Lieu de l'offre: Limonest Type de contrat: CDD Organisme: Crèche municipale Candidature à adresser à: Monsieur le Maire de Limonest Email: : ressources.humaines@limonest.fr
Description de l'offre
Description de l'offre : Sous l’autorité de la Directrice de crèche : • Assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfant (0 à 3 ans). • Prévoir, organiser et animer des activités adaptées au développement des enfants (jeux, exercices, Ateliers…). • Participer aux tâches courantes de l'établissement (entretien, préparation des repas, organisation…). • Participer avec l'équipe au projet de l'établissement
ACTIVITES PRINCIPALES Assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfant - Accueillir les enfants et mettre en œuvre les conditions nécessaires à leur bien-être - Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs des enfants - Réaliser les soins courants d'hygiène des enfants et surveiller leur état général - Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir les accidents et gérer les conflits - Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression en lien avec les projets pédagogiques de l'établissement Participer aux tâches courantes de l'établissement - Entretenir et désinfecter les espaces de vie et le matériel : - Mettre en pratique les règles de sécurité et d'hygiène selon les protocoles établis - Participer à la préparation et à la prise de repas des enfants Participer en équipe au projet de l'établissement - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de l'établissement et du projet pédagogique - Participer aux réunions de service et ajuster son action en fonction des objectifs retenus Profil recherché : COMPETENCES REQUISES Les « Savoirs » - Connaître l’environnement de la collectivité - Techniques de soins d'hygiène corporelle, de confort de l'enfant et d'alimentation du nourrisson - Techniques relatives à la préparation des repas et des collations (règles de base en diététique). - Mise en œuvre des règles et consignes de sécurité et d'hygiène - Avoir des notions de maladies infantiles Les « Savoir-faire » - Techniques d'animation des activités éducatives et de loisirs du jeune enfant - Savoir repérer les comportements d'alerte et les signes de mal être - Savoir réagir avec pertinence à des situations d'urgence - Connaitre les règles d'utilisation et de stockage des produits Les « Savoir-être » - Esprit d'équipe - Être discret (soumis au secret professionnel et au devoir de réserve). - Avoir le sens de l'accueil - Qualités d'écoute - Dynamisme et sens de l'organisation - Être patient, disponible et calme - Sens du service public