Assistant.e d'accueil petite enfance - remplacement
Lieu de l'offre: Aouste-sur-Sye
Type de contrat: CDD
Organisme: Communauté de communes Coeur de Drôme
Candidature à adresser à: Monsieur le Président
Email: : ressourceshumaines2@cccps.fr
Date limite de dépôt: 30-04-2026
Type de contrat: CDD
Organisme: Communauté de communes Coeur de Drôme
Candidature à adresser à: Monsieur le Président
Email: : ressourceshumaines2@cccps.fr
Date limite de dépôt: 30-04-2026
Description de l'offre
Description de l'offre :Cadre statutaire
Filière : Social Catégorie : C
Grade : Agent social
Contrat : CDD – Remplacement congé maternité du 09/07/2026 au 28/10/2026
Description générale du poste
Organise et assure l'accueil des enfants
Met en place des activités qui contribuent au développement de l'enfant
Intendance cuisine (3 jours par semaine)
Champs d'intervention
Accueil des enfants et de leurs parents
Élaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants
Création et mise en œuvre des conditions d'accueil nécessaires au bien-être des enfants
Prise en charge des enfants, des soins, des repas, des temps de jeu et activités pédagogiques
Relation avec les familles
Transmissions d’informations
Participation à l'élaboration et mise en œuvre du projet d'établissement et du projet pédagogique
Application des règles d'hygiène et de sécurité
Nettoyage et désinfection des espaces de vie et du matériel des enfants
Diplômes / Expérience Diplômes : CAP petite enfance
Expérience : Débutant accepté
Conditions de travail
Temps non complet : 35h /sem. du lundi au vendredi
Planning hebdomadaire fixe (amplitude possible selon les horaires d’ouverture de la crèche 7h30 – 18h15) + réunions mensuelles en soirée
Lieu de travail : Crèche Les Tchoupinets à Aouste sur Sye
Rémunération selon la grille des catégories C de la FPT et selon l’expérience
Recrutement
Dépôt de candidatures : à partir d’avril 2026
Entretien : courant mai
Prise de poste : 9/07/2026
Profil recherché :
Compétences générales
nécessaires pour réaliser les différentes activités générales Savoir : Analyse des besoins et des caractéristiques des familles accueillies / Techniques d'écoute active, de communication et d'observation
Savoir-faire : Qualités de dialogue, de communication, de négociation et médiation / Pédagogie, dynamisme, psychologie infantile / Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure.
Compétences techniques
Savoir : Modes de prévention des maladies infantiles / Détection de signes de maltraitance et procédure à suivre / Développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans / Notions sur les techniques d'animation, la mise en place d'ateliers ludiques, d'éveil et d'expression/ Bienveillance et pédagogie positive
Savoir-faire : Maîtrise des règles et consignes de sécurité et d'hygiène (HACCP) / Proposer à l'enfant un système de relations assurant sa sécurité affective et physique / Soutenir l’enfant dans son cheminement vers l’autonomie / Elaborer des projets d'activité en lien avec les projets pédagogique.
Diplômes / Expérience Diplômes : CAP petite enfance
Expérience : Débutant accepté