petites annonces - Offres d'emploi - CDI maitresse de maison 1 etp (AES, TISF, AMP)

Description de l'offre

Description de l'offre :
CONTEXTE :
PLURI-ELLES est un établissement social situé à Grenoble. Il fait partie de la fondation Georges Boissel. L’établissement lutte contre les violences faites aux femmes et promeut l’égalité femmes-hommes.
Les dispositifs dédiés aux femmes victimes de violence et à leurs enfants ont pour missions :
- Accueil, écoute et accompagnement des femmes et enfants victimes de violence
- Hébergement d’insertion et d’urgence
- Prévention/formation/sensibilisation
En outre, une pension de famille accueille 25 personnes, femmes et hommes, sur orientation du SIAO insertion.

PRESENTATION DU POSTE PROPOSE ET FINALITE DE LA FONCTION :
Le poste est à pourvoir à temps plein au sein de l’établissement Pluri-elles dans le cadre de la création de places de mise en sécurité. Le poste est basé au sein du bâtiment atmosphère, 12 rue des bergeronnettes.

Les principales fonctions de la maitresse de maison sont :
 Accueil des femmes et des enfants dans le cadre de la mise en sécurité
 Assurer les conditions matérielles d’accueil
 Assurer les missions de l’agent d’accueil en remplacement

MISSIONS ET ACTIVITES DE LA FONCTION :
 Assurer les conditions d’accueil des femmes et des enfants dans le cadre de la mise en sécurité
Préparer l’accueil matériel des femmes et des enfants au sein des chambres et de l’espace d’accueil
S’assurer des conditions de l’espace d’accueil
Accueillir dans le cadre de la mise en sécurité
Distribuer les kits dédiés à la mise en sécurité (hygiène et alimentation)

 Orienter les femmes vers les dispositifs de Pluri-elles dès la mise en sécurité et en particulier le service hors hébergement (accueil de jour et permanence 1ers accueils)

 Assurer la gestion logistique de l’accueil de jour et du dispositif de mise en sécurité : dressing, alimentation, linge, …
Rangement, gestion de stock, commandes, kits d’hygiène …

 Assurer les missions de l’agent d’accueil en remplacement
Accueillir les femmes et enfants qui se présentent à l’accueil, répondre au téléphone et gérer la boite mails
Gestion du courrier des femmes hébergées et domiciliées
Orientation des femmes à l’interne de l’établissement et à l’extérieur
Présenter l’établissement, ses missions auprès des partenaires qui nous sollicitent notamment par téléphone

 Travail en équipe pluridisciplinaire : participer aux réunions et temps de travail
Communiquer, rendre compte de son travail en équipe et auprès de la direction, participer à la réflexion d’équipe

 Implication dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et inters institutionnels
Il exerce ses missions selon le projet d’établissement et situe son action dans la dynamique de l’établissement. Il peut être sollicité pour conduire des actions portant sur l’ensemble des dispositifs existants sur l’établissement.
Profil recherché :
FORMATION : AES/AMP/TISF et Permis B

COMPETENCES EXPERIENCES ET QUALITES REQUISES
Expérience :
Une expérience avec un public en précarité et de préférence avec des femmes victimes de violences (minimum 4 ans)
Une connaissance et un intérêt pour la thématique égalité femme-homme
Une connaissance des violences faites aux enfants
Compétences :
- Accueil et écoute
- Capacité relationnelle en lien avec la spécificité du public
- Maitrise de l’outil informatique
- Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire, en réseau et en partenariat
- Rendre compte de son travail
Qualités requises :
- Autonomie et disponibilité
- Organisation et rigueur
- Capacités d’adaptation
- Discrétion
- Capacité de prise de recul

Horaire et durée de travail : 35h/semaine, du lundi au vendredi (Horaires possibles en soirée jusque 22h et/ou le matin à 7h30)
Date d’embauche : Poste à pourvoir dès que possible
Rémunération : Convention Collective NEXEM, Reprise d’ancienneté 100% dans la branche selon la convention, Prime Ségur

Infos complémentaires

Site web de l'organisme: https://fondation-boissel.fr/

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