Travailleur social ASE H/F
Lieu de l'offre: Direction du Social du territoire de L’Agglomération grenobloise
Type de contrat: CDD
Organisme: DEPARTEMENT DE L'ISERE
Candidature à adresser à: Francine Pouvreau
Email: : francine.pouvreau@isere.fr
Date limite de dépôt: 16-01-2024
Type de contrat: CDD
Organisme: DEPARTEMENT DE L'ISERE
Candidature à adresser à: Francine Pouvreau
Email: : francine.pouvreau@isere.fr
Date limite de dépôt: 16-01-2024
Description de l'offre
Description de l'offre :Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis.
Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel.
Missions :
Sous l'autorité du chef du service local de solidarité et de son adjoint, le travailleur social ASE
participe aux missions de l'aide sociale à l'enfance : action éducative à domicile, actions de
protection des mineurs en danger et suivi des enfants confiés, suivi des jeunes majeurs
(APJM,AEDJM), participations à l'évaluation des informations préoccupantes
Activités :
Accompagner et suivre les enfants confiés au service
Participer au recueil des signalements et à l'évaluation
Conduire des interventions sociales et éducatives auprès des mineurs des jeunes majeurs et de leur famille
Assurer une veille d'actualité sociale et juridique
Développer et animer des partenariats
Accompagner la prise d'autonomie des jeunes majeurs de moins de 21 ans
Compétences requises :
Capacité à communiquer
Esprit de décision
Aptitude à travailler en partenariat
Sens de l'organisation
Qualité relationnelle
Autonomie
Capacité à prendre du recul
Capacité à travailler en équipe
Capacité à évaluer le danger ou le risque de danger et les compétences parentales
Esprit d'analyse
Connaître et mettre en œuvre le cadre légal de la protection de l'enfance
Capacité à animer
Capacité de coordination
Qualité rédactionnelle
Esprit d'initiative
Profil recherché :
Prérequis :
Diplôme d'état d'assistant de service social
ou
Diplôme d'état d'éducateur spécialisé
ou
Diplôme d'état de conseillère en économie sociale et familiale
Spécificités du poste :
Déplacements fréquents
Disponibilité
Informations diverses :
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
- Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant
- Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo).
Autres informations :
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).