petites annonces - Offres d'emploi - Travailleur(euse) social(e) (AS, ES, CESF ) temps plein

Description de l'offre

Description de l'offre :
CDD temps plein dans le cadre d’un remplacement congé maternité
A partir du 15 juin 2026 au 15 octobre 2026
Contexte

PLURI-ELLES est un établissement social situé à Grenoble. Il fait partie de la fondation Georges Boissel.
Les dispositifs dédiés aux femmes victimes de violence et à leurs enfants ont pour missions :
- Accueil, écoute et accompagnement des femmes et enfants victimes de violence
- Hébergement d’insertion et d’urgence
- Prévention/formation/sensibilisation
En outre, une pension de famille accueille 25 personnes, femmes et hommes, sur orientation du SIAO insertion.
Présentation du poste proposé, finalités de la fonction :

Le poste est à pourvoir à 80% sur le service hors hébergement de l’établissement Pluri-Elles. Ce service comprend les missions d’accueil de jour, d’écoute, d’accompagnement spécialisé à destination des femmes victimes de violences et leurs enfants victimes.
Les 20% restant sont à pourvoir sur les dispositifs IML et ALT.

Les principales fonctions du travailleur social sont :
- Recevoir en entretien des femmes vivant ou ayant vécu des violences en permanence premier accueil
- Proposer un premier entretien d’écoute confidentiel, anonyme et gratuit
- Orienter les personnes en fonction de ses besoins et demandes
- Informer les personnes sur les droits
- S’engager dans une dynamique globale de travail social au sein de l’établissement et en lien avec des partenaires locaux
- Animer des actions collectives

Missions et activités de la fonction

 Accueil physique des femmes et enfants au sein de l’accueil de jour
Le travailleur social accueille en se référant au projet d’établissement et missions du service (gratuité, inconditionnalité, anonymat). Il propose les prestations de l’accueil de jour aux personnes accueillies : vestiaire, domiciliation, repas, boisson, repos, douche, …
Il propose un entretien, écoute, recueille la demande, informe et oriente à l’interne de l’établissement et/ou à l’extérieur.

 Proposer un premier entretien d’écoute confidentiel, anonyme et gratuit
Il propose un entretien, écoute, recueille la demande, informe et oriente.

 Ecoute et accompagnement lié aux violences
Le travailleur social propose une écoute et un accompagnement auprès des femmes vivant ou ayant vécu des violences. Il mobilise l’écoute active, veille à donner une place de sujet à la femme accompagnée, respecte son rythme. Il accompagne la femme dans les démarches vers la sortie des violences.

 Participation à la dynamique collective de l’accueil de jour
Il assure par sa présence une sécurité et permet de rompre l’isolement. Il favorise les liens sociaux entre les femmes accompagnées. Il accueille, écoute et propose toutes les prestations de l’ADJ : laverie, douche, repas/collation, domiciliation, bagagerie, repos, dressing.
Il favorise et soutient l’accès aux droits.
Il participe à la dynamique du lieu, échange entre les femmes et enfants accueilli.es, est garant du cadre d’accueil et des prestations de l’ADJ.
Il est force de proposition d’action collectives en lien avec les observations réalisées et demandes des femmes et enfants accueilli.es. Il participe à l’animation, mobilise des partenaires et professionnels de Pluri-elles (IDE, EJE, psychologue).

 Travail en équipe pluridisciplinaire
Il participe aux réunions de travail d’équipe hebdomadaire. Il utilise tous les lieux professionnels lui permettant d'éclairer sa pratique (APP). Il utilise les outils de transmission, communique avec ses collègues et cheffe de service.

 Implication dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et inters institutionnels
Il exerce ses missions selon le projet d’établissement et de service, situe son action dans la dynamique de l’établissement. Il peut être sollicité pour conduire des actions portant sur l’ensemble des dispositifs existants sur l’établissement, en coopération avec les autres travailleurs sociaux, l’EJE, la psychologue et l’infirmière.
Il établit une veille professionnelle spécialisée concernant la problématique des femmes victimes de violence et de leurs enfants.
Il situe son action au sein de l’environnement, travaille avec les acteurs du territoire et en partenariat.

 Accompagnement social global des personnes hébergées sur les dispositifs IML et ALT
Le travailleur social est référent d'une personne hébergée. Il mène une première évaluation sociale et construit un projet d’accompagnement selon les besoins de la personne : l’accès aux droits, aux soins, le soutien aux démarches spécifiques liées aux problématiques de violences conjugales.
Il mène des entretiens réguliers sur le lieu de l’hébergement et au bureau ; il veille à l’évolution de la situation de la personne, est garant du cadre de l’accompagnement selon le règlement intérieur défini dans les documents remis à l’accueil de la personne hébergée et le projet d’établissement.
Il accompagne dans des démarches extérieures si besoin.

Profil nécessaire pour la fonction

RUBRIQUE C
Profil recherché :
Qualités requises :
- Autonomie, disponibilité et organisation
- Adaptabilité et écoute active
- Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire
- Aptitude au travail partenarial, au travail en réseau
- Capacité de prise de recul

Infos complémentaires

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