petites annonces - Offres d'emploi - un(e) agent(e) animateur/rice de Relais Petite Enfance

Description de l'offre

Description de l'offre :
Missions principales :
- Accueillir et informer des familles
Informer sur l’ensemble des modes d’accueil individuel et collectif et accompagner dans le choix de l’accueil le plus adapté à leur besoin notamment sur les horaires atypiques.
Préparer la commission d’attribution des places
Etablir une relation de confiance et soutenir les parents employeurs
Organiser des rencontres festives et/ou thématiques
- Accompagner et développer la professionnalisation des assistantes maternelles
Etablir une relation de confiance avec les assistantes maternelles, réfléchir et structurer/mettre en œuvre un accueil respectueux des rythmes et des habitudes des enfants.
Apporter un soutien professionnel dans les relations employeurs/salariés
Proposer des temps de formation individuelle ou collective, d’analyse de pratique
Apporter un premier niveau d'information sur les différents modes d'exercice du métier de garde à domicile
Délivrer une information générale en matière de droit du travail (obligation de rédiger un contrat de travail, existence d’une convention collective à respecter, etc.) et orienter les parents et les professionnels vers les interlocuteurs privilégiés en cas
de questions spécifiques
- Organiser et animer en lien étroit avec les assistantes maternelles des temps collectifs ajustés aux besoins des enfants.
Favoriser l'accès à l'enfant à l'autonomie par le plaisir et le désir de découverte
Organiser des animations et des activités
Assurer l'accueil des enfants et œuvrer pour une écoute active
Veiller à offrir un environnement sécurisant et stimulant pour l'enfant
- Assurer la gestion administrative du service
Développer le partenariat institutionnel (CAF, Département, PMI, multi accueil)
Assurer le recensement de l'offre et de la demande et la tenue à jour du fichier des agréments et des places disponibles auprès des assistantes maternelles présentes sur la commune
Assurer la gestion technique et budgétaire (enveloppe dédiée annuellement) – Budgets CAF - Rédaction de bilans, projets etc.

Missions secondaires :
- Avoir un rôle d’observatoire de la petite enfance sur la commune en prenant notamment en compte les besoins domenois non couverts et en effectuant des préconisations
- Promouvoir les missions du RPE en proposant des conférences ou temps d’échanges interprofessionnels et/ou parents
- Développer des réseaux interRPE
- Participer à des temps de réunions, formation, recherche et actualisation de documentation
- Veille juridique, métier etc.
Profil recherché :
Profil recherché : Niveau égal ou supérieur à BAC + 2 (éducateurs de jeune enfants, puéricultrice, infirmière, assistant de service social, conseiller en économie sociale et familiale, animateur socio-culturel, psychomotricien ou psychologue, etc .)
Une expérience professionnelle confirmée dans le domaine de l’accueil des jeunes enfants ou du travail social est fortement recommandé
Compétences professionnelles et techniques :
- Connaissance (charte et législation) du fonctionnement d’un RPE, du développement psycho affectif de l’enfant et du cadre réglementaire relatif à la relation employeur-salarié.
- Capacités à encadrer et animer une équipe
- Gestion budgétaire
- Méthodologie de projet
- Analyse et diagnostic
- Maitrise bureautique
- Travail en réseau
- Maitrise d’outils pédagogiques
Qualités relationnelles :
- Dynamique, esprit d’initiatives et rigueur
- Aptitude à l’écoute, au dialogue, à la négociation
- Autonomie dans le respect du cadre
- Travailler en équipe pluridisciplinaire et partenariat
- Discrétion et réserve

Infos complémentaires

Retour