petites annonces - Offres d'emploi - Educateur Jeunes Enfants en CHRS H/F - CDI 35h - Gières

Description de l'offre

Description de l'offre :
L’association l’Oiseau Bleu, membre du Groupement des Possibles, recherche un Educateur Jeunes Enfants (H/F) pour son Centre d’Hébergement et de Réinsertion Sociale

TYPE DE CONTRAT - CDI 35h
OU - Gières
DATE DE DEBUT - Dès que possible
REFERENCE DE L’ANNONCE - EJE3

LE SERVICE

Le Centre d’Hébergement et de Réinsertion Sociale de Gières, lieu historique de l’Oiseau Bleu, accueille des familles hébergées en semi-collectivité, en logements diffus sur l’agglomération grenobloise ainsi qu’en service de suite.
Ces familles bénéficient d’un accompagnement social dispensé par une équipe pluridisciplinaire. Le soutien à la parentalité est une partie importante de l’accompagnement proposé aux familles.
L’équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité d’une cheffe de service, est composée de travailleurs sociaux (H/F), de surveillants de nuit, d’une infirmière, d’une psychologue, de chargés de maintenance et d’une secrétaire d’accueil.

FINALITE DU POSTE

L’Educateur de jeunes enfants H/F co-accompagne, avec l’équipe pluridisciplinaire, des familles en grande difficulté sociale en vue de favoriser leur autonomie et de réussir leur intégration sociale, notamment par l’accès à un logement de droit commun.
L’Educateur de jeunes enfants H/F s’assure que l’équipe accompagne chaque enfant hébergé au CHRS en fonction de ses besoins : scolarité, mode de garde, vie quotidienne, protection de l’enfance etc., et assure des accompagnements en individuel sur les cas complexes.
Il.elle est une personne ressource pour l’équipe sur les sujets liés à la parentalité et à l’enfance, et s’assure que la prise en charge et la place des enfants au sein du CHRS soit adaptée.

MISSIONS

Participe à l’établissement d’un diagnostic global socio-éducatif portant sur toutes les dimensions de la vie sociale, et participe à la construction d’un projet individualisé adapté en vue de favoriser l’autonomie et l’insertion sociale :

 En accueillant les enfants et en établissant une relation sécurisante,
 En analysant avec les parents des enfants leurs situations en matière d’accès aux droits, de santé, de lien social et familial, d’accès à la citoyenneté, d’accès à la culture et aux loisirs ; en identifiant les freins, les ressources mobilisables par le résident,
 En co-construisant avec l’enfant et ses parents des objectifs qui alimentent le projet individualisé.

Déploie un accompagnement socio-éducatif, individuel et/ou collectif, dans le cadre du projet individualisé :

 En informant l’enfant, en le soutenant dans ses démarches,
 En favorisant l’ouverture de l’enfant sur l’extérieur dans le cadre d’un travail en partenariat et en réseau dans les différents domaines d’intervention : administratif, social, scolaire, caritatif, financier, santé, petite enfance, etc,
 En mobilisant des ressources au sein de l’équipe socio-éducative, en travaillant de manière concertée avec les autres membres de l’établissement pour mettre en œuvre des actions,
 En proposant et en animant des temps de vie collectif visant le lien, la rencontre, l’échange, en interne ou externe,
 En participant aux synthèses organisées au sein de l’équipe éducative du CHRS,
 En participant à des concertations multi-partenariales pour faire avancer les situations complexes.

Développe des partenariats dans le secteur de l’enfance

- En étant en veille sur les évolutions juridiques ou institutionnelles du secteur de la parentalité
- En étant l’interlocuteur privilégié des interlocuteurs existants : LAEP, crèche municipale, école, centre de loisirs etc.
- En rencontrant les structures du secteur petite enfance / enfance / jeunesse pour développer des actions communes

Participe au fonctionnement quotidien du CHRS et à la vie de l’association.

COMMENT POSTULER

Envoyer lettre de motivation (impérative) + CV à recrutement@groupementdespossibles.org
En rappelant la référence de l’annonce avant le 9 juillet 2026

AVANTAGES ET REMUNERATION

 Rémunération selon Convention Collective : Accords CHRS NEXEM puis CCN 66 à partir d’août 2026, reprise de l’ancienneté, revalorisation Laforcade,
 Rémunération selon expérience à partir de 2 143 € brut/mois
 Congés supplémentaires par trimestre (hors été)
 Prise en charge transports en commun à 50 % + forfait mobilité durable
 Prise en charge de la mutuelle à 70 %
 Congés enfant(s) malade(s)
 Maintien de salaire en cas d’arrêt maladie
 Aides liées au 1 % logement
 Comité Social et Economique
 Flexibilité : possibilité de travailler possibilité de travailler sur 4, 4.5 ou 5 jours
 Travail en semaine, une fois par semaine en soirée (jusqu’à 20 heures 45), 1 week-end par mois et certains jours fériés
Profil recherché :
COMPETENCES ET QUALITES RECHERCHEES

- Bonne connaissance des dispositifs liés à la parentalité et à l’enfance,
- Bonne connaissance des dispositifs d’action sociale,
- Capacité d’adaptation,
- Connaissance des enjeux de parentalité,
- Capacité d’autonomie et de travail en équipe,

Déplacements à prévoir sur l’agglomération

PROFIL

 Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants exigé
 Expérience de l’accompagnement des personnes en situation de précarité

Infos complémentaires

Site web de l'organisme: https://groupementdespossibles.org/

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