petites annonces - Offres d'emploi - Chef de service Ressources et Accompagnement H/F

Description de l'offre

Description de l'offre :
L’association Le Relais Ozanam, membre du Groupement des Possibles, recherche un CHEF DE SERVICE RESSOURCE ET ACCOMPAGNEMENT (H/F) pour les plateformes Vieillissement et Précarité, Travail Pair et Participation.

TYPE DE CONTRAT - CDD – 18 mois – 28h
OU - Gières
DATE DE DEBUT - Sept/Oct 2024
REFERENCE ANNONCE - CDS7

LES PROJETS DU SERVICE

La création du service s’inscrit dans la mise en œuvre de la stratégie d’innovation des associations L’Oiseau Bleu et Le Relais Ozanam. Le service, composé de 10 salarié(e)s, intervient sur :
 La prise en compte des enjeux de vieillissement, de fin de vie et de mort des personnes en situation de précarité dans les champs du social, médico-social et gérontologie,
 La promotion et le développement de la Participation et du Travail Pair dans les secteurs du social, médico-social et sanitaire.

Le service est composé de trois dispositifs qui accompagnent l’évolution des pratiques professionnelles autour de ces enjeux avec une approche commune en faveur de la valorisation du savoir expérientiel et le développement du pouvoir d’agir des personnes concernées. En fonction de l’évolution du service, ce périmètre pourra également évoluer.

La Plateforme Vieillissement et Précarité

La plateforme ViP vise à permettre un accompagnement digne des personnes en situation de précarité dans le vieillissement, la fin de vie, la mort et le deuil.Pour en savoir plus : https://plateforme-vip.org/

La Plateforme Travail Pair

La « plateforme régionale pour la promotion et le développement du travail pair » a pour but de veiller au développement du travail pair, par l’accompagnement des dispositifs et des équipes sur le terrain dans leurs questionnements et dans le processus de transition qui rend opérationnel l’intégration des travailleurs pairs. Pour en savoir plus : https://www.travail-pair.org/

La Plateforme Participation des personnes en situation de précarité

La plateforme Participation accompagne le développement du pouvoir d’agir des personnes en situation de précarité en Isère, en partenariat avec des acteurs régionaux et nationaux. Il s’agit de mettre au centre des réflexions et des actions les personnes en grandes précarités pour développer un accompagnement le plus adapté au terrain ; et de permettre aux personnes concernées d’avoir une influence sur les décisions qui les concernent ou de l’évaluation des politiques publiques. Pour en savoir plus : https://groupementdespossibles.org/innovation/pratiques-professionnelles/participation

MISSIONS DU CHEF DE SERVICE H/F

Dans le cadre du déploiement de sa stratégie d’innovation, la création de ce poste a été structurée pour soutenir les missions suivantes :

Coordination du service

 Management de proximité de l’équipe des chargé(e)s de mission des différentes plateformes ViP, Travail Pair et Participation (une dizaine de salariés à ce jour). Le service se structurant, l’équipe pourra évoluer,
 Appui technique aux trois plateformes,
 Gestion, organisation et coordination des activités du service,
 Gestion administrative et budgétaire du service (budget prévisionnel, dossiers de subventions),
 Evaluation des actions menées par le service, élaboration des bilans d’activités et identification des axes d’évolutions,
 Participation aux différentes réunions,
 Informations régulière de la Direction de l’association du fonctionnement du service et des représentations extérieures.

Gestion du personnel
 Etre responsable du bon fonctionnement de l’équipe et de la continuité du service,
 Gère l’organisation des plannings,
 Anime les réunions d’équipe,
 Participe au recrutement des salariés,
 Réalise les entretiens professionnels,
 Contrôle et transmet au siège les éléments nécessaires à l’établissement des paies.

Gestion des locaux
 Est attentif à la bonne utilisation des locaux par délégation de la Direction,
 Veille à la maintenance du patrimoine,
 Est responsable de la sécurité et du renouvellement du matériel.

Développement du service
Avec l’appui des directions adjoint(e)s :
 Structuration et pilotage du projet de service en assurant l’implication de l’équipe,
 Participe à la réflexion sur l’évolution des missions des plateformes et du service et peut proposer l’adaptations nécessaire qui en découlent et d’une manière générale s’inscrit dans la réflexion transversale des différents services de l’association.
 Consolidation et/ou développement des relations avec les partenaires,
 Garant de la qualité des interventions des plateformes et de leurs inscriptions dans les valeurs associatives,
 Recherche de financement,
 Participation à la vie de l’association.

Un bilan à 12 mois sera réalisé pour faire un point sur les perspectives de développement et de pérennisation.
Profil recherché :
COMPETENCES ET QUALITES RECHERCHEES

 Expertise technique :
o Expériences et connaissance significatives des secteurs du social et médico-social, notamment auprès d’un public en situation de précarité,
o Expériences, connaissances et appétences pour les enjeux ciblés par les trois plateformes,
o La connaissance de l’innovation sociale serait un plus.
 Management d’équipe,
 Conception et conduite de projets,
 Recherche de financement et développement,
 Organisation du travail, gestion administrative et budgétaire,
 Méthode d’animation collaborative, d’éducation populaire,
 Communication et gestion des partenariats,
 Evaluation et développement de la qualité,

 Diplôme Master, CAFERUIS ou AROBASE souhaité et/ou expérience d’encadrement d’équipe.

Déplacements réguliers sur le département de l’Isère, en région AURA et ponctuellement sur le territoire national.

Le Chef de Service H/F devra réaliser des astreintes semaine 5 à 6 fois par an.

Infos complémentaires

Site web de l'organisme: https://groupementdespossibles.org/

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