Educateur (rice) Jeunes Enfants MPE
Lieu de l'offre: MPE Château de sable -Saint-Priest
Type de contrat: CDI
Organisme: Ville de Saint-Priest
Candidature à adresser à: Monsieur le Maire
Email: : rh.recrutement@mairie-saint-priest.fr
Date limite de dépôt: 24-11-2025
Type de contrat: CDI
Organisme: Ville de Saint-Priest
Candidature à adresser à: Monsieur le Maire
Email: : rh.recrutement@mairie-saint-priest.fr
Date limite de dépôt: 24-11-2025
Description de l'offre
Description de l'offre :Au sein de la direction petite enfance, sous l’autorité d’un directeur d’établissement, vous aurez pour missions principales de participer à la conception et à la mise en œuvre du projet pédagogique et à être garante de son application au quotidien.
Vous intégrerez l’équipe pluridisciplinaire de la MPE Château de Sable composée d’une directrice, d’une adjointe de direction, d’une assistante administrative, deux éducatrices de jeunes enfants, de 4 auxiliaires de puériculture, 3 agents polyvalents CAP petite enfance , un médecin et une coordinatrice santé à temps non complet. Elle dispose de 21 places en accueil collectif, et de 52 places en accueil familial,, âgés de 10 semaines jusqu’à 3 ans.
Missions et activités principales
L’organisation du temps d’accueil de l’enfant et la relation aux parents et de l’assistante maternelle :
- Mettre en place une organisation adaptée aux besoins et rythmes des enfants
- Organiser des actions éducatives en continuité avec les parents
- Organiser les conditions favorables au soutien parental et à la valorisation des compétences des parents
- En collaboration avec la directrice et les autres E.J.E., élaborer le projet éducatif et pédagogique, et procéder à sa mise en œuvre,
La participation à la prise en charge des enfants au quotidien :
- Favoriser l’éveil de l’enfant et son ouverture en organisant et animant des activités d’éveil et pédagogiques
- Assurer la santé, la sécurité des enfants
- Veiller au confort et au bien être individuel et collectif des enfants
- Permettre à l’enfant de se construire et prendre sa place au sein d’un groupe social
- Savoir repérer les signes évocateurs d’un mal être ou des signes d’alerte évoquant une situation de maltraitance et en référer à la hiérarchie le cas échéant
La participation à la gestion de l’établissement :
- Participer à la réalisation des objectifs de gestion - quantitatifs et qualitatifs - de l’accueil des enfants
- Gérer et anticiper les stocks, préparation des commandes
- Veiller au respect des conditions d’encadrement des enfants en fonction de la législation en vigueur
- Assurer la continuité de la Direction en l’absence de la Directrice et de son adjointe
L’animation d’équipe et participation à des groupes de réflexion :
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement
- Impulser des actions éducatives et favoriser la dynamique d’équipe
- Etre présent dans les différents groupes de travail (réunion d’équipe, analyse de la pratique, formation-action, conseil d’établissement, réunion de parents)
- Participer à l’animation des réunions d’équipe dans le domaine pédagogique (apports de connaissances, sensibilisation à de nouvelles pratiques en lien avec les neurosciences)
- Être force de propositions auprès de la directrice et de ses collègues, dans le respect de son domaine de compétences et de responsabilités.
- Participer à la recherche de nouveaux partenaires éducatifs et intervenants extérieurs
- En collaboration avec la directrice, savoir analyser les pratiques professionnelles et participer à une démarche d’amélioration continue de la qualité du projet éducatif
Suivi et accompagnement des assistantes maternelles :
- Effectuer des visites à domicile régulières.
- Programmer et animer les temps de regroupements.
- Assurer un travail en collaboration avec l’infirmière pour la mise en place des projets et des temps d’animation
La formation et l’encadrement des stagiaires :
- Transmettre et partager les connaissances
- Organiser et évaluer l’accueil de stagiaires E.J.E.
Profil recherché :
- Diplôme d’Éducateur de Jeunes Enfants obligatoire
- Aptitude à travailler en équipe, esprit d’initiative, curiosité intellectuelle
- Capacité à conduire des projets
- Sens des responsabilités
- Esprit méthodique et organisé
- Capacité à créer et instaurer avec les enfants, les parents et le personnel de la structure des liens de qualité
- Capacité à reconnaitre l’enfant et le parent dans leurs spécificités sociales, culturelles et familiales, sans porter de jugement
- Connaissance de l’enfant et de son environnement familial
- Capacité à rechercher des informations et à actualiser ses connaissances dans le domaine de la pédagogie de l’enfant, du cadre réglementaire de la Petite Enfance
- Connaissances institutionnelles dans le domaine de la petite enfance.
- Déplacement sur le territoire communal au domicile des Assistantes maternelles