APPRENTI/E - AUXILIAIRE DE PUERICULTURE
Lieu de l'offre: Multi-accueil "L'Arche" - Tencin
Type de contrat: Apprentissage
Organisme: Communauté de communes Le Grésivaudan
Candidature à adresser à: https://www.le-gresivaudan.fr/offreEmploi/681/148-apprenti-e-auxiliaire-de-puericulture-h-f.htm
Email: : recrutement@le-gresivaudan.fr
Date limite de dépôt: 11-03-2026
Type de contrat: Apprentissage
Organisme: Communauté de communes Le Grésivaudan
Candidature à adresser à: https://www.le-gresivaudan.fr/offreEmploi/681/148-apprenti-e-auxiliaire-de-puericulture-h-f.htm
Email: : recrutement@le-gresivaudan.fr
Date limite de dépôt: 11-03-2026
Description de l'offre
Description de l'offre :Poste à pourvoir : Rentrée scolaire 2026
Date limite de candidature : 11/03/2026
Date prévisionnelle de l’entretien : 06/04/2026
Type de recrutement : Contrat d’apprentissage
Maîtres d’apprentissage :
Rochereau Eva
Responsable MA
Diplôme d’état de puéricultrice
ET
Ben Soussan Jessica
Auxiliaire de puériculture
Diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture
Lieu de travail : Multi-accueil « L’Arche » - 61 route d’Hurtières 38570 TENCIN
Temps de travail : Temps complet - 36 heures hebdomadaires avec congés annuels et RTT
Environnement de travail :
Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.
La direction enfance, jeunesse et parentalité de la communauté de communes Le Grésivaudan gère 20 multi-accueils, 9 relais petite enfance, 4 lieux accueil enfants parents.
La direction comprend au total 300 agents.
Le multi-accueil de 30 places est ouvert du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30. L’équipe est composée de 14 agents.
Préparation des repas sur place.
Fermeture de l’équipement 3 semaines l’été et une semaine entre Noël et le jour de l’an.
Descriptif du poste :
L'auxiliaire de puériculture (h/f) en apprentissage réalise, sous la responsabilité de son/sa tuteur/tutrice, et en collaboration avec il/elle, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de l'enfant.
Spécificités du poste : Horaires réguliers mais pouvant être décalés (accueil d'urgence, etc.)
Missions :
Sous la responsabilité du/des maître/s d’apprentissage, vous serez chargé/e de participer à :
1 – L’accompagnement au quotidien les familles et les enfants :
• Assurer un quotidien bienveillant et établir une relation de confiance,
• Accueillir et aider à la séparation,
• Transmettre régulièrement les informations à l’équipe et aux familles ainsi qu’aux
intervenants ponctuels : médecin, psychologue, et personnels extérieurs autour de l’enfant (psychomotricien, psychologue, kinésithérapeute, orthophoniste, assistant social, PMI...).
2 – L’observation et au respect des rythmes des enfants au sein des structures
• Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc.) adaptés aux besoins
individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d’établissement,
• Répondre aux besoins de l’enfant (hygiène, sommeil, alimentation),
• Aider à l’autonomie,
• Proposer des activités adaptées au développement de l’enfant.
3 – L’application des règles d’hygiène et de sécurité
• Observer et repérer les signes de mal être chez l’enfant, le rassurer et informer les responsables et les parents et si besoin, appliquer les protocoles médicaux et PAI,
• Etre vigilant à la sécurité des enfants, des familles, des collègues, des locaux
Rémunération : Grille de rémunération légale des apprentis
Avantages :
• Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Participation aux déplacements domicile-travail : 75% du montant de l’abonnement et versement du forfait mobilité durable.
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
Sous conditions : Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc. …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.
Procédure :
Envoyer candidature (lettre et CV) en remplissant le formulaire en ligne à l’adresse suivante : https://www.le-gresivaudan.fr/emploi ou par courrier à communauté de communes Le Grésivaudan 390 Rue Henri Fabre 38926 Crolles Cedex.
Profil recherché :
Profil demandé :
Sérieux, rigueur, capacité d’adaptation et de travail en équipe.
Vaccins :
DTP + hépatite B obligatoires