petites annonces - Offres d'emploi - Directeur/Responsable d'accueil collectif pour mineurs H/F

Description de l'offre

Description de l'offre :
Qui sommes-nous ?
AgDS, acteur associatif reconnu dans le domaine de la Petite Enfance depuis 27 ans, (16
établissements dans le Rhône), se démarque par son projet associatif laissant une large place à
l’initiative des salariés et au développement de leurs compétences.
AgDS, c’est aussi une démarche d’ouverture et d’accueil des enfants dans la continuité de la famille,
le respect de la charte alimentaire et de notre engagement sur le développement durable via le label
« Engagé à Lyon ».
Notre philosophie : « Accueillir les enfants, rendre service aux parents et donner envie aux salariés de
venir travailler le matin ».

Description du poste
Nous recherchons un directeur / directrice pour notre accueil collectif pour mineurs Mômes en
couleurs situé à SOLAIZE (69).

Vos missions :
- Volet Pédagogique :
Mettre en œuvre le projet pédagogique adapté et aux attentes de la collectivité,
Situer son engagement dans le contexte social, culturel et éducatif,
Assurer la mise en œuvre des actions d’animation menées, en tenant compte des particularités
locales et des acteurs locaux,
Organiser la mise en place des activités, animations, sorties, séjours en lien avec le projet
pédagogique
Rédiger des bilans quantitatifs et qualitatifs sur l’activité d’animation
Proposer à l’équipe des prévisions d’activité sur les périodes à venir et des pistes d’amélioration
quant à la qualité de l’animation
Mettre en place et superviser l’ensemble des conditions matérielles, techniques et pédagogiques
nécessaires
Travailler l’inclusion des enfants porteurs de handicaps et/ou de problèmes de santé,

- Volet Administratif :
Suivre le budget alloué pour la structure en lien avec le Pôle de coordination jeunesse,
Assurer l’organisation administrative et fonctionnelle relative à l’équipe d’animation (horaires,
absences, remplacements, événements exceptionnels…),
Remonter au Pôle de coordination tout évènement pouvant avoir une incidence sur la bonne marche
de la structure (retards ou absences d’un membre de l’équipe d’animation, fiches d’incident relatives
à un souci avec un usager, un collaborateur ou toute autre personne),
Communiquer au Pôle des Ressources Humaines tout élément utile à la réalisation des états de
salaires (congés, arrêts maladie, modifications de planning…),
Transmettre les demandes de contrats au Pôle de coordination
Assurer sur son équipement la présence d’animateurs en nombre suffisant conformément aux
dispositions légales.

- Volet Managérial :
Veiller à la bonne application des règles qui garantissent la sécurité physique, affective et morale des
publics confiés à la structure, sur les lieux d’accueil et leurs abords,
Veiller au respect des procédures internes (règlement intérieur, notes d’information…),
Redescendre à l’équipe d’animation les informations transmises par la direction
Assurer l’accompagnement et la formation de son équipe et notamment des animateurs stagiaires.

- Volet Communication :
Promouvoir les actions mises en place par la structure et les services proposés à l’aide des supports
mis à disposition (mise à jour du site internet du centre, diffusion et présentation des lettres
d’information, des programmes d’activités, du projet Préparer et assurer des réunions d’information
pour les usagers afin de leur présenter les services, la démarche pédagogique et les aspects
pratiques,
Proposer aux usagers des invitations à des activités festives ou culturelles afin de faciliter la
communication
Profil recherché :
Compétences requises :
Diplôme en animation DEJEPS débutants acceptés ou BPJEPS avec 3 ans d’expériences.
Expérience dans la gestion de projets : éducatifs /pédagogiques
Aptitude avérée à travailler en équipe, à communiquer efficacement et à gérer des situations
complexes.
Vous avez une appétence pour l’éducation et la pédagogie
Vous avez le sens de l’intérêt collectif
Vous êtes doté de bonnes capacités d’animation et d’adaptation
Vous êtes rigoureux, fiable, et organisé
Vous disposez de bonne capacité relationnelle et de communication
Vous êtes dynamique et motivé

Modalités :
• 25 jours de congés annuels
• 8 jours de congés supplémentaires
• Mutuelle prise en charge employeur à hauteur de 90 % sur le niveau de base
• Maintien de salaire et subrogation
• Convention collective Elisfa avec reconnaissance de l'ancienneté
• CSE
• Remboursement à hauteur de 50% des titres de transport en commun
• Poste à pourvoir immédiatement
• Type de poste : CDD
• Durée : jusqu’au 31/12/2024
• Rémunération mensuel brut : 2492.5€

Infos complémentaires

Site web de l'organisme: https://agds.fr

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