Educateur de jeunes enfants (H/F)
Lieu de l'offre: La Ville de Voreppe
Type de contrat: CDI
Organisme: La Ville de Voreppe
Candidature à adresser à: Madame Le Maire Hôtel de Ville – CS 40147 1 place Charles de Gaulle 38341 Voreppe Cedex ou sur le site internet www.Voreppe.fr
Email: : petite.enfance@ville-voreppe.fr
Date limite de dépôt: 14-05-2026
Type de contrat: CDI
Organisme: La Ville de Voreppe
Candidature à adresser à: Madame Le Maire Hôtel de Ville – CS 40147 1 place Charles de Gaulle 38341 Voreppe Cedex ou sur le site internet www.Voreppe.fr
Email: : petite.enfance@ville-voreppe.fr
Date limite de dépôt: 14-05-2026
Description de l'offre
Description de l'offre :Au sein du Pôle Social Solidarités / Petite Enfance, la crèche l’Ile aux enfants fonctionne avec une directrice, une adjointe et une équipe de 21 professionnelles (Auxiliaires de puériculture, Educatrices de jeunes enfants, CAP petite enfance, agents techniques...). Sous l'autorité de la directrice de la crèche, l'éducatrice de jeunes enfants (EJE) sera responsable du volet pédagogique/éducatif au sein de la structure.
Missions :
Responsabilité pédagogique :
• Participer à l’élaboration, à la rédaction et à la mise en oeuvre du projet pédagogique de la structure en relation avec l'ensemble de l'équipe
• Créer, suivre et mettre en oeuvre des projets éducatifs dans la structure
• Organiser quotidiennement les activités éducatives et d'éveil mises en place par l'ensemble de l'équipe en faisant preuve d'innovation et en favorisant la dynamique collaborative
Intervention auprès de l'enfant :
• Animer directement certains temps d'activités
• Mettre en place des ateliers d'éveil adaptés à chaque âge
• Organiser des activités éducatives et festives en lien avec les partenaires extérieurs
• Observer et analyser le comportement de l'enfant afin d'adapter l'intervention de l'équipe
• Accompagner l'enfant dans son développement psychomoteur, sa socialisation et son autonomie
• Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants
• Assurer un rôle de prévention, identifier les signes de mal être physique et/ou psychique, le partager en équipe, alerter les parents et le cas échéant, en lien avec la direction, les services compétents
Accueil des enfants et de leur famille :
• Conseiller et écouter les familles, apporter un soutien à la parentalité
• Favoriser un climat de dialogue et de confiance
Gestion fonctionnelle d'équipe :
• Coordonner les pratiques professionnelles de l'équipe dans le cadre de la mise en oeuvre du projet d'établissement
• Maintenir une dynamique de recherche et de réflexion pour améliorer le quotidien des enfants
• Assurer un soutien et conseiller l'équipe dans le quotidien auprès des enfants
• Participer à l'encadrement des stagiaires et des agents remplaçants
Relais équipe – direction :
• Participer à la transmission d'informations aux parents et à certaines tâches administratives
• Organiser les adaptations des enfants entrants, accorder les accueils de dépannage
• Contrôler et gérer le matériel éducatif
Continuité de fonction en l’absence de direction :
• Gérer les urgences, assurer le rôle de référent de la structure
• Gérer les plannings, anticiper les besoins de personnel remplaçant
Spécificités du poste :
• Horaires d'ouverture de la structure : 7h15 - 18h30
• Horaires de travail selon roulement, amplitude horaire variable en fonction des nécessités de la structure et de la collectivité
• Réunions en soirée (réunions d'équipes 1 fois par mois, conseil d'établissement 3 par an, 3 événements festifs par an)
Conditions de recrutement/ rémunération :
• Recrutement ouvert au cadre d'emplois des éducateurs de jeunes enfants
• Poste à temps complet 36 heures avec 5 jours de RTT
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle
• Prise de fonction 1er septembre 2026
Profil recherché :
• Titulaire du diplôme d'éducateur de jeunes enfants obligatoire
• Expérience similaire en crèche souhaitée
• Maîtrise de la petite enfance et du développement psychomoteur de l'enfant
• Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
• Connaissance des textes réglementaires et du fonctionnement d'une crèche
• Méthodologie en gestion de projet et capacité à s'inscrire dans l'évolution des politiques pédagogiques
• Capacité à travailler en équipe et en partenariat
• Sens de l'écoute et de l'accueil
• Pédagogie
• Créativité
• Respect de l'autre, tolérance, diplomatie
• Sens de la médiation
• Aptitude à l'encadrement fonctionnel de collègues
• Initiative, force de proposition
• Adaptabilité, réactivité
• Respect de la confidentialité et du secret professionnel
• Connaissance de l'outil informatique
• Sens du service public