petites annonces - Offres d'emploi - directrice adjointe Multi-accueil de Loriol 'les coccinelles

Description de l'offre

Description de l'offre :
EJE de terrain :
► Participer activement à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets éducatifs,
pédagogique et d’établissement,
► Participer et accompagner l’équipe dans l’éveil du jeune enfant : accompagner l’enfant
avec bienveillance dans ses expérimentations quotidiennes en assurant sa sécurité
affective (planifier l’accueil selon l’âge, constitution des groupes d’enfants,
aménagement des espaces…) et en s’appuyant sur l’observation
► Participer et veiller à l’accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux,
► Favoriser l’accueil d’enfants à besoins spécifiques (handicap, enfant accueilli en place
réservée…) en lien avec les parents, la PMI, l’infirmière du service, le CAMESOP…
Elaborer et mettre en œuvre avec l’équipe, des projets qui font sens pour la vie de la
structure (partenariat, ouverture sur la vie sociale et culturelle du territoire.)
► Gérer l’accueil et la formation des stagiaires,
► Les directrices adjointes en journée + APP avec les équipes en soirée
Administratif (conjointement avec la directrice) :
► Participer à la gestion du planning d’accueil des enfants
► Participer à la gestion du personnel pour assurer une continuité de service et auprès
des enfants (absences, plannings, bilans…)
► Seconder la directrice dans les achats de matériels
► Co-animer les réunions de la structure
► Participer au groupe d’analyse de la pratique (APP avec les directrices adjointes en
journée + APP avec les équipes en soirée)
En cas d’absence de la responsable, prise en charge de ses missions prioritairement :
► Assurer la gestion administrative et matérielle des structures (règlementation, RH,
commandes…)
► Gérer le personnel
PROFIL & COMPÉTENCES
► Bonne connaissance des institutions et partenariats locaux,
► Connaissances actualisées sur le développement du jeune enfant,
► Connaissances des règles d’hygiènes et de sécurité en EAJE
► Techniques d’animation et de dynamique de groupe,
► Principes et méthodologie de projet,
► Capacités d’observation et d’écoute auprès des enfants et familles,
► Aptitudes relationnelles, travail en équipe,
► Autonomie dans l’organisation de son travail,
► Maîtrise de l’informatique de base,
► Avoir un esprit d’initiative
► Faire preuve de discrétion, respecter la confidentialité et le devoir de réserve
Profil recherché :
Poste à temps complet, basé au Multi-accueil à Loriol.
Possibilité de réunions en soirée, et de participation à des actions de communications
/évènementiels le week-end
Déplacements réguliers sur la communauté de communes. Nécessité d’avoir le permis B + un
véhicule
Contrat jusqu’au 07 novembre 2025, prolongation du contrat possible en cas de congé
parental.
Positionnement hiérarchique : sous la responsabilité de la directrice de la structure.
Conditions de rémunération : rémunération statutaire, RIFSEEP (CIA et IFSE),
participations mutuelle santé et prévoyance maintien de salaire, titres-restaurants, Comité
National d’Action Sociale/Unadere (prestations garde d’enfants, rentrée scolaire, chèques
vacances, chèques ciné, prêts, etc.), remboursement des trajets professionnels effectués avec
le véhicule personnel (tarif fixé par arrêté ministériel) ou utilisation d’un véhicule de service

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