petites annonces - Offres d'emploi - Responsable EAJE Carrousel (F/H)

Description de l'offre

Description de l'offre :
A Vénissieux, on pense que l’éducation des enfants est l’affaire de tous : les parents et la famille, les accueils de loisirs, l’école et bien évidemment les structures d’accueil des plus petits. Aujourd’hui choisir de rejoindre nos équipes c’est mettre votre bienveillance, votre soif de partager vos connaissances et votre dynamisme au service des jeunes enfants, mais aussi la possibilité de combler votre envie de participer à la mise en place de projets innovants, à la fois épanouissants pour les enfants, inspirants pour les familles… et avant tout porteurs de sens pour vous. La Ville de Vénissieux s’est engagée depuis de nombreuses années dans une politique forte d’éveil culturel des tout-petits : partenariats avec les équipements culturels du territoire, ateliers-formation avec des artistes, formation du personnel, pratiques artistiques mises en œuvre de manière régulière au sein des EAJE… La Direction Enfance Éducation recherche un.e infirmier puériculteur.ice en contrat de remplacement… jusqu'au 31 août 2026 afin d’assurer la direction l’EAJE collectif Carrousel de 48 places.

Poste
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Filière : Médico-sociale

Catégorie : A

Cadre d'emplois : Puéricultrices territoriales

Cotation : 5

Direction : Direction Enfance Éducation

Type de poste : Poste non permanent

Durée : CCD 1 an

Date de recrutement : 01/12/2025

Missions

Accueil des enfants et de leurs familles.

Porter et contribuer à l’élaboration, au suivi et l’actualisation du projet d’établissement de la structure en lien avec l’EJE et le reste de l’équipe.
Organiser l’intégration de l’enfant et de sa famille en tenant compte de leur singularité et en respectant les objectifs du projet d’établissement.
Garantir le bien-être de l’enfant dans sa globalité (physique, psychique et sociale) dans le respect de la réglementation et des protocoles en vigueur – sécurité, hygiène, hygiène alimentaire.
Organiser le suivi médical des enfants en lien avec le médecin.
Favoriser la collaboration des familles à la vie de l’établissement. Accompagner les familles en difficulté (suivi social, prévention de la maltraitance).

Gestion de l’équipe.

Animer le pôle de direction (directrice, EJE) et organiser la continuité de direction.
Planifier le travail de chaque professionnel en lien avec l’EJE : répartition des tâches, fiches de poste, plannings (horaires, congés). Mettre en place des modes de régulation (outils de transmission, entretiens, réunions).
Fédérer l’équipe autour des projets et veiller à la mise en œuvre au quotidien du projet d’établissement en lien avec l’EJE.
Informer l’équipe de l’évolution des pratiques et de la législation.
Évaluer son équipe en s’appuyant sur les fiches de poste et sur le projet d’établissement. Proposer des actions de formation de nature à faire évoluer ses collaborateurs.

Gestion administrative et financière.

Assurer les inscriptions des enfants.
Constituer et suivre le dossier administratif des enfants admis.
Assurer le maintien d’un taux de fréquentation conforme aux exigences de la CAF dans le respect des règles de sécurité.
Valider annuellement les états CAF.
Assurer la gestion du budget de fonctionnement en lien avec le service administratif et en collaboration avec les professionnels de son service.

Gestion des locaux en lien avec la direction et le référent patrimoine.

Veiller à la maintenance des locaux.
Assurer la sécurité du bâtiment et des personnes (plan et consignes d’évacuation, exercices d’évacuation réguliers).

Relations avec les partenaires et les autres services de la Ville.

Entretenir / développer les relations partenariales avec les autres acteurs et structures présentes sur la Ville en vue d’améliorer la qualité et la cohérence d’accueil des enfants (CLSH, écoles maternelles, services culturels, PMI, CAF…).
Travailler en collaboration avec les services ressources de la Ville.
Maintenir des relations avec les centres de formation.

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Caractéristiques
Profil recherché :
Formation

Diplôme d'infirmier puériculteur avec une expérience préalable de direction d'EAJE ou de continuité de direction d'au moins 6 mois est requise
Compétences et qualités
Savoir faire

Savoir encadrer un groupe d’enfants et de professionnel.les petite enfance
Conduite de projet, de réunion et management d’équipe
Savoir mettre en place un accueil adéquat et de qualité

Savoir être

Esprit synthétique ; créativité et dynamisme
Sens de l’écoute, de la médiation et de l’observation
Souplesse et adaptabilité
Qualités relationnelles et capacité à fédérer
Rigueur dans la mise en place et le suivi des procédures

Connaissances

Connaissance de l’environnement de la petite enfance et de la réglementation
Connaissance de la psychologie de l’enfant, de l’analyse et décryptage des comportements
Connaissance des réglementations, des normes d’hygiène et de sécurité
Connaissances en informatique

Infos complémentaires

Site web de l'organisme: https://venissieux.fr/nos-services/emplois-stages-insertion/

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