Educateur/trice de jeunes enfants
Lieu de l'offre: Multi-accueil « Les 3 Quenottes » - 2 chemin de la vieille école – 38660 Plateau des petites Roches
Type de contrat: CDD
Organisme: Communauté de communes Le Grésivaudan
Candidature à adresser à: https://bit.ly/job-dating_petite_enfance
Email: : recrutement@le-gresivaudan.fr
Date limite de dépôt: 26-06-2024
Type de contrat: CDD
Organisme: Communauté de communes Le Grésivaudan
Candidature à adresser à: https://bit.ly/job-dating_petite_enfance
Email: : recrutement@le-gresivaudan.fr
Date limite de dépôt: 26-06-2024
Description de l'offre
Description de l'offre :Temps de travail : Temps non complet (28h48 hebdomadaires – Congés annuels + RTT)
Environnement de travail :
Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.
La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes Le Grésivaudan gère actuellement pour le secteur petite enfance 17 multi-accueils, 9 Relais Petite Enfance et 4 Lieux d’Accueil Enfants Parents et pour le secteur enfance jeunesse, cinq accueils de loisirs. La direction comprend 300 agents environ.
Le multi-accueil « Les 3 Quenottes » de 17 places est ouvert du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30. L’équipe est composée de 6 agents.
Fermeture de l’équipement 3 semaines l’été et une semaine entre Noël et le jour de l’an
Descriptif du poste :
Sous la responsabilité directe du responsable de la structure, vous serez chargé/e de concevoir et mettre en œuvre les projets pédagogiques et coordonner les projets d'activités qui en découlent.
Missions :
1 - Accompagner au quotidien les familles et les enfants
• Mettre en œuvre et coordonne le projet pédagogique. Contribuer à son évaluation et à son actualisation avec le responsable et l’équipe.
• Assurer une qualité d'accueil et d'accompagnement à chaque enfant et à sa famille.
• Etablir un rapport de confiance avec les parents.
• Analyser les besoins des familles et des enfants.
• Accompagner les familles dans la fonction de parentalité.
• Transmettre régulièrement les informations à l’équipe et aux familles ainsi qu’aux intervenants ponctuels : médecin, psychologue…
• Travailler avec les différents intervenants extérieurs autour de l’enfant (psychomotricien, psychologue, kinésithérapeute, orthophoniste, assistant social, PMI…).
2 - Participer à la prise en charge de l’enfant individuellement et en groupe
• Favoriser le développement de l’enfant et sa socialisation : mettre en place des activités d’éveil adaptées à son développement, l’accompagner dans ses apprentissages, le guide dans son environnement, l’aide à s’épanouir.
• Collaborer à la distribution des soins quotidiens.
3 - Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis
• Veiller sur la santé et le confort des enfants.
• Développer une culture de bientraitance.
• Assurer une sécurité physique et affective tout en préservant le lien parent-enfant.
• Surveiller le développement psychomoteur des enfants.
4 - Respecter les règles sanitaires, d’hygiène et de sécurité de l’établissement
• Veiller à faire appliquer dans les locaux les différents règlements sanitaires et en informer les équipes ; mettre en œuvre les conditions d'hygiène et de sécurité.
• Dépister les signes d'appel, de mal-être physique ou psychique des enfants et alerter les services compétents.
5 - Travailler en équipe
• Participe aux réunions d’équipe et de supervision.
• Accueille les différents personnels.
• Connaît, applique et assure le protocole de continuité de direction.
• Encadre des stagiaires : impulse une dynamique d’apprentissage, communique, transmet, aide, évalue.
Rémunération :
Salaire par mois pour un temps complet de 1944.49€ brut (échelon 1) + 450€ brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération.
soit 2594,03 € brut (2084,81€ net)
Avantages :
• Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
Sous conditions : Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc…) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS.
Profil recherché :
Diplôme d’Educateur de Jeunes Enfants obligatoire.
Expérience en crèche exigée.
Dynamisme, créativité.
Travail en lien étroit avec l’équipe de direction de la structure ainsi que l’équipe.
Force de proposition.
Sens de l’écoute, du dialogue.
Echanges et concertation avec l’équipe de direction.