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Description de l'offre

Description de l'offre :
Le centre hospitalier du Mont d'Or
Établissement public de santé, le CHMO est le second grand hôpital gériatrique de Lyon Métropole. Il répond à l’ensemble des demandes de soins et d’accueil spécifiques aux personnes âgées de plus de 60 ans. Notre établissement de Lyon recherche un(e) assistant(e) social(e) H/F.


MISSION :
Intervenir auprès des personnes pour améliorer leurs conditions de vie et prévenir les difficultés sociales et médico-sociales, économiques, culturelles dans le respect des règles déontologiques s’appliquant aux assistants sociaux.

ACTIVITES PRINCIPALES :
- Élaboration et mise en place du projet individuel de post-hospitalisation du patient.
- Montage et instruction de dossiers relatifs à l’organisation du projet de sortie.
- Préparation des retours à domicile (contacts intervenants libéraux, dossier APA, MDR).
- Participer à la recherche de solutions d’AVAL.
- Informer voire rechercher un hébergement à la sortie de l’hôpital (notamment les EHPAD…)
- Tenue d'entretiens (patients, familles...)
- Participation aux réunions intra relèves pluridisciplinaires, synthèse.
- Information et conseil à des tiers (patients, familles, etc.) dans son domaine d'activité.
- Information sur l'offre de soins du territoire, conseil et orientation des patients.
- Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires.
- Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité.
- Rédaction de comptes rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité.

SAVOIR FAIRE :
- Savoir adapter les missions du service social aux missions institutionnelles.
- Animer et développer un réseau professionnel.
- Argumenter et convaincre avec un ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe)
- Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence.
- Conduire un entretien d'aide.
- Identifier / analyser des situations d'urgence et définir des actions.
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques, définir les actions correctives/préventives.
- Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité.
- Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau.

CONDITIONS D’EXERCICE :
- Temps plein 100 % -
- 35h00 hebdomadaire
- Poste à pourvoir : Services de médecine et de SMR, expérience dans l’hospitalier souhaitée.


CDD puis CDI si accord mutuel ou recrutement par mutation – 1850€ net cat A


Contact :
CHMO du Mont d’Or
Service des Ressources Humaines
Mail : rh-recrutement@ch-montdor.fr
Tel : 04 72 08 14 27
Profil recherché :
PROFIL REQUIS :
Formations – Qualifications :
- Diplôme d'Etat d'assistant de service social (DEASS).
- Débutants acceptés.

Connaissances particulières :
- Maîtrise d’outils métiers : EASILY, Trajectoire.
- Utiliser les outils bureautiques (EXCEL, WORD).
- Savoir exploiter les données et appréhender les procédures en place.

Infos complémentaires

Site web de l'organisme: www.ch-montdor.fr/

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