Accompagnant/e éducatif/ve petite enfance
Lieu de l'offre: Multi-accueil "L'épit'aile" - 157 chemin des écoliers 38530 CHAPAREILLAN
Type de contrat: CDD
Organisme: Communauté de communes Le Grésivaudan
Candidature à adresser à: https://bit.ly/job-dating_petite_enfance
Email: : recrutement@le-gresivaudan.fr
Date limite de dépôt: 26-06-2024
Type de contrat: CDD
Organisme: Communauté de communes Le Grésivaudan
Candidature à adresser à: https://bit.ly/job-dating_petite_enfance
Email: : recrutement@le-gresivaudan.fr
Date limite de dépôt: 26-06-2024
Description de l'offre
Description de l'offre :Poste à pourvoir : Le 19/08/2024
Date limite de candidature : Le 01/07/2024
Date de l’entretien : Job Dating du 02/07/2024 matin ou après-midi (venir avec un CV)
Lieu : La Passerelle - 246 rue du Pré de l’Horme - 38920 CROLLES
Inscription obligatoire en suivant le lien https://bit.ly/job-dating_petite_enfance
Type d’emploi :Contractuel ou Titulaire externe en disponibilité
Type de recrutement :CDD du 19/08/2024 au 31/12/2024
Cadre d’emplois :
Des agents sociaux territoriaux - Catégorie C (filière médico-sociale)
Lieu de travail :
Multi-accueil « L’épit’aile» - 157 chemin des écoliers - 38530 CHAPAREILLAN.
Temps de travail :
Temps non complet (28h48 hebdomadaires – Congés annuels + RTT)
Environnement de travail :
Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.
La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes Le Grésivaudan gère actuellement pour le secteur petite enfance 17 multi-accueils, 9 Relais Assistants Maternels et 4 Lieux d’Accueil Enfants Parents et pour le secteur enfance jeunesse, cinq accueils de loisirs. La direction comprend 300 agents environ.
Le multi-accueil de 14 places est ouvert du lundi au vendredi de 8h00 à 18h00. L’équipe est composée de 5 agents. Repas préparés sur place.
Fermeture de l’équipement 3 semaines l’été et une semaine entre Noël et le jour de l’an.
Descriptif du poste :
Sous la responsabilité directe de la directrice de la structure, vous serez chargé/e d’organiser et effectuer l’accueil des enfants et des familles et de créer des activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet d’établissement de la structure.
Missions :
1. Accompagner au quotidien les familles et les enfants
- Accueillir les enfants et les familles et aider à la séparation.
- Assurer un quotidien bienveillant et établir une relation de confiance.
- Transmettre les informations à l’équipe et aux familles ainsi qu’aux intervenants extérieurs.
- Travailler avec les différents intervenants extérieurs (psychomotricien, psychologue, kinésithérapeute, orthophoniste, assistant social, PMI…).
2. Observer et respecter les rythmes des enfants au sein de la structure
- Aménager les espaces aux besoins des enfants dans le respect du projet d’établissement.
- Répondre aux besoins des enfants (hygiène, sommeil, alimentation).
- Aider à l’autonomie.
- Proposer des activités adaptées au développement de l’enfant.
3. Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
- Observer, repérer, faire remonter si besoin les signes de mal être chez l’enfant.
- Appliquer les protocoles médicaux et PAI.
- Participer à la sécurité des enfants, des familles, des collègues, des locaux ; alerter en cas d’anomalie.
- Connaître et appliquer les règles et protocoles d’hygiène.
4. Mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure
- Mettre en œuvre le projet d’établissement en lui apportant sa réflexion
- Participer aux réunions d’équipe et de supervisions.
- Participe à l’accompagnement des stagiaires.
- Connaître, appliquer et assurer le protocole de continuité de direction.
Rémunération :
Salaire mensuel pour un temps plein : 1801,74 € brut (échelon 1) + 340 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération
Soit 2320,21€ brut (1864,75€ net)
Avantages :
• Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
Sous conditions : Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc… : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS.
Profil recherché :
Diplôme du CAP petite enfance obligatoire
Expérience en crèche souhaitée et/ou sur ce type de poste
Maîtriser les règles de base d’hygiène et d’alimentation du jeune enfant
Connaissances sur le handicap et la maltraitance appréciées
• Discrétion et confidentialité.
• Capacité d’écoute et aptitude à communiquer
• Travail en équipe.
• Créativité et ouverture aux changements.