petites annonces - Offres d'emploi - Auxiliaire de Puériculture (H/F) en continuité de direction

Description de l'offre

Description de l'offre :
IDENTIFICATION
Affectation Pôle Petite Enfance Enfance Jeunesse Affectation : MA Le Petit Bosquet

Cadre statutaire
Filière : Médico-Sociale Catégorie : B
Grade : Auxiliaire de puériculture
Emploi à temps non complet (30 heures /semaine)
Contrat : Fonctionnaire ou contractuel (durée 12 mois)

Rattachement hiérarchique Selon l’organigramme en vigueur :
Directrice Générale des Services / Directrice du pôle PEEJ
Cheffe de service / Directrice de structure
DESCRIPTION DU POSTE

Description générale La Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans - Coeur de Drôme recherche pour la crèche « Le Petit Bosquet » à Crest un.e auxiliaire de puériculture, à temps non complet (30h/sem.).
L’agent aura pour mission d’assurer l’accueil des enfants et de leurs familles au sein d’une structure d’accueil du jeune enfant.
Fonctions d'encadrement NON

Champs d'intervention
o Accueil des enfants, accueil et information des familles ;
o Mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être à l’éveil des enfants en fonction de leurs besoins ;
o Garant de la sécurité des enfants accueillis au sein de la structure, du respect des règles d'hygiène et de la qualité des soins apportés aux enfants ;
o Anime des activités, assure l'encadrement des enfants, participe à la prise des repas et aux activités de la vie quotidienne ;
o Mise en œuvre du projet d’établissement et du projet pédagogique de la structure ;
o Assure la continuité de direction en l’absence de la directrice et de son adjointe ;
o Accueil, accompagnement et formation des stagiaires / agent en contrat de professionnalisation ;
o Ponctuellement : remplacement de l’intendante en cuisine pour la réchauffe et le service des repas aux enfants
o Prise en charge d’enfants porteurs de handicap ;
Ces missions sont évolutives selon les demandes du supérieur hiérarchique. Elles ne constituent pas un cadre rigide ni/et immuable.
RELATIONS FONCTIONNELLES

Internes
relations transversales , ascendantes et descendantes • Relations ascendantes avec :
 la Directrice Générale des services
 La directrice du pôle PEEJ
 La cheffe de service Petite Enfance
 La directrice de la structure
• Relations transversales avec :
 Les autres structures et services de la CCCPS
Externes
avec les organismes, … Relations avec les usagers, intervenants associatifs, professionnels petite enfance du territoire

Résidence administrative Crèche Le Petit Bosquet
1 rue Nancy Bertrand
26400 Crest
Statut Fonctionnaire ou Contractuel de droit public

Temps de travail Temps complet : 30h/semaine
Horaires réguliers (du lundi au vendredi) / Réunions en soirée
Amplitude d’ouverture de la structure : 7h30 – 18h30

Rémunération Rémunération selon la grille des catégories B de la FPT et selon l’expérience
Régime indemnitaire de la CCCPS
CNAS
Possibilité d’adhérer à la complémentaire santé et à la prévoyance avec participation de l’employeur
Forfait mobilité durable / Participation employeur au titre de transport collectif

RECRUTEMENT

Dates Dépôt de candidatures avant : 3 juillet 2026 - Entretien : Début juillet 2026
Prise de poste : 24 août 2026

Contacts Administratif : Elise CUSEY - Technique : Elsa DORE / Valentine FICHET

Candidature à adresser Transmettre LM et CV (+3 derniers entretiens professionnels) à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans – Cœur de Drôme - 15, chemin des senteurs – 26400 AOUSTE SUR SYE
Possibilité de transmettre votre candidature à : accueil@cccps.fr
Profil recherché :
COMPETENCES

Compétences générales
nécessaires pour réaliser les différentes activités générales Compétences techniques et savoir-faire :
o Connaissance du développement de l’enfant, des soins et des modes de prévention des maladies infantiles
o Animation d’activités
o Travail en équipe
o Psychologie infantile
o Mettre en pratique les préconisations en matière d’hygiène et de sécurité
o Rendre compte de manière écrite et orale des dysfonctionnements relatifs au bon fonctionnement du service
Savoir être :
o Qualités de dialogue, de communication, esprit d’équipe
o Pédagogie, créativité, capacité d’adaptation
o Dynamisme, neutralité, respect hiérarchique
CONDITIONS D'EXERCICE
Formation / Diplôme DE. Auxiliaire de puériculture exigé
Formation HACCP souhaitée
Expérience : débutant accepté
Degré d'autonomie
Placée sous l'autorité directe de la directrice de la structure
Activités suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique.

Infos complémentaires

Site web de l'organisme: https://www.cccps.fr/

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