petites annonces - Offres d'emploi - Conseiller en Economie Sociale et Familiale (H/F)

Description de l'offre

Description de l'offre :
CONTEXTE :

Le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville, en lien étroit avec l’ensemble des partenaires de l’action sociale.
Au sein de la DASLPP, le Pôle Inclusion Financière (PIF) met en œuvre une offre de service fondée sur une expertise autour des problématiques budgétaires et énergétiques et intervient donc en matière :
De traitement des problématiques financières et d’accompagnement au surendettement
De lutte contre la précarité énergétique.
Il touche un public hétérogène qui rencontre des difficultés chroniques ou passagères, ayant besoin d’informations, de conseils et de soutien.
Les membres de l’équipe portent une attention particulière à la qualité de leur accompagnement et au développement du pouvoir d’agir. Ils partagent une réflexion sur leur pratique professionnelle pour la faire évoluer au fil du temps et ainsi répondre au mieux aux besoins des personnes accueillies. Ce service est également soucieux de la qualité de vie au travail de ses collaborateurs en mettant en place un management de proximité.
Ce service est composé actuellement d’une équipe dynamique de 10 personnes dont 6 conseillères en économie sociale et familiale, une chargée de mission et d’accompagnement, deux secrétaires, une coordinatrice d’action sociale et une cheffe de service.
Le PIF est à la recherche d’un.e Conseillère en Économie Sociale et Familiale pour assurer une mission d’accompagnement budgétaire via le Point Conseil Budget (PCB).

ACTIVITES PRINCIPALES :

Sous la responsabilité de la cheffe de service du Pôle Inclusion Financière et en collaboration étroite avec l’ensemble de l’équipe, vous serez principalement chargé.e de l’accompagnement de ménages en difficultés économiques.

1) Accompagnement « socio-budgétaire »
Réaliser des accueils téléphoniques de primo-évaluation
Évaluer les besoins des personnes lors d’entretiens individuels : établir un diagnostic budgétaire
Préconiser des solutions pour le traitement des dettes
Mettre en place des objectifs d’accompagnement concertés avec les usagers
Vérifier l’ouverture des droits
Instruire des dossiers : surendettement, micro-épargne, bouclier social et climatique
Repérer des situations de précarité énergétique

2) Développement du partenariat
Connaître les acteurs sociaux du territoire pour orienter les ménages en fonction des besoins évalués
Travailler en transversalité avec des partenaires institutionnels (services du CCAS, de la Ville de Grenoble, les bailleurs sociaux, les fournisseurs d’énergie) et associatifs
Appuyer techniquement les professionnels de l’action sociale sur les questions de budget, de surendettement

3) Participation à la vie du service et du CCAS
Contribuer activement aux réunions d’équipe hebdomadaires du Pôle Inclusion Financière
Participer à l’analyse de la pratique une fois par mois
Participer aux groupes de travail entre pairs sur des thématiques spécifiques
Représenter le CCAS auprès des partenaires : réunions de bilans, forums, etc.

CONTEXTE DE TRAVAIL :

Poste basé à la MDH Prémol, 7 rue Henri Duhamel à Grenoble.
2 permanences par semaine au sein d’autres structures sur Grenoble (Maison Des Habitants ou au siège du CCAS), travail en « flex office »
Ponctuellement : accueil d’usagers sur des horaires atypiques (le midi ou en fin de journée)
Horaires sur la base de 36 heures par semaine avec possibilité d’un aménagement du temps de travail sur 4.5 jours ou un jour tous les 15 jours selon les contraintes du service
Temps partiel et télétravail envisageable sous réserve de l’organisation du service
Accompagnement dans la prise de poste et formation interne
Contexte de changement de logiciel métier
Participation au transport, à la mutuelle, + prime SEGUR+ RIFSEEP (380 euros)
Accès à une restauration collective
Profil recherché :
COMPETENCES :

Compréhension des enjeux politiques et institutionnels
Maîtrise des dispositifs d’action sociale et des droits sociaux
Maîtrise de la conduite d’entretiens individuels
Capacités d’écoute et d’adaptation aux public et situations rencontrées
Envie de collaborer en équipe et avec la hiérarchie
Rigueur organisationnelle
Aisance orale et rédactionnelle

Infos complémentaires

Site web de l'organisme: https://recrutement-ccas.grenoble.fr/

Retour