petites annonces - Offres d'emploi - Travailleur Social [H/F]

Description de l'offre

Description de l'offre :
L’association l’Oiseau Bleu, membre du Groupement des Possibles, recherche un Travailleur Social (H/F) pour son Pôle Hébergement et Accompagnement pour une mission d’accompagnement logement dans le cadre de l’hébergement temporaire (résidence sociale Grenoble, hébergement diffus Meylan, Grésivaudan Sud et Nord).

TYPE DE CONTRATCDI - 35h
OU - Grenoble
DATE DE DEBUT - 30 Juin 2023

LE SERVICE

Le service, composé de 17 salarié(e)s, intervient sur les dispositifs d’hébergement d’insertion, hors CHRS (résidence sociale et diffus sur le territoire de la Métro, du Grésivaudan Sud, Nord et Meylan) ainsi que dans le cadre du SALTo sur plusieurs dispositifs d’’accompagnement social : accompagnement global au sein de structures d’hébergement hors CHRS, Logement Toujours (accès, maintien et insertion par l’activité économique), AVDL, accompagnement de réfugiés politiques, Intermédiation locative, …

ROLE DU TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)

Sous la responsabilité de la cheffe de service du pôle Hébergement et Accompagnement, les missions du Travailleur Social (H/F), seront les suivantes :

Fonction d’accueil et de Gestion des admissions

 1.1 Gestion de l’admission des ménages
 1.2 Procédure d’admission
 1.3 Coordination avec le référent (ou les référents suivant situation)

Fonction d’animation, de régulation, de coordination avec partenaires et résidents

L’animation globale de la structure comprend un volet interne et un volet externe.

Fonction d’exigence concernant la recherche des solutions pour l’accès à un logement autonome

- Démarches d’accès aux droits : logement, hébergement, demande BALD, demande PALHDI, demande FSL, ...
- Travailler sur l’endettement des ménages
- Organiser une sensibilisation aux droits et devoirs des résidents en matière de logement,
- Stimuler chaque ménage dans sa recherche de logement
- Conjointement avec le service référent, interpeller le réseau en matière de logement (organismes d’HLM, propriétaires privés, CLH, …),

Coordination

- Ce travail se coordonne avec l’ensemble des professionnels du service
- Participation aux réunions du pôle résidence sociale / SALTo

COMPETENCES ET QUALITES RECHERCHEES

Savoirs faire :
- Savoir-faire « social » au sens large (accès aux droits, …)
- Capacité à travailler en partenariat ou en réseaux
- Capacité d’autonomie et de travail en équipe
- Capacité d’adaptation et disponibilité
- Maîtrise des outils numériques

Savoirs être :
- Sens de l'accueil et qualité d'écoute
- Qualités relationnelles et réel dynamisme
- Organisé et sens du travail en équipe
- Adaptabilité et souplesse
- Déplacements à prévoir sur le département (Agglomération Grenobloise et Grésivaudan Sud et Nord)

COMMENT POSTULER

Envoyer lettre de motivation (impérative) + CV à c.albe@oiseaubleu38.fr avant le 11 Juin 2023
Entretiens prévus les 13 et 16 Juin 2023

AVANTAGES ET REMUNERATION

- Rémunération selon Convention Collective : Accords CHRS NEXEM (ex- SYNEAS, ex- SOP), reprise de l’ancienneté, revalorisation Laforcade,
- Rémunération selon expérience (entre 2 150 / 2 600 € brut/mois]
- 3 jours de congés supplémentaires par trimestre (hors été)
- Prise en charge transports en commun + forfait mobilité durable
- Prise en charge de la mutuelle à 70 %
- Congés enfant(s) malade(s)
- Maintien de salaire en cas d’arrêt maladie
- Aides liées au 1 % logement
- Plan de formation ambitieux
- Comité Social et Economique
- Travail en semaine et en journée uniquement
- Flexibilité : possibilité de travailler sur 4, 4.5 ou 5 jours
Profil recherché :
- Diplôme d’Etat d’Educateur(trice) Spécialisé(e) / Assistant(e) Social(e) ou Conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale exigé
- Expérience dans le secteur logement et/ou hébergement souhaitée

Infos complémentaires

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