petites annonces - Offres d'emploi - Educateur de jeunes enfants responsable Microcrèche

Description de l'offre

Description de l'offre :
Cadre d’emplois des Cadres de santé, Puéricultrices territoriales ou Educateurs de jeunes enfants (catégorie A)
Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle (CDD de 3 ans)
Grand Bourg Agglomération assume la gestion directe de certains équipements sociaux sur le territoire, équipements destinés
à l’enfance notamment. D’une capacité d’accueil de 12 enfants, la micro-crèche « Car’hibou » située à Domsure (01270) relève
du Grand Bourg Agglomération et recrute un(e) Responsable d’Etablissement d’Accueil du Jeune Enfant (EAJE) h/f.
Sous l’autorité de la Responsable du service petite enfance, vous gérez une
structure d’accueil non permanent pour des enfants âgés de 10 semaines à 4
ans (jusqu’à 6 ans sous conditions) et intervenez comme responsable du
personnel de la structure. 50% de votre temps de travail s’effectuera auprès des
enfants et 50% en temps administratif. Vos missions seront les suivantes :
Piloter et assurer la coordination globale de l’EAJE :
 Encadrer les agents de la structure, et leurs activités,
 Préparer, suivre et assurer l’exécution du budget prévisionnel annuel,
 Préparer des actes administratifs : notes, rapports, courriers, etc,
 Organiser et animer les instances de travail de la structure,
 Mettre en place des groupes de réflexion d’analyse de la pratique.
Assurer la gestion de l’EAJE :
 Gérer les parties administratives et financières de l’équipement,
 Constituer les dossiers administratifs et calculer la participation financière
des familles,
 Rédiger les contrats des familles, réaliser les facturations des heures,
 Gérer les ressources logistiques et matérielles,
 Accompagner les familles dans leur rôle éducatif,
 Garantir la qualité pédagogique des activités du service,
 Réaliser les achats nécessaires à la vie de la structure (repas fournitures,
etc.),
 Faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité au sein de la structure.
Mettre en place l’organisation sanitaire en lien avec le(la) médecin référent(e)
santé et accueil inclusif :
 Assurer les fonctions de référent(e) Santé et Accueil Inclusif (RSAI) au
sein de la structure ou – en cas d’absence d’un(e) responsable – sur les
autres équipements de la collectivité,
 Mettre en œuvre les protocoles de soin définis.
Participer à la réflexion pour la mise en œuvre de la politique de l’action
sociale de la collectivité :
 Participer à la définition et à la mise en œuvre du projet d’établissement,
communiquer sur les enjeux du projet et les finalités,
 Développer un réseau de partenaires.
Accueil et accompagnement des enfants et de leurs familles :
 Favoriser l’adaptation de l’enfant à son entrée dans l’EAJE,
 Mettre en œuvre et animer des activités éducatives,
 Dépister les signes d’appel, de mal-être physique ou psychique de l’enfant
et alerter les services compétents,
 Organiser et planifier la surveillance médica
Profil recherché :
Formation supérieure en petite enfance (diplôme d’éducateur(trice) de
jeunes enfants ou diplôme d’état d’infirmier(ère) puéricultrice,
 Aptitudes à l’encadrement et respect de la hiérarchie,
 Maîtrise des normes d’hygiène et de sécurité,
 Maîtrise de la règlementation au sein des équipements petite enfance,
 Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel), Outlook et Internet, et
idéalement d’un logiciel d’EAJE,
 Compétences administratives et comptables,
 Capacités d’initiative, de rigueur et d’organisation,
 Compétences en élaboration et gestion de projets,
 Sens des responsabilités et du service public, capacités relationnelles

Infos complémentaires

Site web de l'organisme: www.grandbourg.fr

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