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Formation disponible à la demande
2 jours (14h)
En discontinu
Formation disponible à la demande
Dans vos locaux ou à l'IFTS
 

Promouvoir une culture active de bientraitance dans les équipes, quels que soient les champs disciplinaires et les niveaux de qualification.

Compétences visées

  • Approfondir sa compréhension du concept de bientraitance pour mieux s’approprier la démarche
  • Elaborer une approche de la bientraitance en lien avec les attentes du projet d’établissement et le cadre législatif en évolution
  • Analyser les pratiques professionnelles dans une approche par l’évaluation du risque pour aborder l’obligation de protection et la promotion de l’autonomie

Public et pré-requis

Public :
Tout·e professionnel·le du social, du médico-social ou de la santé

Pré-requis :
Pas de pré-requis

Modalités pédagogiques et d'encadrement

Modalités pédagogiques :

Cette formation est principalement basée sur l’échange autour des pratiques. L’interaction entre théorie et pratique amènera des outils adaptés et personnalisés dans un cadre réglementaire actualisé.

Moyens d’encadrement :

Anne-Lise CAUSSÉ, Juriste de formation, Directrice adjointe d’un ESAT, Master II « Evaluation et Management des Politiques Sociales »

Déroulé de la formation

Jour 1

Matin :

  • Evolution du concept de bientraitance :
    - Situer la bientraitance dans le cadre législatif et dans l’évolution du champ social et médico-social
    - S’approprier la démarche de la bientraitance
  • La bientraitance en institution :
    - L’organisation mise en place pour garantir la bientraitance
    - L’attitude des professionnels bientraitants
    - L’alchimie du cadre stabilisé et des acteurs de terrain

Après-midi :

  • La bientraitance : démarche collective et institutionnelle portée par tous les professionnels
  • L’analyse du risque entre obligation de protection de la vulnérabilité et la promotion de l’autonomie de la personne.
  • Définition des axes d’amélioration

L’espace entre les deux jours de formation est volontaire. Ce temps favorise une réflexion à froid, qui permettra de mieux appréhender la deuxième journée placée sous l’angle de l’éthique.

Jour 2

Matin :

  • Comment la réflexion éthique peut servir la bientraitance ?
    - Comprendre l’intérêt et identifier les possibilités d’une démarche collective
    - Favoriser et valoriser l’importance du groupe pour favoriser la bientraitance
    - Echanges et débats

Après-midi :

  • Une politique préventive :
    - Développement d’une veille
    - Plan d’action préventif
  • Valorisation de l’autonomie
  • L’éthique de la bientraitance

Modalités d'évaluation et validation

Modalités d’évaluation

  • Bilan oral à chaque fin et réouverture de demi-journée
  • Fiche d'évaluation remise aux participant·e·s en fin d'action de formation

Validation

Une attestation de formation sera remise à l'issue de la formation

Tarif

  • Sur devis

 

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Infos pratiques

Horaires
9h-12h30 / 13h30-17h

Lieu
IFTS, 3 avenue V. Hugo, Echirolles

Documents utiles
Livret d'accueil des stagiaires
Règlement intérieur de l'IFTS

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