EJE de terrain
Lieu de l'offre: Multi-Accueil Servenoble 38090 Villefontaine
Type de contrat: CDD
Organisme: Communauté d'Agglomération Porte de l'Isère
Candidature à adresser à: Pôle emploi et effectifs
Email: : recrutement@capi38.fr
Date limite de dépôt: 03-01-2025
Type de contrat: CDD
Organisme: Communauté d'Agglomération Porte de l'Isère
Candidature à adresser à: Pôle emploi et effectifs
Email: : recrutement@capi38.fr
Date limite de dépôt: 03-01-2025
Description de l'offre
Description de l'offre :La CAPI s’est dotée de la compétence petite enfance sur son territoire, la Direction de la Petite Enfance gère 32 équipements (5 micro-crèches - 18 multi-accueils - 1 halte-garderie itinérante - 7 relais petite enfance – 1 ludothèque interservices).
Ainsi rattaché(e) à la responsable de la structure, vous serez chargé(e) du bon développement psychologique et moteur des enfants, vous vous assurerez du bien-être, de la santé, de la sécurité et de l’hygiène des enfants. Vous mènerez des actions d’éducation, d’animation, et de prévention qui contribuent à l’éveil et au développement global des enfants en cohérence avec le projet pédagogique. Vous assurerez également, la continuité de direction en cas d’absence de la responsable, l’encadrement fonctionnel des agents de service, auxiliaires, intervenants et stagiaires. Et vous contribuerez à la mise en place du projet d’établissement en collaboration avec les partenaires du territoire.
Dans ce cadre, vos activités seront :
Contribuer à l’éveil et au bien-être de chaque enfant et l’accompagner dans les différents temps de vie de la structure (repas, sieste, activité…)
Accueillir l’enfant et sa famille et préserver le lien parent/enfant en aidant à la séparation
Aider à la fonction parentale
Mettre en œuvre des actions de prévention, de repérage des familles en difficulté, de suivis spécifiques (enfants porteurs de handicap, maladie chronique…)
Veiller à la cohérence du projet pédagogique dans les actes quotidiens
Être dans une dynamique de projets et d’innovation (à l’équipe, aux familles et aux partenaires)
Accompagner l’équipe au quotidien : accueil des nouveaux agents, communication, échanges, organisation de réunions pour assurer la cohérence et l’harmonisation des pratiques
Accompagner l’équipe dans la mise en œuvre des actions
Impulser une ouverture sur l’extérieur (école, quartier, spectacle…)
Encadrer les stagiaires
Aider aux tâches ménagères si nécessaire
Assurer la continuité de la fonction de direction, en l’absence de la directrice
Horaires :
Temps complet
Spécificités du poste :
Carnet de vaccination à jour
Disponibilité horaire importante
Permis B exigé
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Prime de fin d’année.
Autres avantages : Chèques-Déjeuner + Épargne chèques vacances + Comité des œuvres sociales + participation employeur mutuelle et prévoyance sous conditions.
Profil recherché :
Savoir et savoir-faire :
Disposer du Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants
Connaissance du fonctionnement de la Fonction Publique Territoriale
Maîtriser les fondamentaux du développement psycho-affectif de l’enfant
Maîtriser la technique et méthodologie de conduite de projets
Maîtriser les fondamentaux du management fonctionnel
Maîtriser les techniques de délégation
Maîtriser les techniques d’animation d’équipe
Maîtriser les fondamentaux de l’écoute active
Maîtriser les techniques de communication
Maîtriser les règles d’hygiène, de santé et de sécurité
Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel)
Savoir être :
Discrétion
Bon relationnel
Pédagogie
Bonne organisation
Esprit de synthèse
Sens du service public