petites annonces - Offres d'emploi - Directeur ou Directrice d'Entreprise d'Insertion

Description de l'offre

Description de l'offre :
Qualirec, entreprise d’insertion grenobloise, recherche son directeur ou sa directrice, en remplacement du directeur actuel qui part à la retraite.
Qualirec a une âme, et ce ne sont pas que des mots : depuis 1994, ses pratiques originales, solides et efficaces, assurent à la fois convivialité et pérennité économique, au service d’un projet HUMAIN.

Ainsi, en un peu plus de 30 ans, ce sont un peu plus de 650 personnes qui ont bénéficié d’un accompagnement vers un emploi durable
Ses activités de nettoyage pour réutilisation de big-bags industriels, de collecte et de valorisation de polystyrène usagé, de collecte d’encombrants et de débarras, permettent à 10 salariés en CDD d’insertion d’acquérir les principes et les bons réflexes de travail dans une organisation de type industriel, avec démarche qualité certifiée ISO 9001, au service de clients exigeants (groupes chimiques et collectivités territoriales). Forts de cette expérience, d’une formation de base et d’un accompagnement aux techniques de recherche d’emploi, les salariés peuvent se reclasser efficacement sur le marché de l’emploi durable. Par ailleurs, l’équipe d’encadrement est constituée de 8 salariés permanents passionnés par leur mission.

Le fonctionnement de QUALIREC S.A, est assuré par :
• Un conseil d’administration composé de bénévoles très impliqués, et de Qual-I.D l’association a l’origine de la création de Qualirec et qui contribue à l’accompagnement des salariés en insertion par des actions de parrainage.
Le conseil d’administration sous la direction de son Président donne le cap d’une structure d’insertion ancrée dans son territoire.
• Rattaché au Président et en lien avec le Conseil d’administration, vous pilotez la stratégie globale de Qualirec pour assurer son développement économique, le pilotage des activités, et la réussite des parcours d’insertion.
• Une équipe de 6 salariés permanents qui met en œuvre le projet économique et d’insertion
• 9 équivalents temps plein dédiés aux parcours d’insertion de personnes à temps plein.

Missions
• Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement commercial et économique.
• Animer, coordonner et développer les équipes permanentes et les parcours d’insertion.
• Assurer les relations partenariales avec les acteurs institutionnels et économiques du territoire.
• Piloter la gestion administrative, financière et organisationnelle.
• Accompagner la transition interne autour des axes définis avec la gouvernance.

Conditions, lieu et nature de l’activité : l’activité s’exerce dans et hors de la structure Qualirec, principalement sur le bassin d’emploi de Grenoble.
Profil recherché :
Aptitudes et compétences requises

Nous recherchons avant tout un.e manager doté.e de grandes qualités humaines, très polyvalent.e, rompue.e aux exigences de l’entreprise privée, et capable d’animer et d’élargir notre réseau commercial et institutionnel.
Vous avez, en tout premier lieu, des valeurs et convictions chevillées au corps :
- Le sens aigu de la solidarité,
- Une grande ouverture d’esprit
- mais aussi une forte combativité et une grande capacité de prise de décision.
Il faut en effet y croire, et faire preuve de créativité, pour assurer l’équilibre économique et la formation des salariés, avec des personnes très éloignées du monde du travail lors de leur démarrage. Il faut savoir surmonter les contradictions et la complexité de la mission pour en faire des atouts. Par exemple, dès que nos salariés sont formés et deviennent performants, ils quittent l’entreprise d’insertion pour se reclasser chez d’autres employeurs, et c’est le but ! Bref, on ne lâche rien, ni sur le social, ni sur l’économique.
Vous avez acquis de solides notions et si possible de l’expérience sur deux piliers cruciaux du métier de directeur.trice :
- Développement commercial
- Rigueur de l’organisation et de gestion dans le domaine de l’industrie ou des services.
En effet, nous souhaitons continuer à développer de nouvelles activités et clients, tout en consolidant nos méthodes de production et de prestations. Des notions de gestion financières et de droit du travail seraient un plus.
Vous êtes doué.e pour :
- Animer une équipe de permanents et de salariés en insertion. Capable de susciter des une ambiance stimulante, et aussi l’indispensable discipline.
- Communiquer de manière inspirante aussi bien auprès de salariés en insertion, qu’auprès de chefs d’entreprise, de représentants de l’Etat ou de votre député !
- Vous vous appuyer sur l’expérience et les convictions de l’équipe des permanents, tout en leur proposant de nouveaux projets
- Collaborer avec les bénévoles de l’association Qual’ID, propriétaire de l’entreprise, qui sauront vous épauler mais aussi vous challenger

1. Gestion administrative et projet d’entreprise
Définir la stratégie de l’entreprise, en concertation avec le Conseil d’administration et les salariés.
Coordonner l’équipe des 6 permanents et son activité
Participer à l’élaboration d’outils de suivi et de bilan en veillant à leur application
Veille sur les dispositifs d’insertion et de formation
Participer au recrutement des salariés permanents et des personnes en parcours d’insertion
Assurer l’élaboration et le suivi des outils de gestion RH
Élaborer les dossiers administratifs pour les financeurs et participer à leur dialogue de gestion ; préparer la présentation des différents bilans, réaliser le rapport d’activité annuel.

2. Gestion commerciale
Définir la politique commerciale de l’entreprise en concertation avec le Conseil d’administration
Mettre en œuvre le développement commercial

3. Gestion financière
Définir et suivre la politique d’investissement de l’entreprise
Gérer les procédures de gestion financière (budget prévisionnel, suivi et bilans des actions), demande de financement, suivi des paiements des différentes prestations ou subventions, (en lien avec le comptable/gestionnaire).
Assurer un suivi financier, projet par projet, des différentes prestations ou subventions, élaborer les documents de bilan et les transmettre aux financeurs avec délégation à l’encadrement
Assurer une comptabilité analytique des différents secteurs d’activités de l’entreprise

4. Développement de projets et de l’activité
Proposer de nouveaux projets.
Réaliser les documents de présentation et les conditions de réalisation de ces projets.
Rechercher de nouveaux modes de financements

5. Partenariats externes
Entretenir et développer les partenariats avec d’autres structures d’insertion sur des projets économiques et/ou liés aux personnes en parcours au sein de l’entreprise d’insertion
Participer à des réunions d’animation du réseau

6. Responsabilité hiérarchique et fonctionnelle
Vous exercerez votre mission sous l’autorité du conseil d’administration et de son président
Vous collaborerez avec l’ensemble des partenaires de l’association (institutions, partenaires locaux …

Infos complémentaires

Site web de l'organisme: https://qualirec.fr/

Retour