entraide, ...
 Définir un projet d'accompagnement social avec la personne, la famille et le suivre.
 Dans le cadre de l’élaboration du projet personnalisé, participe à la construction de celui-ci avec l’équipe et la personne et en assure le
suivi.
 Présenter et porter les dossiers individuels aux partenaires extérieurs en vue de la solution de sortie et en assurer le suivi.
 Actualiser les informations sur les évolutions règlementaires, les dispositifs d'aide sociale et développer un réseau de partenaires
 Participer à l’analyse des données d'activité du service ou de la structure et proposer des axes d'évolution
 Participer et/ou organiser les réunions de synthèse.
 Dans le cadre des Informations Préoccupantes (I.P.), centralise les informations relevées par l’équipe et produit le rapport social en lien
avec la cheffe de service.
 Favoriser l’autonomisation des personnes par de le développement du pouvoir d’agir.

Eléments contractuels :
 CDI à temps plein à pouvoir rapidement
 Horaires 9h - 12h à 13h - 17h du lundi au vendredi
 Lieu de travail : 69, rue de Cuire 69004 Lyon
 Rémunération selon convention collective Accords CHRS – groupe 5. Par ex : 1905,63€ bruts/mois pour 1 débutant et pour ex : 2 227.52€
avec la reprise d’ancienneté après 5 ans.
Profil recherché :
Qualités et compétences requises :

 Connaissance caractéristiques socioculturelles des publics
 Connaissance Psychosociologie
 Connaissance Droit de la sécurité sociale
 Connaissance Code de procédure pénale
 Maîtrise des entretiens à la relation d’aide.
 Maîtrise des techniques d'écoute et de la relation à la personne
 Aisance relationnelle
 Rigueur dans la gestion et le suivi des dossiers
 Avoir une profonde motivation pour travailler auprès de personnes aux problématiques diverses : problématiques de fragilité, de parentalité,
ruptures familiales, troubles somatiques et psychiques, ayant vécu des parcours migratoires et/ou de ruptures.
 Maîtrise des écrits professionnels et des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie Outlook)

Infos complémentaires

Site web de l'organisme: https://alynea.org/chrs-point-nuit/

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