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Description de l'offre

Description de l'offre :
Sous la responsabilité hiérarchique directe de la responsable de l'EAJE "Aux petits mômes", vous aurez pour missions :
- la responsabilité éducative et pédagogique ;
- d'accompagner l’équipe dans la mise en œuvre des projets et coordonner les activités qui en découlent.


- Missions :
• Faire de la structure, un lieu d’éveil accueillant, sécurisant et serein.
• Accueillir l’enfant, favoriser sa socialisation et son développement en veillant à son
bien-être physique et au respect de ses rythmes.
• Etablir un climat de confiance avec sa famille dans le cadre du projet d’établissement.
• Soutien à la fonction parentale.
• Respecter le règlement de fonctionnement et le projet pédagogique
• Contribuer à une démarche de prévention précoce.
• Mise en place de projets inter partenariaux (RPE, écoles, centre de loisirs…).
• Interface entre l’équipe éducative et la direction.
• Continuité de direction.
• Formation et encadrement des stagiaires.

- Activités et tâches
• Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif.
• Coordination des pratiques et suivi des actions menées (organisation de la vie
quotidienne, aménagement de l’espace, mise en place de projets…).
• Animation et mise en œuvre des activités pédagogiques.
• Gestion du budget alloué au matériel pédagogique.

- Conditions d'exercice :
• Temps de travail : 37h30 (horaires en roulement) + 15 jours d'ARTT
• Amplitude d’ouverture du multi accueil : 7h30/18h30 (ou 8h00/18h00)
• Capacité d'accueil de l'EAJE : 20 places
Profil recherché :
- Diplôme d'EJE obligatoire

- Savoirs :
• Développement psychomoteur et psycho affectif de l’enfant.
• Indicateurs d’alerte dans le comportement de l’enfant.
• Connaissance des techniques pédagogique et d’animation.
• Connaissance de la législation des E.A.J.E.
• Notions paramédicales et diététiques.
• Règles et consignes de sécurité.

- Savoirs-faire :
• Conduite de projets.
• Susciter l’observation et la réflexion sur la prise en charge des enfants.
• Gestion des conflits.
• Veiller à la cohérence du travail autour de l’enfant.

- Savoir-être :
• Etre à l’écoute des besoins des familles.
• Capacités d’analyse, de réflexion, de proposition et d’innovation.
• Capacités d’écoute, de dialogue et de concertation.
• Transmettre l’information.
• Travail en équipe.
• Facultés d’adaptation à l’imprévu et aux changements.
• Dynamisme, discrétion et diplomatie
• Rigueur et ponctualité.

Infos complémentaires

Site web de l'organisme: https://www.ville-sathonaycamp.fr/#

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