Lieu de l'offre: CCAS de Givors - place Camille Vallin Type de contrat: Autre Organisme: CCAS de Givors Candidature à adresser à: Monsieur le Président du CCAS - Mairie de Givors -1 place Camille Vallin - 69701 Givors Cédex Email: : recrutement@ville-givors.fr Date limite de dépôt: 19-12-2025
Description de l'offre
Description de l'offre : Recevoir, informer et orienter les usagers dans le cadre de leurs demandes ; Poser un diagnostic : recueillir les éléments nécessaires à l’évaluation et au traitement de la situation ; Mettre en œuvre un accompagnement social en accord avec les personnes, en leur proposant, les moyens d’aides possibles pour faciliter la résolution de leurs difficultés ; Favoriser l’émergence du projet de la personne, et la conseiller dans la construction de son parcours ; Déterminer ou proposer des modalités d’aide et de suivi social des publics en difficulté en privilégiant la proximité par des entretiens et des visites à domicile ; Mettre en œuvre les dispositifs d’aides facultatives et compétences légales du CCAS ; Présenter et argumenter les demandes auprès de dispositifs partenariaux d’interventions individuelles; S’inscrire dans le partenariat local et œuvrer à son développement en étant force de propositions ; Participer aux réunions d’équipe, commissions d’aides et actions partenariales. Contribuer à l’organisation et à la mise en œuvre des actions du CCAS Soutenir techniquement et remplacer ponctuellement l’agent d’accueil du CCAS. Profil recherché : Profil recherché Diplôme d’état d’Assistant social ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale
Compétences relationnelles Capacité à communiquer et à transmettre les informations utiles ; Sens de l’écoute ; Capacité à s’adapter au public ; Capacité à s’adapter aux situations d’urgence ; Capacité d’adaptation, disponibilité et réactivité ; Autonomie, méthode, rigueur ; Aptitude pour le travail d’équipe ; Capacité à rendre compte ; Capacité d’analyse et de synthèse. Compétences techniques Connaissances des principes de fonctionnement des administrations territoriales Secret professionnel et discrétion requises Capacité à mettre en pratique des connaissances théoriques, des procédures dans le cadre du respect de la déontologie Capacité à utiliser des logiciels bureautiques et métiers Capacité de reformulation et capacité à traiter des informations Capacité à s'adapter au changement, prendre de la distance