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Description de l'offre

Description de l'offre :
Description du poste
Positionné au sein de l’équipe de 7 personnes, le.la responsable du pôle formation coordonne l’ensemble des formations porté par l’ADMJC 42 et assure la direction de l’Organisme de Formation des Apprentis (OFA).

Missions

Participer à la vie du réseau des MJC
• Faire le lien avec les MJC et analyser les besoins
• Être identifié comme une personne ressource pour les MJC en matière de formation et de compétences des personnels
• Envisager de répondre aux besoins des MJC en mettant en place des formations AFEST ou DEJEPS en partenariat avec d’autres OF
Coordonner les formations qualifiantes et non qualifiantes
• Concevoir, organiser et mettre en œuvre les actions de formation et en particulier le BPJEPS – ASEC et le CC Direction d’ACM
• Assurer la coordination pédagogique des actions de formation et en particulier le BPJEPS – ASEC et le CC Direction d’ACM
• Assurer la gestion des groupes et coordonner les certifications du BPJEPS – ASEC et du CC Direction d’ACM
• Animer certains face-à-face pédagogiques
Assurer la gestion administrative et financière du pôle formation
• Être responsable des financements des actions de formation, des facturations, de la relation avec les candidats, les employeurs, les financeurs…
• Préparer les budgets et être responsable de l’exécution des budgets
• Assurer la partie administrative avec les services de l’Etat en lien avec la DRAJES ou la DREETS ou France Compétence, …

Assurer la responsabilité des formateurs du pôle de formation
• Être responsable du recrutement, des contrats de travail, du suivi des formateurs, des plannings et de la formation des formateurs.
• Garantir la cohérence pédagogique des parcours et superviser l’ensemble des contenus pédagogiques


Travailler en lien avec les partenaires
• Travailler en lien avec les partenaires comme la fédération des centres sociaux ou l’UFCV.
• Être en lien avec les réseaux des MJC

Animer la démarche qualité de toutes les actions de formations du pôle de formation
• Être responsable de la qualité, de l’animation de la démarche qualité, des veilles et de l’amélioration continue.
• Préparer et animer les audits QUALIOPI

Assurer les veilles
• Être en charge de la veille pédagogique et législative relative aux métiers d’animateur, aux compétences métiers et à l’environnement de la formation professionnelle

Conditions d’emploi :

• CDI Temps plein 35h /hebdo.
• Travail exceptionnel en soirée et le week end.
• Organisation du travail sur 4 jours possible si le candidat le souhaite (lundi ou mercredi libre).
• Groupe « H » de la convention collective « éclat ».
Indice de base 400 - Statut cadre (2799€/brut mensuel+ reconstitution de carrière).
• Téléphone mobile et ordinateur portable de fonction
• 6 Semaines de Congés payés
• Le (la) salarié (e) est placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la directrice.
• Siège de l’ADMJC 42 basé à Feurs (32 avenue jean Jaurès), les formations se déroulent dans les MJC de la Loire. Montrond les Bains pour le BPJEPS ASEC.

Déroulement du Recrutement :

• Envoi lettre de motivation argumentée + CV par mail à : contact@admjc42.fr avant le 27 janvier 2025 (midi).
• Jury le 31 janvier dans les locaux de l’AD MJC 42 (exercice + entretien). Prévoir 2h. L’entretien sera mené par un collectif d’administrateurs accompagné par la directrice.
• Réponse définitive aux candidats dès le lundi 3 février.
• Prise de poste : 1er avril 2025
Profil recherché :
Compétences recherchées :

• Maitrise de l’environnement de la formation
• Connaissance des diplômes BPJEPS ou autre
• Connaissance en gestion administrative et financière de la formation
• Connaissance de la démarche qualité
• Aisance relationnelle et facilité en communication
• Poste permettant un bon niveau d’autonomie.

Expériences :

• Expérience dans le champ de l’Education Populaire exigée
• Expérience dans le champ de la formation exigée

Diplômes :

• Niveau BAC +3 (niveau 6)
• Diplôme formateur ou de la branche animation souhaitée
• Permis B indispensable

Infos complémentaires

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