petites annonces - Offres d'emploi - Animateur(trice) RPE / Accueillant(e LAEP

Description de l'offre

Description de l'offre :
IDENTIFICATION

Affectation Pôle social
Cadre statutaire
Filière : Médico-social et social Catégorie : A
Grade : Educateur de jeunes enfants ou équivalent
Statut : contractuel durée 12 mois ou contrat aidé si éligibilité du candidat
Temps de travail : 28h/sem (28/35è)
Rattachement hiérarchique DGS / Directrice du pôle social
Référente du RPE / Référente LAEP
DESCRIPTION DU POSTE

Missions La Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans - Coeur de Drôme recherche pour son service Relais Petite Enfance (RPE) et son Lieu d’Accueil Enfants-Parents (LAEP) Son.sa animatrice / accueillante à temps non complet à hauteur de 28h/sem à annualiser à compter de septembre 2024.

L’animation du Relais Petite Enfance (RPE) s’inscrit dans le double objectif poursuivi par la Caisse Nationale des Allocations Familiales (CNAF) :
- Améliorer l’information et l’accompagnement des familles sur l’ensemble des modes d’accueil
- Améliorer la qualité et la professionnalisation de l’accueil individuel

MISSION 1 : informer les parents et les professionnels de la petite enfance
 Informer les parents sur l’ensemble des modes d’accueil individuels et collectifs existant sur le territoire
 Délivrer une information générale en matière de droit du travail
 Orienter les parents et les professionnels vers les interlocuteurs privilégiés en cas de questions spécifiques
 Donner une information générale aux (futurs) professionnels sur l’ensemble des métiers de la petite enfance

MISSION 2 : offrir un cadre de rencontres et d’échanges des pratiques professionnelles
Le RPE comme lieu de professionnalisation :
- Organiser des temps et projets collectifs pour soutenir les professionnels dans leur activité
Le RPE comme lieu d’animation :
- Organiser des temps d'activité et d'animation pour les enfants accompagnés par les assistants maternels et gardes à domicile

CONCERTATION ET PARTENARIAT
 Participer au réseau départemental des RPE
 Participer aux séances d’Analyses des pratiques professionnelles
 Favoriser les échanges avec les structures et équipements du territoire

ACCUEILLANT(E) LAEP (Lieu d’Accueil Enfants-Parents) :
• Propose un accueil de qualité pour assurer un rôle de soutien aux familles.
Participation aux réunions d’équipe LAEP et APP

Ces missions sont évolutives selon les demandes du supérieur hiérarchique. Elles ne constituent pas un cadre rigide ni/et immuable.

Fonction d’encadrement Pas de fonction d’encadrement

RELATIONS FONCTIONNELLES
Internes Ascendantes avec le directeur du pôle social
Ascendantes avec la référente du RPE / référente LAEP
Transversales avec les autres secteurs du pôle social et de la collectivité
Externes Relations avec les RPE du réseau départemental
Relations avec les collectivités voisines, les institutions, les partenaires associatifs

Résidence administrative Siège de la collectivité ou lieu d’exercice habituel d’exercice de l’emploi

Statut Contrat de droit public de 12 mois - renouvelable
ou contrat aidé si éligibilité du candidat

Temps & Conditions
de travail 28h/sem (28/35è) répartit :
- 70% RPE (24.5 heures hebdomadaire)
- + 10 % LAEP (3.5 heures annualisées)
Temps d’animation en itinérance sur le territoire (Crest / Piégros / Saillans/ …)
Temps de permanences au bureau du RPE (Crest)
Réunions ponctuelles en soirée ou samedi matin
Accueil LAEP à Crest (Locaux ALSH Sainte Euphémie)

Rémunération Salaire selon la grille de la catégorie A de la FPT et lié à la fonction
Régime indemnitaire de la collectivité
CNAS / Possibilité d’adhérer à la complémentaire santé et à la prévoyance
Forfait mobilité durable / Participation employeur au titre de transport collectif
RECRUTEMENT

Dates Dépôt de candidatures avant : 14 juillet 2024
Entretien : courant été 2024
Prise de poste : fin août / début septembre 2024

Contacts Administratif : Elise CUSEY - 04 75 40 03 89
Technique : Elsa DORE - 06 13 05 04 49

Candidature à adresser Transmettre LM et CV (+3 derniers entretiens professionnels) à :

Monsieur le Président
Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans – Cœur de Drôme - 15, chemin des senteurs – 26400 AOUSTE SUR SYE

Possibilité de transmettre votre candidature à : accueil@cccps.fr
Fiche de poste complète sur demande : accueil@cccps.fr
Profil recherché :
COMPETENCES
Compétences générales
nécessaires pour réaliser les différentes activités générales

Savoir :
Les missions et fonctionnement d’un RPE
Les acteurs de la petite enfance
Législation et réglementation
Connaissances de l’enfant et de son développement

Savoir-faire :
Adaptabilité / Autonomie / Pédagogie / Anticipation
Outils bureautiques et informatique
Techniques de communication/gestion de conflits
Techniques d’entretien / techniques d’animation de groupe

Savoir-faire relationnel :
Qualité d’expression orale et écrite / Ecoute
Conduite de réunion / Animation de groupe
Coopération / Partenariat
Conseil / Accompagnement
Compétences techniques Savoir : Assurer sa sécurité, celle des autres agents présents et celle des usagers

Savoir-faire : Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité,

Savoir-être : Respecter les droits et obligations en tant qu’agent public

Diplôme, permis, habilitations :
- Diplôme : Niveau ≥ Bac+3 exigé
- Expérience dans un poste équivalent souhaité
- Permis voiture
CONDITIONS D'EXERCICE

Degré d'autonomie
- Actions coconstruites et suivies par la référente du RPE évaluées en lien avec le supérieur hiérarchique.
- Autonomie dans la mise en œuvre des missions, sous couvert de la Direction du pôle social

Infos complémentaires

Site web de l'organisme: https://www.cccps.fr/

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