petites annonces - Offres d'emploi - Assistant(e) Social(e)

Description de l'offre

Description de l'offre :
Le Centre Hospitalier Alpes-Isère recherche 1 Assistant(e) Social(e) à temps partiel (50%) pour un CDD de 6 mois renouvelable pour son Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA) à Echirolles.

DIPLOME: Le diplôme d'état d'assistant de service social (DEASS) Obligatoire

DESCRIPTION DU POSTE

L'assistant(e) social(e) aide au développement des capacités du public concerné pour maintenir et restaurer son autonomie. Il mène des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés. Elle agit avec les personnes, familles, groupes afin d'améliorer leur conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel.

Attendus spécifiques en lien avec le poste :

- Connaissance/expertise dans l’accompagnement des publics en milieu carcéral
- Connaissance/expertise dans le travail d’accompagnement et de prévention en addictologie

Missions:

- Tenue d'entretiens avec les personnes (patients, familles, etc.).
- Montage et instruction de dossiers relatifs à son domaine d'activité.
- Information et conseils à des tiers (agents, patients, familles, etc.) dans son domaine d'activité.
- Rédaction de comptes rendus et synthèses relatifs aux observations et aux interventions dans son domaine d'activité.
- Définition et mise en place de mesures correctives dans son domaine d'activité.
- Assistance aux personnes, aux patients pour l'insertion et la réinsertion sociale et professionnelle.
- Recueil, collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activités.
- Identification et repérage des problématiques requérantes des interventions.
- Veille spécifique à son domaine d'activité. - Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.).
- Travail en collaboration avec les autres soignants (infirmiers, psychologues...).
- Animation de réunions intra et extrahospitalières (service, synthèse, partenaires extérieurs, etc.).
- Participation à l'élaboration du projet de soin personnalisé.
- Veille sur sa mise en œuvre, son suivi et son évaluation Information sur l'offre de soins du territoire, conseil et orientation des patients.
- Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne, l'équipe de soins et les différents partenaires extérieurs.
- Coordination des actions en faveur du patient avec les acteurs des différents dispositifs sociaux et médico-sociaux et d'autres services publics et institutions.
- Initiation du travail de partenariat avec les familles, l'environnement social de la personne.

- Participation à la vie institutionnelle.
- Application des projets et participation à l'évaluation des projets.
- Participation à la réunion d'équipe hebdomadaire. Rigueur dans la restitution des observations et analyses des situations.
- Mise à jour des dossiers patients.
- Participation à la supervision.
- Participation aux réunions et actions dans la cadre de la filière.
- Assure l’encadrement des étudiants de sa filière professionnelle et participe à celui des autres étudiants.

- Devra s’inscrire dans des actions de formations spécifiques
Profil recherché :
QUALITES METIER ATTENDUES

Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel
Comportement professionnel : non jugement, intégrité, ouverture d’esprit, respect, honnêteté, loyauté
Capacités d’écoute, d’observation, d’analyse, de négociation, de tolérance, de respect et d’équité
Capacités communicationnelles et relationnelles
Représentation et valorisation de l’image institutionnelle au travers de son comportement, de son attitude et de sa tenue
Respect des limites de sa fonction en regard des missions
Capacité à évaluer une situation dans sa globalité
Capacité à identifier, analyser et prévenir les risques relevant de son domaine d’activité
Capacité à rédiger, mettre en forme des notes, des documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
Capacité oratoire développée
Capacité à conseiller, orienter les choix d’une personne ou d’un groupe, en lien avec son domaine d’activité
Capacité à établir des coopérations avec des équipes éducatives, soignantes et administratives
Capacité à collaborer dans le cadre de relation fonctionnelle avec l’encadrement médical et paramédical
Capacité d’adaptation et sens de la représentation
Capacité à rendre compte de son travail
Capacité à respecter les procédures et les protocoles en vigueur
Capacité d’encadrement des étudiants
Discrétion professionnelle, rigueur, disponibilité

Qualités spécifiques pour le poste :

Connaissance de la culture sanitaire et de la fonction publique hospitalière
Connaissance des règles R.H. et de la réglementation relative au statut
Connaissance des réseaux partenariaux contribuant à l’élaboration de mesures sociales
Maitrise des techniques de rédaction d’écrits professionnels
Maitrise des techniques d’intervention sociale, d’entretien et de communication
Organisation, méthode et rigueur
Maitrise des outils bureautique (Word/Excel)
Capacité à prioriser ses actions
Capacité à gérer les situations de conflictuelle
Capacité à s’interroger sur ses pratiques professionnelles
Savoir se positionner au sein d’équipe pluri-professionnelles
Qualité d’écoute et d’observation des comportements
Qualités relationnelles (empathie) et disponibilité
Sens du travail en équipe
aptitude à la concertation, à la pondération, à la négociation

SALAIRE : Entre 1 090€ - 1 180€ BRUT PAR MOIS, à négocier selon expériences.

Avantages:
RTT
Participation au transport
CE

Infos complémentaires

Site web de l'organisme: https://ch-alpes-isere.fr/

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