petites annonces - Offres d'emploi - Responsable de Service Social

Description de l'offre

Description de l'offre :
Avis de vacance

Direction Action Sociale et Insertion

Responsable de service social

Emploi permanent à temps complet relevant du cadre d'emploi des attachés territoriaux
ou des conseillers socio-éducatifs (catégorie A)

CONTEXTE
La commune de Saint-Martin-d'Hères, en pleine croissance démographique (39 000 habitants), est la 2ème ville du département de l'Isère. Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).

Le CCAS de la ville de Saint-Martin-d’Hères décline l’ensemble de ses missions au sein des directions Action sociale gérontologique et Action sociale insertion qui développent leurs interventions en complémentarité et en transversalité, dans le cadre d’un projet global.

MISSIONS DE LA DIRECTION
A travers les 5 Maisons de quartier et le Service Accueil Aides et Accompagnement social, la direction action sociale insertion propose un accueil de proximité, des accompagnements individuels ou collectifs auprès des habitants dans leurs problématiques de vie quotidienne et s'inscrit dans une dynamique de développement social local.

MISSIONS DU SERVICE
Le service Accueil, aides et accompagnement social développe des missions d’accueil général, d’accès aux droits et d’accompagnement social (domiciliation, aide sociale légale et facultative, accompagnement social RSA et APA, information budgétaire, problématique de logement/hébergement…)
Le service assure une fonction ressource des problématiques sociales auprès des services de la Ville et des partenaires.
Il participe à l’observation des besoins sociaux et à la réflexion générale du CCAS sur l’évolution de sa politique sociale.

MISSIONS DU POSTE

Sous la responsabilité de la Directrice Action sociale Insertion, le(la) responsable de service social organise et veille à la mise en œuvre des missions du service, à travers le management d’une équipe pluridisciplinaire. A ce titre notamment, il(elle) garantit le cadre d’intervention en référence aux orientations du CCAS, anime la commission d’aide sociale facultative, assure le suivi des conventions d’accompagnement social RSA/APA avec le département et apporte un soutien technique à l’équipe sur l’ensemble des missions.
Il(elle) pilote ou participe à des réflexions et projets transversaux internes ou en partenariat, au regard des problématiques repérées.
Il(elle) s’inscrit et développe le partenariat avec les acteurs locaux notamment les services du Conseil départemental et les associations intervenant sur le territoire pour une coordination des interventions. Il participe et représente le CCAS aux instances et groupes de travail partenarial au niveau communal, départemental et de l’UDCCAS.
Il(elle) garantit les process administratif, juridique et financier du service (suivi des conventions, statistiques, suivi du budget, réponse à des appels à projets, dispositif des chèques d’accompagnement personnalisé, référent logiciel métier…).
Il(elle) assure une fonction ressource, en étant l’interlocuteur des services et des partenaires sur toute situation ou problématique sociale et en assurant une veille de l’évolution des dispositifs sociaux. Il(elle) réalise un rapport d’activité, contribue à l’analyse des besoins sociaux du CCAS et alerte sur les enjeux d’action sociale du territoire.

Conditions d'exercice particulières

Organisation du travail dans le cadre du protocole de gestion du temps de travail applicable à Saint-Martin-d'Hères.
Organisation des congés permettant la continuité du service public.
Conditions de rémunération

Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale
Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement (RIFSEEP)

Avantages et participation de l'employeur

Plan de déplacement de l'administration : remboursement à hauteur de 70% de l'abonnement (plafond de 96,36€/mois).
Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
Prévoyance labellisée FPT : participation selon l'indice

Sous condition de 3 mois d'ancienneté :
Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)
Proposition d'adhésion au Comité des Oeuvres Sociales (COS) donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, évènements, familiaux...)

Les fonctionnaires du cadre d'emploi des attachés territoriaux ou des conseillers socio-éducatifs en fonction ou les agents non titulaires (article L.332-8 disposition 2 du CGFP), les lauréats de concours, voudront bien faire acte de candidature (lettre de motivation + CV obligatoire) à :

Monsieur le Président du CCAS,
34 Avenue Benoit Frachon
38400 SAINT-MARTIN-D'HERES

Ou par mail à l'adresse ccas@saintmartindheres.fr

Les candidatures internes se font
Profil recherché :
Compétences
Savoirs-faire et qualités
Connaissances
- Qualités relationnelles
- Qualités rédactionnelles
- Expérience de management
- Capacité de gestion et d’organisation
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Pratique des outils informatiques
- Réactivité
- Esprit d’initiative et force de proposition
- Sens du service public
- Discrétion et disponibilité

- Environnement de la fonction publique territoriale et statut
- Connaissance des publics, des politiques d’action sociale et de ses dispositifs
- Connaissance des institutions et partenaires du champ social et médico-social

Les activités et compétences sont susceptibles d'être actualisées en fonction de l'évolution des missions, des techniques de travail et des organisations.

Conditions d'accès

Licence ou Master 2 dans le champ des politiques sociales souhaité.
Une expérience de management et/ou dans le domaine social serait un plus.
Recrutement par voie statutaire (titulaire ou lauréat de concours).
Possibilité de recrutement de contractuel sur la base de l’article L332-8 disposition 2 du CGFP.

Infos complémentaires

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