Référent.e familles
Lieu de l'offre: Rillieux-la-Pape
Type de contrat: CDI
Organisme: Association des Centres Sociaux de Rillieux-la-Pape
Candidature à adresser à: Aude Hounicheren
Email: : aude.hounicheren@csxrillieux.asso.fr
Date limite de dépôt: 01-12-2025
Type de contrat: CDI
Organisme: Association des Centres Sociaux de Rillieux-la-Pape
Candidature à adresser à: Aude Hounicheren
Email: : aude.hounicheren@csxrillieux.asso.fr
Date limite de dépôt: 01-12-2025
Description de l'offre
Description de l'offre :L’association recherche une à temps plein un(e) Référent Adultes / Familles et parentalité.
Rattaché(e) au pôle Familles-Parentalité-Développement Social de l’Association et intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire de professionnels, vous serez sous la responsabilité de la coordinatrice du pôle.
Missions principales
- Mettre en oeuvre et faire vivre le projet famille au sein des centres sociaux, en lien avec le projet associatif
- Animer une dynamique locale favorisant le lien social, la solidarité, la citoyenneté et le vivre ensemble
- Coordonner les activités de son secteur, en assurer le suivi, l’évaluation et la valorisation
- Être à l’écoute des habitants, recueillir leurs besoins et contribuer à la construction de réponses collectives
- Concevoir, piloter et mettre en oeuvre des projets partenariaux favorisant la mixité sociale, l’insertion et le pouvoir d’agir des habitants
- Développer et entretenir les partenariats locaux, participer et animer des réunions
- Participer activement à la déclinaison du projet associatif dans l’ensemble des actions conduites
- Accompagner et mobiliser les équipes (salariés et bénévoles) autour des projets
- Gérer les aspects administratifs, budgétaires et logistiques liés à l’activité
- Veiller à la sécurité des personnes et des équipements dans le cadre des actions menées
Profil recherché :
Qualités/connaissances requises
- Ponctualité, polyvalence et dynamisme
- Capacité à prendre des initiatives.
- Faire preuve de méthode, de sens de l’organisation et de gestion du temps.
- Contribuer à l’animation de l’équipe de professionnels
- Faciliter les échanges avec l’équipe et les parents.
- Maîtrise du montage et du suivi de projets, notamment en lien avec des publics et partenaires variés
- Capacité à animer une dynamique de participation des habitants et à favoriser leur engagement
- Compétences en gestion budgétaire et administrative
- Maîtrise des outils informatiques
- Sens du travail en équipe, de l’écoute et de la communication
- Autonomie, rigueur et capacité à s’adapter à des contextes et publics diversifiés
Profil :
- Diplôme CESF attendu, ou diplôme de travailleur social équivalent
- Capacité de rédaction : Ecriture de projet, évaluation, rendu de compte…
- Polyvalent, dynamique, organisé, bonne capacité d’adaptation –
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Bonnes connaissances des politiques publiques et sociales, de la méthodologie de projet, du travail en réseau et des problématiques familles et parentalité.