petites annonces - Offres d'emploi - ANIMATEUR.TRICE D’ACCUEIL DE LOISIRS ENFANTS 3-6 ans ; 6-10

Description de l'offre

Description de l'offre :
IDENTIFICATION
Affectation Pôle développement social service principal : ALSH Crest
Cadre statutaire Filière : Animation Catégorie : C
Grade : Adjoint d’animation
Contrat accroissement 12 mois
Rattachement hiérarchique Selon l’organigramme en vigueur :
Directrice Générale des Services / Directrice du pôle développement social / Directrice adjointe du pôle / Directrice de structure
DESCRIPTION DU POSTE
Description générale
Au cœur de la Drôme et de Biovallée, dans un environnement exceptionnel, la Communauté de communes bénéficie d’une situation privilégiée, à proximité de grands axes de communication. Elle regroupe 14 communes et compte 17 000 habitants. L’intercommunalité, c’est un projet de territoire au service du territoire. Son siège est installé à Aouste sur Sye.
La Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans - Coeur de Drôme recherche pour son service pôle Social Un animateur vacataire à non complet à hauteur de 25h/ semaine à compter de début septembre 2025.

• Concevoir des projets d’animation de qualité en lien avec le projet pédagogique
• Proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs adaptées et en lien avec les thèmes proposés
• Accueillir et animer en toute sécurité, les enfants dans le cadre de l’accueil de loisirs et/ou de séjours.
Fonctions d'encadrement  NON
Champs d'intervention • Garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants ;
• Responsable du groupe d’enfants, il mène les projets d'animations répondant aux objectifs du projet pédagogique ;
• Orienter et aider les enfants à acquérir et développer leur propre autonomie ;
• Membre de l’équipe d’animation, il s’intègre, participe et enrichit la vie de l’équipe d’animation à laquelle il appartient ;
• Anticiper et préparer les activités en amont afin d’assurer leur bon déroulement ;
• Être disponible et à l’écoute du besoin des enfants ;
• Accueil bienveillant des familles ;
• Responsabiliser l'enfant en lui permettant de faire des choix
RELATIONS FONCTIONNELLES
Internes Ascendantes DGS DGA, directions du pôle et direction de l’ALSH ;
Transversales avec les autres animateurs, les autres services du pôle social
Externes - Usagers : enfants, parents.
- Prestataires : intervenants, structures d'accueil...
- Partenaires, associations…
CONDITIONS D'EXERCICE
Résidence administrative ALSH Ste Euphémie - Crest
Statut Contrat de droit public - accroissement
Temps de travail non complet de 1148 heures à travailler sur 12 mois représentant 25h/sem rémunérées
Possibilité de cumuler avec un autre emploi (exemple : périscolaire) dans le respect du droit du travail.
Temps de travail Horaires irréguliers / périodes d'activités denses :
- Les mardis demi-journée et les mercredis journée ;
- Les vacances scolaires, avec une à deux journées de préparation avant chaque période de vacances
Rémunération Rémunération selon la grille des catégories C de la FPT et selon l’expérience
Régime indemnitaire de la CCCPS
CNAS / Possibilité d’adhérer à la complémentaire santé et à la prévoyance
Forfait mobilité durable / Participation employeur au titre de transport collectif

RECRUTEMENT
Dates Dépôt de candidatures avant : 01 août 2025
Entretien : courant : août (à définir)
Prise de poste : Début septembre 2025
Contacts Administratif : Elise CUSEY - 04 75 40 03 89
Technique :
Candidature à adresser Transmettre LM et CV (+3 derniers entretiens professionnels) à :

Monsieur le Président
Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans – Cœur de Drôme - 15, chemin des senteurs – 26400 AOUSTE SUR SYE

Possibilité de transmettre votre candidature à : accueil@cccps.fr
Fiche de poste complète sur demande : accueil@cccps.fr
Profil recherché :
COMPETENCES
Compétences générales
Savoir :
- Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
- Animer les différents groupes d'enfants
- Faculté d'adaptation et prise d'initiative
Compétences générales
Nécessaires pour réaliser les différentes activités générales

Capacité au travail en équipe
Devoir de réserve
Capacité à s'auto-évaluer
Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales

Savoir-faire :
- Elaborer un projet d’animation en lien avec le projet pédagogique
- Analyser, formaliser et chiffrer un projet
- Analyser les effets et impacts des projets au regard des objectifs pédagogiques définis en amont
- Aménager des espaces en fonction des animations dans le respect des règles de sécurité.

Compétences techniques
Savoir :
- Connaissance du public enfant et de l’environnement de l’accueil
- Polyvalence dans la proposition d’activités variées.

Savoir- faire :
- Relationnel avec les parents, les jeunes, les enfants, facilités relationnelles
- Faculté d’adaptation et prise d’initiative.
Diplômes
Expériences Diplômes :
- BAFA ou équivalent (CAP Accompagnant éducatif Petite Enfance), stagiaire ou diplômé
- Permis B (+ de 3 ans) de préférence.
- Surveillant de baignade serait un plus

Infos complémentaires

Site web de l'organisme: https://www.cccps.fr/

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