Auxiliaire de puériculture
Lieu de l'offre: Vallon Pont d'Arc
Type de contrat: CDD
Organisme: Communauté de communes des Gorges de l'Ardèche
Candidature à adresser à: Mme Gaëlle GUEGUEN
Email: : recrutement@cc-gorgesardeche.fr
Date limite de dépôt: 16-01-2026
Type de contrat: CDD
Organisme: Communauté de communes des Gorges de l'Ardèche
Candidature à adresser à: Mme Gaëlle GUEGUEN
Email: : recrutement@cc-gorgesardeche.fr
Date limite de dépôt: 16-01-2026
Description de l'offre
Description de l'offre :Pour répondre aux besoins croissants des habitants en matière de mode de garde pour les tout-petits, la Communauté de communes des Gorges de l’Ardèche recherche une auxiliaire de puériculture (H/F) pour l’une de ses crèches.
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Missions principales
• Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
• Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
• Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
• Élaboration et mise en œuvre des projets d’activités des enfants
• Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène
• Participation à l’élaboration du projet d’établissement
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Connaissances requises
• Réglementation relative à l’accueil et au fonctionnement en EAJE
• Réglementation relative aux protocoles d’hygiène et sanitaires
• Réglementation relative à l’accueil des stagiaires
Profil recherché :
Profil recherché
Savoir-faire et compétences professionnelles
Accompagnement de l’enfant
• Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité
• Répondre aux besoins de chaque enfant
• Assurer la sécurité affective et physique de l’enfant
• Estimer l’état de santé général de l’enfant
• Favoriser la socialisation du jeune enfant
• Adopter et maintenir des attitudes éducatives
• Contribuer à l’identification des signes de mal-être physique ou psychique de l’enfant et alerter la directrice
• Prévenir les accidents et assurer la sécurité
• Alerter et réagir en cas d’accident ou de situation anormale
• Connaître les maladies infantiles, les signaux d’alerte (fièvre, poussées dentaires, érythème, etc.) et les conduites à tenir
• Réaliser les soins courants d’hygiène dans le respect de l’intimité de l’enfant
Organisation de la vie quotidienne
• Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc.) adaptés aux besoins individuels et collectifs
• Accompagner l’enfant vers l’acquisition progressive de l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice, sphinctérienne, etc.)
• Appliquer les règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant
• Répondre aux besoins alimentaires en tenant compte des allergies
• Respecter les choix des parents (allaitement, couches lavables, etc.)
Relation avec les familles
• Accueillir l’enfant et sa famille
• Établir et maintenir une relation de confiance avec les familles
• Communiquer quotidiennement avec la famille
• Favoriser la participation des parents à la vie de l’établissement
• Prendre en compte la diversité culturelle
Activités éducatives et pédagogiques
• Élaborer des projets d’activités en lien avec le projet pédagogique
• Organiser et animer des jeux, ateliers d’éveil et d’expression
• Réguler les interactions entre les enfants
• Utiliser des supports pédagogiques adaptés
Travail en équipe et cadre institutionnel
• Situer sa fonction et son rôle au sein d’un établissement et d’une équipe pluridisciplinaire
• Participer au travail d’équipe et aux réunions
• Rendre compte des observations et activités réalisées
• Connaissances en psychologie infantile, physiologie et psychomotricité
• Notions d’ergonomie spécifiques aux lieux d’accueil du jeune enfant
• Techniques artistiques, manuelles et ludiques
• Techniques d’animation de jeunes enfants
• Techniques d’écoute active, de communication et d’observation
Sécurité, hygiène et organisation
• Connaissance, utilisation et stockage des produits de soins et d’entretien
• Respect des règles et consignes de sécurité et d’hygiène
• Notions de réglementation en matière d’autorité parentale
• Connaissance du projet éducatif et pédagogique et du règlement intérieur
• Principes de l’organisation territoriale
• Fonction et rôle des membres de l’équipe
• Gestion des approvisionnements et des stocks
• Application des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail
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Conditions d’emploi
• Prise de poste : janvier 2026
• Temps de travail : 36 heures par semaine
• Congés : 25 jours de congés annuels et 6 jours de RTT