petites annonces - Offres d'emploi - MANDATAIRE JUDICIAIRE

Description de l'offre

Description de l'offre :
e Centre Hospitalier Alpes-Isère recrute un (e) mandataire judiciaire pour le Pôle Offre de Soins et Coopérations, en CDD de remplacement de 1 mois à 100%, renouvelable.

Certificat National de Compétence Mandataire Judiciaire OBLIGATOIRE

L'établissement :

Établissement Public de Santé Mentale, le Centre Hospitalier Alpes-Isère (CHAI) constitue un acteur majeur du soin psychiatrique en Auvergne-Rhône-Alpes en desservant plus de 800 000 habitants sur les deux tiers Sud-Isère. En effet, une des particularités de cet établissement est d’avoir son site principal sur la commune de Saint-Egrève tout en comptant plus de 70 lieux de soins répartis sur l’ensemble du territoire.

Organisé en six pôles cliniques de psychiatrie générale et de spécialités, adulte et enfant, le CHAI est un établissement dynamique, en perpétuelle évolution, afin d’offrir à ses patients une prise en charge de qualité.

Le CHAI fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Alpes Dauphiné dont l’établissement support est le CHU Grenoble Alpes et qui regroupe neuf établissements publics de santé (CHU Grenoble Alpes, CH de Voiron, La Mure, Rives, Saint-Geoire-en-Valdaine, Saint-Laurent-du-Pont, Tullins, Uriage et CHAI).

Le GHT a défini un projet médical partagé qui ambitionne une amélioration concrète de la prise en charge des patients au sein de parcours de soins coordonnés. Il revient au CHAI d’animer le pilotage de la filière psychiatrique. Au-delà du GHT, le CHAI a tissé de nombreux liens avec des structures sociales et médico-sociales, des associations ainsi que des collectivités territoriales.
Profil recherché :
ACTIVITES PRINCIPALES :

·

Assistance et / ou représentation des personnes dans les limites et le respect du mandat judiciaire
Réalisation de l’inventaire des biens
Bilan de la situation socio-économique de la personne protégée
Établissement et suivi de budget(s) relatif(s) de la personne protégée
S’assure de la réception des ressources et du règlement des dépenses des personnes protégées
Élaboration et rédaction avec la personne de son projets individuel (Document Individuel de Protection des Majeurs)
Gestion et protection du logement de la personne protégée
Gestion de biens, du patrimoine immobilier, optimisation de ces derniers
Contrôle de la conformité et / ou de validité des documents, relatifs à son domaine d’activité
Montage et instruction de dossiers relatifs à son domaine d'activité (aide sociale, aides au logements , surendettement …)
Rédaction des actes, des documents ou des notes juridiques réglementaires (requêtes, compte-rendu de gestions)
Suivi des actions mises en œuvre
Tenue d'entretiens avec des personnes (patients, partenaires, familles…)
Veille à la révision de la mesure de protection à son échéance et chaque fois que nécessaire
Rend compte de l’exécution de la mission au juge des contentieux, fait état des difficultés rencontrées par la rédaction et l’envoi de notes et de rapport
Reddition annuelle des comptes au greffier
Qualités métiers attendues :

Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières, dans son domaine de compétence : non jugement, intégrité, ouverture d’esprit, respect, honnêteté, loyauté
Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
Évaluer la volonté et le consentement de la personne protégée
Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité
Négocier des prestations, des contrats, des accords avec des interlocuteurs internes/externes
Optimiser les revenus mobiliers et immobiliers des personnes protégées
Rédiger des actes et / ou documents juridiques et / ou contractuels
Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité.
Traiter et résoudre des situations agressives ou conflictuelles
Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau
Avoir le sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel
Représenter et valoriser l’image institutionnelle au travers de son comportement, de son attitude et de sa tenue
Faire preuve de capacités d’écoute, d’observation, d’analyse, de négociation, de tolérance, de respect et d’équité
Faire preuve de capacités communicationnelles et relationnelles
Respecter les limites de sa fonction en regard des missions
Savoir identifier, analyser et prévenir les risques relevant de son domaine d’activité
Savoir rendre compte de son travail
Respecter les procédures et les protocoles en vigueur
Conseiller, orienter les choix d’une personne ou d’un groupe, en lien avec son domaine d’activité
Qualités Spécifiques pour le poste :

Qualité d’écoute et d’observation
Qualités relationnelles (empathie) et disponibilité
Aptitude à la concertation, à la pondération, à la négociation
Connaissance du droit civil, droit des usagers du système de santé, droit fiscal
Maitrise des techniques de rédaction d’écrits professionnels
Maitrise des techniques d’intervention sociale, d’entretien et de communication
Organisation, méthode et rigueur
Maitrise des outils bureautique (Word/Excel)
Capacité à prioriser ses actions
Capacité à gérer les situations conflictuelles
Capacité à s’interroger sur ses pratiques professionnelles
Capacité à se positionner au sein d’équipe pluri-professionnelles
Qualité d’écoute et d’observation des comportements
Qualités relationnelles (empathie) et disponibilité
Sens du travail en équipe
Connaissances et compétences cliniques du soin
Discrétion professionnelle, rigueur, disponibilité

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 1 mois
Rémunération : à partir de 2 150,00€ par mois

Infos complémentaires

Site web de l'organisme: https://ch-alpes-isere.fr/

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