Lieu de l'offre: Valence Type de contrat: CDI Organisme: Associaion Foyer des Jeunes Ouvriers Candidature à adresser à: Mme La présidente Email: : direction@fjo2607.org Date limite de dépôt: 18-08-2025
Description de l'offre
Description de l'offre : L’association Foyer de Jeunes Ouvriers (FJO) dont le siège est établi à Valence (26000) gère deux structures : La Manu à VALENCE qui compte 71 logements pour 74 places (dont 3 places HU FVV) et Bois Vignal à AUBENAS (07200) qui compte 53 logements pour 70 places, ainsi qu’un Service Logement Jeune à Aubenas. Ces deux établissements, membres du réseau Habitat Jeunes, sont des Résidences Sociales Jeunes Travailleurs, et à ce titre, accueillent, logent et accompagnent des jeunes âgé-e-s de 16 à 30 ans. Ces jeunes sont apprentis, scolaires/étudiants, jeunes travailleurs... L’association porte plusieurs dispositifs selon les départements : FJT, CJM, IML, AVDL, AIO. Sous l’autorité du Conseil d’Administration et par délégation du (de la) Président(e), le (la) Directeur(trice) de l’association, avec l’appui d’un(e) chef(fe) de service, aura pour missions : - Être responsable de l'application de la politique associative et de la conformité des établissements avec les obligations législatives et réglementaires, dans une vision et une démarche prospective du secteur social. - Mettre en oeuvre le projet associatif et les orientations retenues par le CA. Accompagner les administrateurs dans l’évolution des politiques publiques, améliorer l’organisation et l'accompagnement des personnes accueillies. - Décline au sein des établissement la démarche qualité impulsée par l’association, en prévision d’une évaluation externe (2026). - Concevoir et mettre en oeuvre les projets d’établissement, conformément au projet associatif. - Gérer le budget de l’association, assurer l’équilibre financier de la structure et notamment le taux d’occupation des locaux. - Consolider le réseau des partenaires sur le territoire en lien avec nos établissements d’hébergement. - Veiller à l’entretien du bâti et conduire le projet de réhabilitation. - Assurer la gestion et l’encadrement des Ressources Humaines. Profil recherché : Savoir être : - Faire preuve de qualités humaines permettant d'associer le personnel et les résidents. Faire adhérer aux prises de décision, susciter la créativité des salariés et leur solidarité. Donner sens aux valeurs associatives. - Posséder les qualités de leadership vous permettant de fédérer vos équipes autour de projets. - Posséder un bon sens de la communication. - Avoir le sens du relationnel
Savoir faire : - Respecter ses engagements et assumer ses responsabilités. - Déléguer / Responsabiliser. - Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs.
Diplôme professionnel de niveau 7 exigé (CAFDES ou équivalent). Expérience probante de direction. Une expérience dans un FJT ou dans le secteur de l’insertion serait fortement appréciée. Permis B. Maitrise des outils bureautiques. Compétences requises en gestion (gestion administrative, analyse et projection financière, recherche de financements). Capacités de négociation et de représentation.