petites annonces - Offres d'emploi - DIRECTION PEDAGOGIQUE ALSH 3-14 ans

Description de l'offre

Description de l'offre :
Cadre statutaire
Filière : Animation Catégorie : C / B
Grade : Adjoint d’animation (catg. C) / animateur (catg. B)
Contrat : Fonctionnaire, à défaut contractuel durée 12 mois/an ou contrat aidé si éligibilité du candidat
Rattachement hiérarchique Selon l’organigramme en vigueur :
Direction Générale des Services
Direction du pôle petite enfance, enfance et jeunesse
DESCRIPTION DU POSTE
Description générale
La Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans - Coeur de Drôme recherche pour son service ALSH à Crest son.sa directeur.trice à temps complet à compter de janvier 2025.
La personne aura en charge de
•Diriger la structure « Accueil de Loisirs Sans Hébergement Sainte Euphémie » 3-14 ans à Crest (administratif, financier, équipe d’animation, pédagogique),
•Diriger les temps périscolaires du mercredi et extrascolaires dans le cadre réglementaire SDJES ;
•Construire en équipe un projet pédagogique en lien avec le Projet Educatif de Territoire – plan mercredi de la CCCPS et la Convention Territoriale Globale ; organiser et coordonner la mise en place des activités qui en découlent et manager l'équipe d'animation
Fonctions d'encadrement Oui
Encadrement de l’équipe de l’ALSH : animateurs permanents et vacataires, agent de service, stagiaires, apprenti
Champs d'intervention
REFERENT RESSOURCES HUMAINES
- Encadrement de l’équipe d’animation pédagogique et technique ;
- Avoir un rôle formateur auprès des animateurs et des stagiaires ;
- Organiser et animer les réunions d’équipe : planification des programmes et plannings, réunions thématiques, travail pédagogique, préparation des vacances et des mercredis, évaluations et bilans ;
- Entretien et notation annuelle ;
- Organisation et participation aux recrutements des animateurs ;
- Selon le nombre d’enfants accueillis, le directeur peut être amené à compter dans les effectifs d’animation ;
- Recrutements (contrat, vacataires), embauches, fiches de poste ;
- Gestion RH de l’équipe : suivi des dossier RH, annualisations, heures complémentaires, plannings, etc
- Référent de la cohésion d’équipe, de la valorisation et du bien-être de chacun ;
- Points réguliers avec la directrice et la directrice adjointe du pôle
- Participation aux réunions pôle petite enfance, enfance et jeunesse de la CCCPS ;

GESTION DE LA STRUCTURE
- Animation de la relation avec les familles : répondre au téléphone et aux mails ;
- Suivi des absences et des présences enfants – transmission à l’assistante du pôle ;
- Responsable de la structure en termes de législation SDJES ;
- Référent déclaration : logiciel TAM – fiche initiale et fiches complémentaires – activités accessoires ;
- Travail en partenariat avec les structures du pôle petite enfance enfance et jeunesse de la CCCPS, notamment avec l’ALSH à Saillans ;
- Lien avec le référent technique ALSH et le service technique CCCPS ;
- Communiquer avec les partenaires et les différents publics ;
- Contrôle de l'application des règles d'hygiène et de sécurité ;
- Relation avec les prestataires de manière globale sur toutes les tranches ;
- Garant de la sécurité / lien avec le référent sanitaire ;
- Coordonne le programme d’activité : création / correction / peaufinage / validation et transmission coordination ;
- Suivi fournisseur repas – cahier des charges, marché public ;
- Animation de terrain occasionnellement

CONCEPTION, COORDINATION ET PILOTAGE des projets de l’ALSH
- Concevoir et évaluer le projet pédagogique avec l'équipe d'animation et permettre la participation des familles et des enfants à sa conception ;
- Impulser, organiser, coordonner et évaluer l’ensemble des différents projets au sein de l’accueil de loisirs : projets d’animation, projets d’activités, projets évènementiels, projets divers ;
- Référent du projet éducatif / PEDT ;
- Gérer les espaces dédiés à l’ALSH et en mutualisation avec le RPE et le LAEP ;
- Assurer une veille juridique et administrative de la réglementation SDEJS ;
GESTION ADMINISTRATIVE ET BUDGETAIRE
- Savoir organiser toutes les missions administratives liées au fonctionnement de l’ALSH 3/14 ans en lien avec les animateurs référents ;
- Coordonne, recense et si besoin produits les évaluations et bilans d'activités ;
- Rédaction du rapport annuel ;
- Assurer les missions administratives liées à la rédaction des outils pédagogiques : projets divers, évaluation des agents, bilans ;
- S’assurer de la gestion des repas et de l’entretien de l’ALSH ;
- Suivre le budget et le matériel en lien avec le projet de l’ALSH : demandes de devis et bons de commande, suivi des livraisons et de factures, etc.. ;
- Responsable du budget globale de l’ALSH – gérer le budget dépenses – tableau de suivi, équilibrer les dépenses sur les effectifs, réflexion globale sur globale sur le fonctionnement de services les objectifs pédagogiques en lien avec les dé-penses ;
→ Une grande partie des missions administratives est réalisée par un agent spécifique de la Communauté de Communes.
Profil recherché :
COMPETENCES
Compétences générales
nécessaires pour réaliser les différentes activités générales Savoir :
 Connaitre la réglementation des ACM et mini séjour ;
 Connaitre le fonctionnement d’une collectivité territoriale ;
 Gérer administrativement et financièrement un ALSH ;
 Être force de proposition ;
 Elaborer un projet pédagogique adapté et innovant ;
 Elaborer et mettre en œuvre des animations, des projets ;
 Organiser et coordonner l'ensemble des activités ;
 Gérer une équipe ;
 Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis ;
 Animer et construire la dynamique de groupe ;
 Identifier et mobiliser les partenaires ;
 Elaborer le règlement intérieur et veiller à son application ;
 Elaborer un budget prévisionnel
Savoir-faire :
 Sens de l’organisation et capacité d’anticipation ;
 Formaliser et chiffrer un projet ;
 Gérer un budget ;
 Analyser les effets et impacts des projets au regard des objectifs pédagogiques définis en amont ;
 Maîtriser l'écrit et l'informatique ;
 Dialoguer avec les parents, les jeunes, les enfants, facilités relationnelles ;
 Organiser et gérer les inscriptions et la facturation ;
 Evaluer les animateurs ;
 Faire preuve d'autorité sur une équipe ;
 Accueillir et former les stagiaires ;
Savoir-être :
 Capacité à travailler en équipe
 Polyvalence
 Rigueur
 Autonomie
 Respect des règles et des consignes
 Engagement et implication
 Neutralité et discrétion
 Aptitude à l’écoute et au dialogue
Compétences techniques
Permis de conduire, etc….
Savoir : Assurer sa sécurité, celle des autres agents présents et celle des usagers
Savoir-faire :
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité,
- Avoir le permis voiture
Savoir-être : Respecter les droits et obligations en tant qu’agent public
Diplôme, permis, habilitations :
- Diplôme : BPJEPS option loisirs tous publics, BAFD ou équivalent
- Expérience dans un poste équivalent exigée
- Permis C ; Permis D serait un plus

Siège de la collectivité ou lieu d’exercice habituel d’exercice de l’emploi

Fonctionnaire, à défaut contrat de droit public de 12 mois – renouvelables
ou contrat aidé si éligibilité du candidat
Temps complet : 35h par semaine – 1607 h travaillés
Cycle de travail annualisé en fonction des périodes d’ouverture de l’accueil de loisirs ;
Horaires irréguliers / Périodes d’activités denses pendant les vacances scolaires
Congés : 5 semaines de congés annuels dont 1 semaine prévue au milieu de l’été et à Noël.
Rémunération selon la grille des catégories C ou B de la FPT et selon l’expérience
Régime indemnitaire de la CCCPS
CNAS / Possibilité d’adhérer à la complémentaire santé et à la prévoyance (sauf si contrat aidé) ;
Forfait mobilité durable / Participation employeur au titre de transport collectif
Dépôt de candidatures avant : 10 novembre 2024
Entretien : courant novembre
Prise de poste : Courant Janvier 2025

Administratif : Elise CUSEY - 04 75 40 03 89
Technique : Valentine FICHET – 04 75 40 03 89

Transmettre LM et CV (+3 derniers entretiens professionnels) à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans – Cœur de Drôme - 15, chemin des senteurs – 26400 AOUSTE SUR SYE

Possibilité de transmettre votre candidature à : accueil@cccps.fr
Fiche de poste complète sur demande : accueil@cccps.fr

Infos complémentaires

Site web de l'organisme: https://www.cccps.fr/

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