petites annonces - Offres d'emploi - DIRECTRICE ADJOINTE DE 2 MICRO-CRECHES

Description de l'offre

Description de l'offre :
Remplacement congé parental jusqu'au 31/12/2024 en tant qu' EJE de terrain.
Poste à pourvoir au plus tôt.

MISSIONS PRINCIPALES:

- Participer activement à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets éducatifs, pédagogique et d’établissement,
- Participer et accompagner l’équipe dans l’éveil du jeune enfant : accompagner l’enfant avec bienveillance dans ses expérimentations quotidiennes en assurant sa sécurité affective (planifier l’accueil selon l’âge, constitution des groupes d’enfants, aménagement des espaces,…) et en s’appuyant sur l’observation
- Participer et veiller à l’accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux,
- Favoriser l’accueil d’enfants à besoins spécifiques (handicap, enfant accueilli en place réservée…) en lien avec les parents, la PMI, l’infirmière du service, le CAMESOP…
- Elaborer et mettre en œuvre avec l’équipe, des projets qui font sens pour la vie de la structure (partenariat, ouverture sur la vie sociale et culturelle du territoire.)
- Gérer l’accueil et la formation des stagiaires,

coté Administratif (conjointement avec la directrice)
- Participer à la gestion du personnel ainsi que des remplaçantes pour assurer une continuité auprès des enfants (plannings, feuilles d’heures, bilans…)
- Seconder la directrice dans les achats de matériel
- Co animer les réunions de la structure
- Participer au groupe d’analyse de la pratique. (Fréquence à définir)

En cas d’absence de la responsable prise en charge de ses missions (voir fiche de poste) prioritairement :
- Assurer la gestion administrative et matérielle des structures (règlementation, RH, commandes…)
- Gérer le personnel

MISSIONS SPECIFIQUES

La responsabilité par délégation
Elle consiste à couvrir l’amplitude d’ouverture d’une autre structure en cas d’absence des responsables de celle-ci. Lors de cette responsabilité de structure par délégation, on peut être appelé pour :
- organiser des remplacements dans l’urgence
- se rendre sur place en cas de défaillance d’un agent ou de maladie d’un enfant ou d’une urgence;
- rassurer et donner des conseils par téléphone.
Profil recherché :
De formation éducatrice de jeunes enfants.
débutante acceptée

Compétences requises pour ces missions
Savoir, savoir-faire et savoir être
- Bonne connaissance des institutions et partenariats locaux,
- Des connaissances actualisées sur le développement du jeune enfant,
- Des connaissances des règles d’hygiènes et de sécurité en crèche
- Technique d’animation et de dynamique de groupe,
- Principes et méthodologie de projet,
- Capacités d’observation et d’écoute, auprès des enfants et familles,
- Aptitudes relationnelles, travail en équipe,
- Autonomie dans l’organisation de son travail,
- Maîtrise de l’informatique de base,
- Avoir un esprit d’initiative et être dynamique
- Adaptabilité (aux collègues de travail, aux rythmes de travail et aux familles)
- Faire preuve de discrétion, respecter la confidentialité et le devoir de réserve

Place dans l’organigramme
(Lien hiérarchique direct))
- La directrice des deux micro-crèches
En cas d’absence, la responsable du service Petite enfance (ou en cas d’absence la directrice PE)

Relations fonctionnelles
(Avec qui je travaille)
-Le directeur du multi-accueil/
-Le référent santé et accueil inclusif de la crèche
-L’équipe et les stagiaires
-Les parents
- la responsable Petite Enfance
- Les services CCVD (RH…)

CADRE D’ACTIVITES
- Lieu d’exercice : deux micro-crèches (MC LIVRON ET MC LORIOL)
- Type d’horaires : planning fixe, réunion en soirée + déplacement

BESOINS MATERIELS
(Ce dont j’ai besoin pour travailler)
- Matériels bureautiques et informatiques (Téléphone, Ordinateur portable, valise pour mobilité entre les deux structures), fourni par la CCVD
- Documents administratifs
- Locaux adaptés à l’accueil individualisé des familles
- Matériels éducatifs

Infos complémentaires

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