petites annonces - Offres d'emploi - ANIMATEUR.TRICE ACCUEIL DE LOISIRS ENFANTS 3-6/6-10-ados

Description de l'offre

Description de l'offre :
IDENTIFICATION
Affectation Pôle développement social Affectation principal : ASLH Crest

Cadre statutaire Filière : animation Catégorie : C
Grade : Adjoint d’animation
Emploi à temps non complet (23/35è annualisé)
Contrat : contractuel de droit public

Rattachement hiérarchique Selon l’organigramme en vigueur :
Directrice Générale des Services / Directrice du pôle social
Cheffe du service enfance-jeunesse / Directrice de structure
DESCRIPTION DU POSTE

Description générale
Au cœur de la Drôme et de Biovallée, dans un environnement exceptionnel, la Communauté de communes bénéficie d’une situation privilégiée, à proximité de grands axes de communication. Elle regroupe 14 communes et compte 17 000 habitants. L’intercommunalité, c’est un projet de territoire au service du territoire. Son siège est installé à Aouste sur Sye.
La Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans - Coeur de Drôme recherche pour son service ALSH à Crest deux animateurs/animatrices, à temps non complet à hauteur de 23h/semaine (à annualiser), à compter de janvier 2026
L’emploi consiste à :
- Concevoir des projets d’animation de qualité en lien avec le projet pédagogique ;
- Proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs adaptées et en lien avec les thèmes proposés ;
- Accueillir et animer en toute sécurité, les enfants dans le cadre de l’accueil de loisirs et/ou de séjours.
Fonctions d'encadrement NON
- Garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants.
- Responsable du groupe d’enfants, il mène les projets d'animations répondant aux objectifs du projet pédagogique.
- Orienter et aider les enfants à acquérir et développer leur propre autonomie.
- Membre de l’équipe d’animation, il s’intègre, participe et enrichit la vie de l’équipe d’animation à laquelle il appartient.
- Anticiper et préparer les activités en amont afin d’assurer leur bon déroulement.
- Être disponible et à l’écoute du besoin des enfants.
- Accueil bienveillant des familles.
- Responsabiliser l'enfant en lui permettant de faire des choix.

Ces missions sont évolutives selon les demandes du supérieur hiérarchique. Elles ne constituent pas un cadre rigide ni/et immuable.

RELATIONS FONCTIONNELLES
- Ascendantes DGS DGA, direction de l’ALSH.
Transversales avec les autres animateurs, les autres services du pôle social
- Usagers : enfants, parents.
- Prestataires : intervenants, structures d'accueil...
- Partenaires, associations
CONDITIONS D'EXERCICE
Résidence administrative ALSH Ste Euphémie - Crest

Statut Contrat de droit public
1056 heures annualisées sur 12 mois à travailler, représentant 23.00h/sem. à payer

Temps de travail Horaires irréguliers / périodes d'activités denses
Les mardis après-midi et les mercredis. Les vacances scolaires, avec une à deux journées de préparation avant chaque période de vacances

Rémunération Rémunération selon la grille des catégories C de la FPT et selon l’expérience
Régime indemnitaire de la CCCPS
CNAS
Possibilité d’adhérer à la complémentaire santé et à la prévoyance avec participation de l’employeur
Forfait mobilité durable / Participation employeur au titre de transport collectif

RECRUTEMENT
Dates Dépôt de candidatures avant : le 30 novembre 2025
Entretien : courant décembre 2025
Prise de poste : le 1er début janvier 2026 et le 2nde fin février 2026
Contacts Administratif : Elise CUSEY - 04 75 40 03 89
Technique : Pauline AMICO ou Valentine FICHET – 04 75 40 03 89

Candidature à adresser Transmettre LM et CV (+3 derniers entretiens professionnels) à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans – Cœur de Drôme - 15, chemin des senteurs – 26400 AOUSTE SUR SYE

Possibilité de transmettre votre candidature à : accueil@cccps.fr
Fiche de poste complète sur demande : accueil@cccps.fr
Profil recherché :
COMPETENCES

Compétences générales
nécessaires pour réaliser les différentes activités générales Savoir :
- Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
- Animer les différents groupes d'enfants
- Faculté d'adaptation et prise d'initiative
- Capacité au travail en équipe
- Capacité à s'auto-évaluer
- Devoir de réserve
- Capacité à s'auto-évaluer
- Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales

Savoir-faire :
- Elaborer un projet d’animation en lien avec le projet pédagogique
- Analyser, formaliser et chiffrer un projet
- Analyser les effets et impacts des projets au regard des objectifs pédagogiques définis en amont
- Aménager des espaces en fonction des animations dans le respect des règles de sécurité.

Savoir-être :
- Polyvalence
- Autonomie
- Ponctualité
- Rigueur
- Respect des règles et des consignes
- Engagement et implication
- Neutralité et discrétion
- Aptitude à l’écoute et au dialogue
- Maitrise de soi
Compétences techniques
Permis de conduire
CACES
Habilitations/AIPR Savoir :
- Connaissance du public enfant et de l’environnement de l’accueil
- Polyvalence dans la proposition d’activités variées.

Savoir- faire :
- Relationnel avec les parents, les jeunes, les enfants, facilités relationnelles
- Faculté d’adaptation et prise d’initiative.
Diplôme, permis, habilitations :
- BAFA ou équivalent (CAP Petite Enfance), stagiaire ou diplômé
- Permis B (+ de 3 ans) de préférence.
Surveillant de baignade serait un plus

Infos complémentaires

Site web de l'organisme: https://www.cccps.fr/

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