Referent.e Jeunesse
Lieu de l'offre: Portes les Valence
Type de contrat: CDI
Organisme: La Canopée MJC CS
Candidature à adresser à: Mariana Roy
Email: : direction@lacanopee26.fr
Date limite de dépôt: 0000-00-00 00:00:00
Type de contrat: CDI
Organisme: La Canopée MJC CS
Candidature à adresser à: Mariana Roy
Email: : direction@lacanopee26.fr
Date limite de dépôt: 0000-00-00 00:00:00
Description de l'offre
Description de l'offre :MISSION
Mettre en œuvre les actions éducatives à destination des 11–25 ans en cohérence avec le projet social de la structure.
Accueillir, animer et accompagner les publics jeunes dans leurs initiatives, dans un cadre défini par la direction.
Contribuer au bon fonctionnement du secteur jeunesse et à la dynamique collective de l’association.
RYTHME DE TRAVAIL
CDI temps plein modulé, 35h hebdomadaires. Groupe D, 305 points de la CNN Eclat, (Environ 2100€ bruts mensuels + reconstitution de carrière)
Travail habituel du mardi à samedi. Possible en soirée et week-end selon les activités
CSE dynamique
DOMAINES D’ACTIVITÉS
TEMPS SCOLAIRE
• Met en œuvre les actions du secteur jeunesse à destination des 11–25 ans, dans le respect des orientations du projet social et culturel
• Anime l’espace jeunes sur les temps d’ouverture : accueille, informe et propose des activités adaptées
• Favorise la participation des jeunes aux activités et à la vie de la structure
• Accompagne les jeunes dans leurs projets (méthodologie, organisation, valorisation) avec l’appui de la direction de l’association.
• Participe aux actions d’information, de prévention et de sensibilisation
• Contribue à la mise en œuvre des actions “aller vers” en lien avec l’équipe
• Participe à l’organisation et à l’animation du dispositif d’accompagnement à la scolarité
• Assure une présence éducative sur les temps identifiés (dont collège)
• Applique les règles de sécurité, d’hygiène et veille à l’intégrité physique et morale des publics
ANIMATION VACANCES SCOLAIRES
• Participe à l’organisation et met en œuvre les activités pendant les vacances scolaires (journées, stages, séjours, soirées)
• Propose des activités variées en lien avec les attentes des jeunes et les orientations de la structure
• Encadre les groupes dans le respect de la réglementation en vigueur
• Veille à la sécurité physique, morale et affective des publics accueillis
RÉSEAUX ET PARTENAIRES
• Participe aux actions partenariales locales à la demande de la direction
• Contribue à la circulation de l’information avec les acteurs éducatifs du territoire
• Représente ponctuellement la structure dans un cadre défini
• Participe aux actions des réseaux fédéraux selon les orientations associatives
POSITION DANS L’ORGANIGRAMME
Placée sous l’autorité hiérarchique de la direction
Profil recherché :
DIPLOMES DEMANDES :
- Diplômes du travail social : moniteur éducateur ; éducateur spécialisé ; éducateur technique spécialisé ; conseiller en économie sociale et familiale ; assistant de service social.
- Diplômes de l’animation : Brevet professionnel de la jeunesse, de l’éducationpopulaire et du sport avec les spécialités Loisirs tout public, Animation sociale, Animation culturelle ; Diplôme d’État de la jeunesse, de l’éducation populaire et du sport ; Diplôme d’État supérieur de la jeunesse de l’éducation populaire et du sport ; Diplôme universitaire de technologie en carrières sociales, option animation socioculturelle ; Diplôme d’études universitaires scientifiques et techniques Animation ; Licence professionnelle Intervention sociale, mention animation professionnelle Coordination et développement de projet pour l’action sociale, culturelle et socioculturelle. Les anciennes versions de ces diplômes sont également éligibles.
- D’autres diplômes de niveau 4 peuvent être pris en compte, selon l’appréciation de la Caf,
PERMIS B EXIGE
AUTONOMIE ET RELATIONS
Travaille en autonomie dans la mise en œuvre des activités, dans le cadre défini par la direction
Rend compte régulièrement de son activité à la hiérarchie
Participe aux réunions d’équipe et à la circulation de l’information
Contribue au travail collectif avec les autres secteurs
Adapte sa posture professionnelle aux publics accueillis
Signale toute situation problématique ou conflictuelle
DÉVELOPPEMENT
Participe à l’adaptation des actions en fonction de l’évolution des besoins du public
Contribue à l’émergence de propositions d’actions, soumises à validation
Le poste évolue en fonction du projet associatif et des besoins identifiés