petites annonces - Offres d'emploi - Educateur de Jeunes Enfants CRECHE LES PETITS FILOUS

Description de l'offre

Description de l'offre :
OFFRE D’EMPLOI : CDD 35h avec CDI à la clé

Educatrice de jeunes enfants
CRECHE associative LES PETITS FILOUS
Poste à pourvoir à partir du 26/08/2024

Lieu de l’offre : SORBIERS (42290)
Type de contrat : CDD 35h en crèche de 40 places
Durée : Remplacement avec CDI à la clé
Gestionnaire : Association « Les Petits Filous »
Candidature à adresser à : Mme Murray, directrice- Chantal MURRAY
chantal.murray@lespetitsfilous.fr
Site internet : https://creche-lespetitsfilous.fr/

Fiche de poste (en pièce jointe) liée à la Convention ALISFA
Exigences : diplôme d’Educateur de Jeunes Enfants
Salaire : selon la convention ALISFA, pesée 158
Avantages / info complémentaires : Avantages de la convention ALISFA
Profil recherché :
INTITULÉ DE L’EMPLOI = EDUCATRICE JEUNES ENFANTS
FICHE RÉALISÉE LE : 11/07/2024
PAR : C.GAILLON / C.MURRAY
SECTEUR / SERVICE : CRECHE
POSITIONNEMENT DANS L’ORGANIGRAMME (RATTACHEMENT HIERARCHIQUE) :
Sous la responsabilité de la directrice
RELATIONS INTERNES ET EXTERNES :
PARTENARIAT :
• Peut être amenée à échanger/ travailler avec la PMI.
VIE ASSOCIATIVE :
• Contribue à la recherche d’administrateurs.
FORMATION REQUISE :
EJE (Educatrice Jeunes enfants).
FINALITÉ OU RAISON D’ÊTRE DE L’EMPLOI :
Educatrice de jeunes enfants de la structure
MISSIONS OU DOMAINES D’INTERVENTION :
•Participe à l’élaboration et la mise en oeuvre du projet éducatif et du projet d’accueil,
•Accueille l’enfant, en tenant compte de son environnement familial, et lui proposer en collaboration avec l’équipe, les conditions relationnelles et pédagogiques propres à favoriser sa dynamique évolutive,
•Assure un rôle de veille et de prévention quant au comportement et au développement de l’enfant,
•Accompagne les familles dans leur fonction parentale.
ACTIVITÉS DE L’EMPLOI :
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RESPONSABILITÉS AUPRES DE L’EQUIPE :
• Participe à l’élaboration, la mise à jour, l’évolution du projet d’accueil, du projet pédagogique, les applique, les fait vivre au quotidien,
• Travaille en complémentarité avec la directrice,
• Impulse les activités, les animations et les projets,
• Soutient et accompagne l’équipe dans toutes les activités quotidiennes,
• Veille à la sécurité de l’équipe et de l’utilisation des matériels dans le cadre de leur activité,
• Observe, écoute, est force de proposition au sein de l’équipe,
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RESPONSABILITÉS DANS L’ACCUEIL DES FAMILLES ET DES ENFANTS :
• Accueille l’enfant et sa famille au quotidien au sein de la structure,
• Accompagne les parents dans la phase de la séparation et dans le suivi de l’adaptation de l’enfant,
• Assure le lien entre la famille, l’enfant et la directrice,
• Suit au quotidien les enfants,
• Prend en charge l’enfant de façon individuelle ou collective si besoin,
• Organise, crée de façon innovante et anime les ateliers d’expression et d’éveil des enfants en tenant compte de leur âge : activités manuelles, musiques et chants, jeux divers…,
• Grâce à l’observation quotidienne des enfants, détecte les troubles et carences chez l’enfant, après avoir concerté la directrice, conjointement avec l’infirmière pour orienter éventuellement la famille vers les partenaires éducatifs et sociaux extérieurs,
• Veille à la santé, au développement et à la sécurité de l’enfant en assurant une surveillance constante,
• Prodigue les soins quotidiens d’hygiène et de confort aux enfants (manger, dormir, être propre, jouer, …) et veille à leur équilibre alimentaire (en respectant leur alimentation en fonction des demandes parents) et à leur rythme de repos tout en leur posant des limites,
• Veille à l’application du règlement de fonctionnement de la structure,
• Organise et met en oeuvre les projets décidés avec la directrice liés au pédagogique,
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RESPONSABILITÉS ADMINISTRATIVES
• Recherche de matériel pédagogique,
• Recherche des prestataires (sorties, spectacle, animation, ...),
• Veille technique et réglementaire sur le domaine de la petite enfance.
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RESPONSABILITÉS / LOCAUX
• Participe si besoin à l’entretien des locaux et du linge en respectant les règles hygiène
CONTINUITE DE LA FONCTION DE DIRECTION :
• Peut être amené(e) à assurer des tâches de continuité de la fonction de direction en l’absence de la directrice.
COMPÉTENCES NÉCESSAIRES À L’EXERCICE DE L’EMPLOI :
CONNAISSANCES (SAVOIRS) & MISE A JOUR SI NECESSAIRE :
• Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité,
• Connaissance du développement psychomoteur, affectif et social de l’enfant et des pathologies infantiles,
• Connaissance des techniques et supports éducatifs/pédagogiques
• Connaissance du projet éducatif et du projet d’accueil,
• Connaissance du projet social & de développement durable,
• Connaissance du règlement de fonctionnement,
• Soin d’urgence et conduite à tenir,
• Connaissance des pratiques d’observations,
• Connaissances sur le soutien à la parentalité.
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COMPÉTENCES TECHNIQUES ET PRATIQUES (SAVOIR-FAIRE) :
• conduire des projets avec l’équipe, les faire vivre et évoluer,
• Se situer et travailler dans une équipe pluridisciplinaire,
• Animer des ateliers ludiques et éducatifs,
• Garantir les conditions de sécurité physique et affective de chaque enfant,
• Observer et analyser les relations inter individuelles et de groupes
COMPÉTENCES RELATIONNELLES (SAVOIR-ÊTRE) :
• Douceur et patience,
• Ecoute et dialogue,
• Sens de l’adaptation, sens de l’organisation,
• Bonne aptitude relationnelle, tolérance, objectivité,
• Sens de la médiation,
• Sens de la création et de l’innovation, sens de l’observation,
• Dynamisme,
• Capacité de coordination pédagogique,
• Capacité à se remettre en cause et évoluer.
PESÉE DE L’EMPLOI : 158 points

Infos complémentaires

Site web de l'organisme: https://creche-lespetitsfilous.fr/

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