petites annonces - Offres d'emploi - MANDATAIRE JUDICIAIRE

Description de l'offre

Description de l'offre :
Le Centre Hospitalier Alpes-Isère recrute un (e) mandataire judiciaire pour le Pôle Offre de Soins et Coopérations, à 100% pour un CDD de 6 mois , renouvelable.

Certificat National de Compétence Mandataire Judiciaire OBLIGATOIRE

L'établissement :

Établissement Public de Santé Mentale, le Centre Hospitalier Alpes-Isère (CHAI) est situé au pied des montagnes dans un parc arboré, accessible depuis Grenoble par voie cyclable ou par transports en communs (tram et bus). Le CHAI est également situé à quelques minutes à pied de la gare de ST EGREVE. Dans le cadre d’une démarche écologique et de développement durable, le Centre Hospitalier Alpes Isère ne cesse de mettre en place des actions et des moyens pour contribuer à améliorer notre impact écologique.

DEFINITION DU POSTE :

Le/la mandataire judiciaire est désigné par le Directeur du chai. Il/elle est inscrit sur liste préfectorale à cette fin.

Il/Elle gère des mesures de protection juridique des majeurs (tutelle, curatelle, mandat spécial.) confiées par le juge des Tutelles en application de la Loi du 05.03.2007 et des textes d'application.

Il/Elle assiste ou représente la personne protégée dans les actes de la vie civile, tant dans la gestion de ses biens que dans la protection de sa personne, dans le respect de sa volonté, de ses droits et de ses libertés.

Les relations professionnelles les plus fréquentes du mandataire judiciaire sont les :

· Personnes protégées pour les échanges d'informations et la collaboration dans le travail
· Juge du contentieux de la protection pour les décisions de mise sous protection, les requêtes, les rapports et notes de situation, la reddition des comptes et leurs greffiers,
· Les professionnels médicaux, paramédicaux et socio-éducatifs dont les assistants sociaux pour la détermination des décisions à prendre dans le cadre de la prise en charge de la personne et dans son intérêt
· Le comptable public de l'établissement pour le calcul et le reversement de la contribution financière des majeurs protégés au coût de la mesure,
· Pour échanges d'informations et règlement des situations des majeurs protégés : * Professions juridiques : notaires, avocats, huissiers, etc.,
· Administrations et institutionnels,
· Organismes bancaires et financiers,
Commerçants, artisans, fournisseurs dont les bailleurs de tous ordres. Le/la mandataire judiciaire est désigné par le Directeur du chai. Il/elle est inscrit sur liste préfectorale à cette fin.

Rémunération :

A partir de 2185 euros brut mensuels (dont prime Segur), selon la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.

Avantages :

Prise en charge des frais de transports en communs
25 à 28 CA
17 RTT
Restauration d’entreprise (pour l’intra)
CE et CGOS
Forfait mobilité douce (vélo et covoiturage)
Crèche
Borne de recharge électrique gratuite (véhicule et vélo, trottinettes)
Profil recherché :
Qualités métiers attendues :

Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques
non jugement, intégrité, ouverture d’esprit, respect, honnêteté, loyauté
Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
Évaluer la volonté et le consentement de la personne protégée
Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité
Négocier des prestations, des contrats, des accords avec des interlocuteurs internes/externes
Optimiser les revenus mobiliers et immobiliers des personnes protégées
Rédiger des actes et / ou documents juridiques et / ou contractuels
Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité.
Traiter et résoudre des situations agressives ou conflictuelles
Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau
Avoir le sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel
Représenter et valoriser l’image institutionnelle au travers de son comportement, de son attitude et de sa tenue
Faire preuve de capacités d’écoute, d’observation, d’analyse, de négociation, de tolérance, de respect et d’équité
Faire preuve de capacités communicationnelles et relationnelles
Respecter les limites de sa fonction en regard des missions
Savoir identifier, analyser et prévenir les risques relevant de son domaine d’activité
Savoir rendre compte de son travail
Respecter les procédures et les protocoles en vigueur
Conseiller, orienter les choix d’une personne ou d’un groupe, en lien avec son domaine d’activité
Qualités Spécifiques pour le poste :

Qualité d’écoute et d’observation
Qualités relationnelles (empathie) et disponibilité
Aptitude à la concertation, à la pondération, à la négociation
Connaissance du droit civil, droit des usagers du système de santé, droit fiscal
Maitrise des techniques de rédaction d’écrits professionnels
Maitrise des techniques d’intervention sociale, d’entretien et de communication
Organisation, méthode et rigueur
Maitrise des outils bureautique (Word/Excel)
Capacité à prioriser ses actions
Capacité à gérer les situations conflictuelles
Capacité à s’interroger sur ses pratiques professionnelles
Capacité à se positionner au sein d’équipe pluri-professionnelles
Qualité d’écoute et d’observation des comportements
Qualités relationnelles (empathie) et disponibilité
Sens du travail en équipe
Connaissances et compétences c

Infos complémentaires

Site web de l'organisme: https://ch-alpes-isere.fr/

Retour