petites annonces - Offres d'emploi - Animation RPE et accueil LAEP

Description de l'offre

Description de l'offre :
Affectation Pôle social
Cadre statutaire Filière : Médico-social et social Catégorie : A
Grade : Educateur de jeunes enfants ou équivalent
Emploi à temps non complet (28/35è)
Contrat : contractuel durée 12 mois ou contrat aidé si éligibilité du candidat
Rattachement hiérarchique Selon l’organigramme en vigueur :
Directrice Générale des Services / Directrice du pôle social
Cheffe de service petite enfance / Référente LAEP
DESCRIPTION DU POSTE

Description générale Au cœur de la Drôme et de Biovallée, dans un environnement exceptionnel, la communauté de communes bénéficie d’une situation privilégiée, à proximité de grands axes de communication. Elle regroupe 14 communes et compte 17 000 habitants. L’intercommunalité, c’est un projet de territoire au service du territoire. Son siège est installé à Aouste sur Sye.
La Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans - Coeur de Drôme recherche pour son service RPE (Relais Parents-Enfants) et LAEP (Lieux d’Accueil Enfants-Parents) une personne intervenant sur l’animation du RPE et sur l’accueil du LAEP, à temps non complet à hauteur de 28h/sem. à compter du 25 août 2025

L’animation du Relais Petite Enfance (RPE) permet l’information et l’accompagnement des familles sur l’ensemble des modes d’accueil.
Le temps au LAEP (Lieu d’Accueil Enfants-Parents) permet de proposer un accueil de qualité pour assurer un rôle de soutien aux familles.
Fonctions d'encadrement Pas de fonction d’encadrement
Missions L’animation du Relais Petite Enfance (RPE) s’inscrit dans le double objectif poursuivi par la Caisse Nationale des Allocations Familiales (CNAF) :
Améliorer l’information et l’accompagnement des familles sur l’ensemble des modes d’accueil
Améliorer la qualité et la professionnalisation de l’accueil individuel

MISSION 1 : informer les parents les assistants maternels et gardes à domicile
- Informer les parents sur l’ensemble des modes d’accueil individuels et collectifs existant sur le territoire
- Délivrer une information générale en matière de droit du travail
- Orienter les parents et les professionnels vers les interlocuteurs privilégiés en cas de questions spécifiques
- Donner un premier niveau d'information sur les métiers de la petite enfance, lié aux modes d'accueil du jeunes enfants (individuels et collectifs)

MISSION 2 : offrir un cadre de rencontres et d’échanges des pratiques professionnelles
- Le RPE comme lieu de professionnalisation : Contribuer à l'organisation de temps et projets collectifs pour soutenir les professionnels de l'accueil individuel
- Le RPE comme lieu d’animation : Contribuer à l’organisation et animer des temps collectifs pour les enfants accompagnés par les assistants maternels et gardes à domicile

CONCERTATION ET PARTENARIAT
Participer au réseau départemental des RPE
Participer aux séances d’Analyses des pratiques professionnelles

ACCUEILLANT(E) LAEP (Lieu d’Accueil Enfants-Parents) :
Proposer un accueil de qualité pour assurer un rôle de soutien aux familles. Participation aux réunions d’équipe LAEP et APP.
RELATIONS FONCTIONNELLES
Internes > Ascendantes avec la directrice du pôle social,
> Ascendantes avec la coordinatrice petite enfance
> Ascendantes avec la référente du RPE / référente LAEP
> Transversales avec les autres services du pôle social et de la collectivité
Externes
> Relations avec les RPE du réseau départemental
> Relations avec les collectivités voisines, les institutions, les partenaires associatifs
Temps & Conditions de travail 55% RPE (19h15 heures hebdomadaire) + 25 % LAEP (8h45 heures hebdomadaires annualisées)
Temps d’animation en itinérance sur le territoire (Crest / Piégros la Clastre / Saillans/ …)
Temps de permanences au bureau du RPE (Crest)
Réunions ponctuelles en soirée ou samedi matin
Accueil LAEP à Crest et / ou Saillans (Locaux ALSH CCCPS)
Rémunération Rémunération selon la grille de la FPT et selon expérience
Régime indemnitaire de la CCCPS
CNAS
Possibilité d’adhérer à la complémentaire santé et à la prévoyance avec participation de l’employeur
Forfait mobilité durable / Participation employeur au titre de transport collectif
Contrat Contrat de droit public de 12 mois – renouvelable
RECRUTEMENT

Dates Dépôt de candidatures avant : 1er juillet 2025
Entretien : avant le 11 juillet 2025
Prise de poste : 25 août 225

Contacts Administratif : Elise CUSEY - 04 75 40 03 89
Technique : Elsa DORE – 04 75 40 03 89

Candidature à adresser Transmettre LM et CV (+3 derniers entretiens professionnels) à :

Monsieur le Président
Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans – Cœur de Drôme - 15, chemin des senteurs – 26400 AOUSTE SUR SYE

Possibilité de transmettre votre candidature à : accueil@cccps.fr
Fiche de poste complète sur demande : accueil@cccps.fr
Profil recherché :
COMPETENCES
Compétences générales
nécessaires pour réaliser les différentes activités générales

Savoir :
- Les missions et fonctionnement d’un RPE
- Les acteurs de la petite enfance
- Législation et réglementation
- Connaissances de l’enfant et de son développement

Savoir-faire :
- Adaptabilité / Autonomie / Pédagogie / Anticipation
- Outils bureautiques et informatique
- Techniques de communication/gestion de conflits
- Techniques d’entretien / techniques d’animation de groupe

Savoir-faire relationnel :
- Qualité d’expression orale et écrite / Ecoute
- Animation de groupe
- Coopération / Travail en binôme
- Conseil / Accompagnement
CONDITIONS D'EXERCICE
Degré d'autonomie Actions coconstruites et suivies par la référente du RPE ; évaluées en lien avec le supérieur hiérarchique et sous couvert de la Direction du pôle social

Infos complémentaires

Site web de l'organisme: https://www.cccps.fr/

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