CT apprentissage Auxiliaire de puériculture ou AEPE
Lieu de l'offre: Crest
Type de contrat: CDD
Organisme: CCCPS
Candidature à adresser à: Monsieur le Président
Email: : accueil@cccps.fr
Date limite de dépôt: 25-06-2026
Type de contrat: CDD
Organisme: CCCPS
Candidature à adresser à: Monsieur le Président
Email: : accueil@cccps.fr
Date limite de dépôt: 25-06-2026
Description de l'offre
Description de l'offre :IDENTIFICATION
Affectation Pôle Petite enfance Enfance et Jeunesse
Cadre statutaire
Filière : Sociale Catégorie : B ou C
Grade : Auxiliaire de puériculture ou Agent social
Statut : Contrat de droit privé – Apprentissage – 12 mois
Durée de travail : temps complet - 35hrs/semaine
Rattachement hiérarchique Selon l’organigramme en vigueur :
Directrice Générale des Services
Directrice du pôle Petite enfance Enfance et Jeunesse / Cheffe de service Petite Enfance / Directrice de la crèche
DESCRIPTION DU POSTE
Description générale - Organise et assure l'accueil des enfants de 0 à 3 ans
- Organise, réceptionne et met en œuvre le service des repas de la crèche
- Met en place des activités qui contribuent au développement de l'enfant
Possibilité d’intervention en accueil 3-6 ans (ALSH) en cas de besoin.
Fonctions d'encadrement OUI NON
Champs d'intervention - Accueil des enfants et de leurs parents
- Élaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants
- Création et mise en œuvre des conditions d'accueil nécessaires au bien-être des enfants
- Prise en charge des enfants, des soins, des repas, des temps de jeu et activités pédagogiques
- Adapter les pratiques à l’accompagnement de l’enfant en situation de handicap
- Relation avec les familles
- Transmissions d’informations
- Participation à l'élaboration et mise en œuvre du projet d'établissement et du projet pédagogique
- Application des règles d'hygiène et de sécurité
- Participation à l’évolution des projets
- Nettoyage et désinfection des espaces de vie et du matériel
- Assure le service et le nettoyage des espaces cuisine et salle à manger
- Contribuer au bien-être physique et prodiguer les soins adaptés
RELATIONS FONCTIONNELLES
Internes
relations transversales , ascendantes et descendantes - Ascendantes avec DGS
- Directrice du pôle Petite enfance Enfance et Jeunesse
- Cheffe de service Petite enfance
- Directrice de structure
Transversales avec le RPE / ALSH et autres services de la CCCPS
Externes
associations, institutions, usagers, ... - Relations quotidiennes avec les familles
- Relations ponctuelles avec des intervenants extérieurs
CONDITIONS D'EXERCICE
Résidence administrative Crèche Le petit Bosquet
Statut Contrat d’apprentissage
Temps de travail Temps complet : 35h par semaine – 1607 h travaillées par an à proratiser sur la durée du contrat (12 mois)
Jours de travail : du lundi au vendredi
Cycle hebdomadaire : à définir sur amplitude horaire maximale : 7h15 – 18h45 selon planning hebdomadaire + réunions en soirée ponctuelles
Rémunération Rémunération en tant qu’apprenti.e
CNAS / Possibilité d’adhérer à la complémentaire santé et à la prévoyance
RECRUTEMENT
Dates Dépôt de candidatures avant : 25/06/2026
Entretien : courant juin / juillet
Prise de poste : 24 août 2026
Contacts Administratif : Elise Cusey - 04 75 40 03 89
Technique Elsa DORE / Valentine FICHET
Candidature à adresser Transmettre LM et CV à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans – Cœur de Drôme - 15, chemin des senteurs – 26400 AOUSTE SUR SYE
Possibilité de transmettre votre candidature à : accueil@cccps.fr
Profil recherché :
COMPETENCES
Compétences générales
nécessaires pour réaliser les différentes activités générales Savoir :
- Analyse des besoins et des caractéristiques des familles accueillies
- Techniques d'écoute active, de communication et d'observation
Savoir-faire :
- Qualités de dialogue, de communication, de négociation et médiation Pédagogie, dynamisme, psychologie infantile
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure.
- Organisation
Compétences techniques
Permis de conduire
CACES
Habilitations/AIPR Savoir :
- Connaissance de la règlementation de la petite enfance
- Qualité relationnelle avec aptitude à travailler en équipe
- Vigilance et écoute
Savoir-faire :
- Maîtrise des règles et consignes de sécurité et d'hygiène
- Proposer à l'enfant un système de relations assurant sa sécurité affective et physique
- Aider l'enfant à acquérir progressivement des gestes et comportements autonomes
- Elaborer des projets d'activité en lien avec les projets pédagogiques.
Diplôme Préparé Diplômes : DE Auxiliaire de puériculture ou CAP Accompagnant éducatif Petite Enfance