petites annonces - Offres d'emploi - Chargé de mission référent hébergement et GLA

Description de l'offre

Description de l'offre :
Sous la responsabilité de la Cheffe de service, vous travaillerez au sein des équipes pluridisciplinaires des 2 services
Centre d’hébergement et de Réinsertion Sociale - CHRS: 210 places d’hébergement et d’accompagnement pour familles et personnes seules Votre mission : Gestion technique d’environ 25 logements diffus
Equipe Mobile Inclusion Logement -EMIL : accès et maintien en logement, prévention des expulsions locatives.
Votre mission :
Gestion Locative adaptée d’environ 10 logements

Principaux axes d’intervention :
Dimension technique
• Prendre en charge l’état des lieux entrant / sortant avec les bailleurs, la signature des baux
• Assurer les états des lieux entrants et sortants avec les personnes ainsi que le reporting de l’ensemble des éléments de suivi des logements ( EDL, compteurs, clés, contacts bailleurs, etc…)
• Veiller au bon état général par des visites régulières des lieux de vie et suivre les problèmes techniques potentiels dans les logements en lien avec chacune des parties prenantes (Occupants, Bailleur, Entreprises.)
• Etre l’interlocuteur privilégié des bailleurs
• Organiser le diagnostic et la rédaction des demandes d'intervention à destination des services techniques et suivre leur réalisation avec les personnes accompagnées.
• Spécifique au CHRS :
o Préparer les logements pour l’accueil des ménages
o Assurer la gestion du stock de mobilier et des fournitures hôtelières, leur remplacement, leur commande etc…

Participation à l’accompagnement dans l’habiter (surtout au CHRS):
• Participer à l’aide à l’installation et l’emménagement des personnes avec une dimension éducative
• Accompagner les ménages dans l’appropriation du logement et veiller au développement de leur autonomie en lien avec le travailleur social référent
• Mener des actions pédagogiques avec les personnes hébergées pour l’entretien courant, la petite maintenance des logements, les relations avec les bailleurs etc…
• Accompagner les familles dans la connaissance des droits et devoirs du locataire avec un soutien technique notamment sur toutes les questions de sécurité liée au logement (risques électriques, gaz, parties communes…) Préparer les personnes à la sortie et au déménagement (pré-EDLS et préconisations …)
• Effectuer si nécessaire des médiations de voisinage, syndics/ bailleurs…
• Participer aux réunions d’équipe et à l’élaboration des projets personnalisés en lien avec les référents sociaux

VOTRE PROFIL, VOS COMPÉTENCES
Titulaire d’un diplôme d’Etat en travail social ou d’un diplôme technique lié au logement, vous êtes motivé pour l’intervention auprès de personnes en situation d’exclusion et avez une expérience d’accompagnement dans le logement.
- Qualité relationnelle, d’écoute et d’«aller vers »
- Capacité d’adaptation, d’innovation, souplesse d’action, prise d'initiatives et interventions techniques
- Organisation, rigueur, réactivité, autonomie
- Aptitude et volonté au travail en équipe et en partenariat
Permis B exigé

CE QUE FRANCE HORIZON VOUS PROPOSE
• Contrat : CDD d’1 mois renouvelable - Temps partiel 80% -
• Localisation : Feyzin
• Horaire : en semaine et en journée (pas d’astreinte ni soirée ni WE)
• Rémunération : Coefficient selon ancienneté et dispositions de la CCN de 1951
• Démarrage : dès que possible

Des avantages !
Mutuelle gratuite (régime de base) & Retraite supplémentaire
Prestations CSE : chèques cadeaux suivant composition familiale, réductions, subvention «Liberté» de 160 €
Prime décentralisée, restauration collective, prévoyance
Participation de 50 % au transport, participation aux frais de repas (plateau repas), fonds social de formation (possibilité d’aide au financement du permis de conduire…), aides personnelles « Action Logement » (accès au logement, travaux…)
Profil recherché :
Titulaire d’un diplôme d’Etat en travail social ou d’un diplôme technique lié au logement, vous êtes motivé pour l’intervention auprès de personnes en situation d’exclusion et avez une expérience d’accompagnement dans le logement.
- Qualité relationnelle, d’écoute et d’«aller vers »
- Capacité d’adaptation, d’innovation, souplesse d’action, prise d'initiatives et interventions techniques
- Organisation, rigueur, réactivité, autonomie
- Aptitude et volonté au travail en équipe et en partenariat
Permis B exigé

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