petites annonces - Offres d'emploi - Educateur de Jeunes Enfants F/H

Description de l'offre

Description de l'offre :
Éducateur de Jeunes Enfants (F/H)- Plusieurs postes sont à pourvoir

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La Direction de la Petite Enfance est au cœur de l’action sociale, avec son nouveau projet éducatif «Naître, Vivre et Grandir à Grenoble», elle place plus que jamais l’Enfant et sa famille au centre de son action.

Afin, d’agir et d’innover pour plus de solidarité, d’égalité et d’autonomie, elle s’est engagée dans un projet de réorganisation et de renforcement de ses équipes de professionnel-les qui œuvrent au quotidien auprès de nos publics.

Vous vous êtes reconnus dans nos projets et nos valeurs, vous avez les qualifications adéquates,alors n’attendez plus, venez-nous rejoindre !

Avec 27 Établissements d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE), nous accueillons des enfants de 2 mois à trois ans, qui pour certains ont des besoins spécifiques ou sont porteurs de handicap. Au sein de chaque structure, nous souhaitons, avec l'apport de nos professionnel-les, permettre à chacun de bien grandir, lutter contre les inégalités et, co-construire avec les parents un parcours éducatif de qualité.

Nos valeurs et engagements en quelques lignes :

- Prendre en compte les besoins spécifiques des enfants

- Pérenniser la priorité sociale dans l’accueil en structures publiques, dans le sens de la mixité sociale

- Repositionner les parents dans le fonctionnement des établissements

- Se positionner dans un écosystème intégré pour faire vivre une logique de parcours

- Une dynamique de mobilité qui concerne l’ensemble du personnel des crèches

- Des partenaires médico-sociaux, d’éveil et de culture

- Lutter contre les inégalités de par l’implantation géographique des EAJE et l’accueil de tous

- Accueillir la culture de chacun et valoriser la diversité

Qui sommes-nous ? plus d’infos sur le CCAS de Grenoble

Notre poste :

Sous la responsabilité du Responsable de la structure, l’Educateur de Jeunes Enfants (H/F) sera principalement chargé de :

Contribuer à l'élaboration du projet pédagogique et être garant de sa mise en œuvre en lien avec l'équipe et sous la responsabilité du directeur de la structure ou de l'adjoint
Contribuer au développement psychomoteur et au bien-être de l'enfant en animant des activités éducatives
Favoriser une démarche de coéducation en sollicitant la coopération des parents
Accompagner les jeunes enfants dans une démarche éducative et sociale globale en lien avec leur famille

Projet d'établissement et partenariat :

Un détachement à 10% des EJE afin de :

- Participer à l'élaboration des différents projets (éducatif, pédagogique annuel,…) avec l'équipe, sous la responsabilité du directeur de la structure et/ou de l'adjoint

Mettre en œuvre le projet éducatif et savoir le réajuster si besoin
Participer à la construction d'un partenariat avec les intervenants culturels et éducatifs dans le cadre du projet

Éveil de l'enfant :

Observer l'enfant afin de repérer les signes d'appel, de mal-être et d’en informer le responsable
Animer et coordonner les activités d'éveil avec le matériel ou les outils pédagogiques appropriés en respectant le développement et le rythme de l’enfant
Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants.

Animation de l'équipe :

Animer l'équipe éducative en impulsant des idées ou projets et des réflexions sur ses pratiques quotidiennes et leur harmonisation
Recueillir les propositions, suivre et évaluer le déroulement des activités menées dans le cadre du projet pédagogique.

Accueil de l'enfant et de sa famille :

S'inscrire dans la démarche de coéducation parents/professionnels: repérer les besoins des familles, recueillir, analyser et retransmettre les informations relatives à l'enfant dans un souci de continuité entre la maison et la crèche
Aménager le projet d'accueil personnalisé

Participation à la vie du service et du CCAS :

Participer aux réunions d’équipe, aux réunions du CCAS et aux moments festifs de la structure.

Et selon profil et expérience :

Encadrement des stagiaires EJE en assurant le suivi du ou des stagiaires EJE et la formation sur le terrain en lien avec l'école.
Continuité de direction dans les structures sans adjoint : Assurer la continuité du service, en lien avec le directeur délégué du secteur et animer les réunions de service.
Profil recherché :
Nos avantages :

35 heures / semaine
13ème mois
25 jours de congés et 7 jours de repos compensateurs
Souplesse des horaires en fonction des EAJE et des amplitudes horaires
Self possible avec participation de l’employeur
Possibilité d'évolution vers des parcours de formation et accompagnement VAE
Possibilité d’évoluer sur des postes à responsabilité

VOS COMPETENCES / VOS ATOUTS :

Maîtriser les politiques de la CAF et les dispositifs sociaux et familiaux
Connaître les réglementations en vigueur liées au bâtiment, à l’utilisation du matériel et des matériaux dans les EAJE
Maîtriser les méthodes et références éducatives
Travailler en mode projet
Être force de proposition / innovation / esprit créatif
Faire preuve de capacités d’écoute et de reformulation
Avoir une bonne capacité d'adaptation.

CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER :

Détenir le Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants : critère obligatoire
Poste ouvert aux contractuels
Débutant accepté

Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD

Statut : Cadre

Durée du contrat : 36 mois

Rémunération : à partir de 2 200,00€ par mois

Avantages :

Prise en charge du transport quotidien
Réductions tarifaires
Restaurant d'entreprise

Programmation :

Du lundi au vendredi
Travail en journée

Types de primes et de gratifications :

13ème Mois

Lieu du poste : En présentiel

Infos complémentaires

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