petites annonces - Offres d'emploi - Travailleur social - Facilitateur de lien social

Description de l'offre

Description de l'offre :
FORMALITÉS ET RÉMUNÉRATION :
Localisation du poste : Maison de Simone – 2 rue de Belgique, 69244 TASSIN
Date d’arrivée souhaitée : Dès que possible
Statut du poste: 80% à temps plein, CDI
Rémunération du poste: A partir de 2100€ brut /mois revalorisation segur incluse selon la convention collective 66 (debutant indice 434)
Diplôme requis : diplôme de niveau 5 et 6, travailleur social (ES, CESF, ASS)
Horaires : A définir selon les besoins de la vie collective (soirées et weekend occasionnels)

QUI SOMMES-NOUS ?
GRIM est une association à but non lucratif (loi 1901) qui propose des solutions adaptées aux personnes vivant avec un handicap psychique. Nous agissons pour une société inclusive et pour l’autonomie des personnes vivant avec un handicap psychique.
Nous agissons pour une société inclusive et pour l’autonomie des personnes vivant avec un handicap psychique.
Pour plus de renseignements : www.grim69.org

PRESENTATION DU SERVICE
L’habitat inclusif “La maison de Simone” est un habitat partagé de 14 logements pour adultes en situation de handicap psychique. Il permet aux personnes qui en font le choix de partager un logement et un projet de vie dans un lieu à taille humaine, comportant à la fois des espaces privatifs et des espaces communs, autour d’un projet de vie collectif, inséré dans son environnement.
Il représente une solution intermédiaire entre établissement médico-social et domicile ordinaire.
L’habitat inclusif intègre deux facilitateurs dont un facilitateur pair.

MISSIONS :

Sous le management de la cheffe de service Domicile Inclusif et Habitat Inclusif, le facilitateur assure :

Le projet de vie partagée :
• Elaborer et actualiser le projet de vie sociale et partagée (en lien avec le CDS) (notamment au travers de la « charte de vie sociale et partagée ») au regard des besoins et attentes exprimées par les habitants
• Soutenir le projet de vie sociale et partagée mis en œuvre dans le collectif et de la charte
• Contribuer à l’amélioration continue du projet d’habitat inclusif
• S’assurer du respect de l’engagement de tous sur son contenu et les actions posées

La veille/la sécurisation/stabilisation de la vie à domicile :
• Assurer une veille permettant d'anticiper et de repérer les besoins évolutifs de chaque habitant. Pouvoir travailler ce point avec les habitants et les soutiens pour aller vers les étayages nécessaires ou mise en lien avec les professionnels qui les accompagne
• Orientation des habitants vers les ressources du territoire concernant leurs démarches de la vie courante
• Mission d’accompagnement des habitants dans la mise en œuvre d’une veille et d’une sécurisation du domicile au sein de l’habitat partagé
• Développement de l’entraide et du « savoir prendre soin de l’autre » au sein de l’habitat

Développement du pouvoir d’agir et de la citoyenneté :

• Développer des partenariats avec les acteurs médico-sociaux, associatifs, … de la ville
• Favoriser le pouvoir d’agir des habitants et Soutenir les initiatives citoyennes
• Soutenir la sécurisation de la vie à domicile en développant la conscience collective et le souci de l’autre
• Dynamiser les liens entre les habitants et la création de temps conviviaux
• Animer la dynamique d’ouverture sur le quartier - Encourager la dynamique de voisinage
• Favoriser et soutenir les initiatives des habitants en interne et en externe
• Soutien pour l’insertion numérique des résidents (navigation internet, achat de matériel, accès à internet, …)

L’animation de la vie collective :
• Garant du “vivre ensemble” et d’intervention dans la régulation de conflits et tensions qui peuvent survenir dans le collectif
• S’assurer de la participation équitable entre les habitants au sein de l’habitat
• Soutenir l'adhésion dans le temps des habitant dans la charte et favoriser leur inclusion sociale
• Soutenir ou impulser des activités adaptées aux capacités et envies des habitant (ateliers cuisine, jardinage, culture, loisirs, …) Dynamiser le collectif pour mettre en place des activités en intra et vers l’extérieur
• Encourager la participation de chacun à la vie de l'habitat (gestion des espaces communs, entraide, courses…)

Ancrage auprès des partenariats locaux :
• Participer dans le développement des partenariats dans le secteur du l’habitat inclusif
• La coordination des partenaires et intervenants :
• Assurer la transmission d’informations et de traçabilité des actions au moyen des logiciels métiers
• Coordonner et organiser l’équipe des bénévoles/stagiaires qui pourraient intervenir au sein du collectif

La gestion des espaces communs et logistiques :
• Garant de la sécurité, de l'hygiène et de la maintenance de l'espace de vie partagée.
• Accueillir et intégrer les habitants dans leur logement
• Mise en œuvre des démarches liées à l'attribution logement individuel : signature bail, état des lieux,
• Assurer l’interface avec les services techniques et les prestataires
• Accompagner les habitants dans la gestion des incident
Profil recherché :
SAVOIR FAIRE ET SAVOIR ETRE :
• Animation collective en mode projet, inclusive et participative
• Expérience en médiation et gestion de groupe mixte
• Fixer les cadres et les limites au sein du groupe
• Capacité à travailler en réseau
• Empathie, écoute
• Rassurer, convaincre
• Capacité à fédérer
• Accompagner sans faire « à la place de »
• Capacité de rédaction
• Capacité d’écoute et d’analyse
• Adaptabilité vis-à-vis d’un dispositif en construction

Infos complémentaires

Retour